全面加强学生就业观教育、引导多渠道就业、加强网上招聘信息共享、严格落实“四不准”要求、做好服务促进精准就业……昨天，记者从我市召开的2020年促进高校毕业生就业工作视频会上获悉，市教育两委推出多项举措，“火力全开”促进高校毕业生就业。
各高校将全面加强学生就业观教育，就业指导课程将大幅增加就业观教育占比。从今年开始，组织毕业典礼、毕业季教育、毕业年级的各项教育活动，都要聚焦端正就业认知、调整就业心态、科学规划成长等内容。
在今年的就业形势下，每一个就业岗位都很“宝贵”。按照相关要求，各高校要积极配合有关部门组织好“社区工作者”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，以及公务员事业单位、国有企业招聘，做好岗位发布、学生发动和信息推送工作，把岗位信息有效传达到每位毕业生手中。要引导学生聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，积极引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到新兴产业、现代农业、社会公共服务等领域就业创业。加强学生诚信教育，采取有效措施，引导学生减少违约，不得频繁调整签约岗位，确保不浪费一个优质岗位。
同时，各高校要积极参加教育部“24365”招聘服务、人社部“百日千万”网络招聘，以及我市“津英就业”招聘活动等，这些平台已经提供岗位超过1000万个。从本月开始，市教委、市人社局、市国资委将每月举办至少2场应届高校毕业生招聘对接活动。市工商联、市妇联、团市委等群团组织每月举办至少1场应届高校毕业生招聘对接活动。各区政府每月举办至少1场应届高校毕业生招聘对接活动。各高校要组织好学生积极投递简历，并坚持每周举办至少1场应届高校毕业生招聘对接活动，发动全校之力促进学生就业。
据了解，市委组织部将汇总公务员招录信息、市人社局汇总事业单位招聘信息、市国资委汇总国有企业招聘信息，统一归集到市教育两委，集中推送给全市应届高校毕业生。市教育两委有关部门将主动加强与兄弟单位的沟通，做好信息归集工作。各高校发布的就业招聘信息，也将同步发布在天津市高校就业信息化服务平台上，实现全市共享。
此外，各高校将做好就业服务，促进精准就业。加强对就业困难、家庭经济困难以及湖北籍应届毕业生等重点人群的就业指导，建立单独的工作台账和服务档案，优先匹配岗位，定向推送岗位，确保重点人群中的每一位学生，都有干部、教师“一对一”对口帮助，确保湖北籍毕业生就业水平不低于学校就业平均水平。
