按照天津市委、滨海新区区委部署安排，天津东疆保税港区全面推行法定机构改革，实行企业化管理，对全体干部实行竞争选拔制和任期目标制，推行全员竞聘上岗。根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开选聘中层及以下授薪人员和所属国有企业领导副职。现公告如下：
一、选聘岗位
根据工作需要，拟公开选聘管委会中层及以下授薪人员4名和所属国有企业领导副职2名。
（一）中层及以下授薪人员岗位
1。中层正职1名：规划国土和建设管理局局长。
2。中层副职1名：党委办（管委会办公室）副主任。
3。科室正职1名：应急管理局应急指挥中心科科长。
4。科室副职1名：规划国土和建设管理局建设管理科副科长。
（二）所属国有企业领导副职岗位
天津东疆投资控股有限公司副总经理1名、天津东疆发展（集团）有限公司副总经理1名。
二、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围：面向国内外公开选聘。
（二）资格条件：
拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，职业操守和个人品行良好。同时还要具备以下任职资格条件：
1。具有大学本科及以上文化程度。
2。报名中层正副职和国有企业领导副职的，年龄一般不超过45周岁；报名科室正副职的，年龄一般不超过40周岁。
3。报名中层正副职和国有企业领导副职的，应具有5年以上相关工作经历。并具备下列任职经历：
报名中层正职的，应现任党政机关、事业单位正处级及以上职务（含相当职务）或任副处级职务（含相当职务）满2年；现任国内外大中型企业中层正职及以上职务或任中层副职满2年；
报名中层副职和国有企业领导副职的，应现任党政机关、事业单位副处级及以上职务（含相当职务）或任正科级职务（含相当职务）满3年；现任国内外大中型企业中层副职及以上职务或任下一层级职务满3年。
4。报名科室正副职的，应具有5年以上相关工作经历。并具备下列任职经历：
报名科室正职的，应现任党政机关、事业单位正科级及以上职务（含相当职务）或任副科级职务（含相当职务）满2年；现任国内外大中型企业科室正职及以上职务或科室副职满2年；
报名科室副职的，应现任党政机关、事业单位副科级及以上职务（含相当职务）；现任国内外大中型企业科室副职及以上职务。
5。对特别优秀的，年龄和任职经历可适当放宽。
6。具有正常履行职责的身体条件。
7。符合任职回避有关要求。
8。符合有关法律法规规定的其他资格要求。
9。岗位具体任职条件详见下方岗位表。
以上时间计算截至2019年9月30日。
三、任期和薪酬待遇
（一）任期。聘用人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。根据聘用岗位实施绩效工资，中层正副职和国有企业领导副职年收入不低于40万元，科室正副职年收入不低于30万元，依据业绩兑现。
四、选聘程序
（一）报名
1。报名时间：2019年10月26日9：00至11月8日17：00。
2。报名方式：网络报名（每人限报1个职位）。
应聘者请登录报名网页，点击申请应聘职位，使用个人手机号码进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）等。
（二）资格审查
招聘部门根据报名人选情况，结合各岗位公布的任职条件，对报名人员进行资格审查。
（三）综合面试
对通过资格审查报名人员，每个岗位择优选择5名人员进入综合面试，对报名且通过资格审查不足5人的，按照实际人数进行面试。面试满分100分，及格线为80分，面试分数达不到80分不予聘用。面试时间另行通知。
（四）组织考察
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入考察人数之比1：1的比例，确定进入考察人员名单。
考察由招聘部门及人社局组织实施。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开测评会、个别谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。
（五）公示及聘用
根据报考人员的面试成绩、考察情况等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员信息在东疆保税港区官网以及智联招聘天津页面上发布，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用手续。
五、相关说明
1。应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本管委会有权取消其应聘资格。
2。我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用。
天津东疆保税港区管理委员会面向国内外
公开招聘授薪人员公告
按照天津市委、滨海新区区委部署安排，天津东疆保税港区全面推行法定机构改革，实行企业化管理，对全体干部实行竞争选拔制和任期目标制，推行全员竞聘上岗。根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向国内外公开招聘授薪人员。现公告如下：
一、招聘岗位
根据工作需要，拟公开招聘授薪人员26名。
二、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围：面向国内外公开招聘
（二）资格条件：
拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的开拓创新能力、处理复杂问题能力，职业操守和个人品行良好。同时还要具备以下任职资格条件：
1。具有全日制大学本科及以上文化程度。
2。报名科室正副职的，年龄一般不超过40周岁，应具有与报考岗位相关工作经历。并具备下列任职经历：
报名科室正职的，应现任党政机关、事业单位正科级及以上职务（含相当职务）或任副科级职务（含相当职务）满2年；现任国内外大中型企业科室正职及以上职务或科室副职满2年；
报名科室副职的，应现任党政机关、事业单位副科级及以上职务（含相当职务）；现任国内外大中型企业科室副职及以上职务。
3。报名四级职员的，年龄一般不超过35周岁，报名五级、六级职员的，年龄一般不超过30周岁。报名人员应具有报考岗位相关工作经历，其中报名四级职员的，应参加工作满5年以上；报名五级职员的，应参加工作满3年以上。
4。对特别优秀的，年龄和任职经历可适当放宽。
5。具有正常履行职责的身体条件。
6。符合任职回避有关要求。
7。符合有关法律法规规定的其他资格要求。
8。岗位具体任职条件详见下方岗位表。
以上时间计算截至2019年9月30日。
三、任期和薪酬待遇
（一）任期。聘用人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。按照法定机构改革实行绩效薪酬，提供同领域内具有竞争力的薪酬待遇，根据聘用岗位实施绩效工资，依据业绩兑现。
四、招聘程序
（一）报名
1。报名时间：2019年10月26日9：00至11月4日17：00。
2。报名方式：网络报名（每人限报1个职位）。
应聘者请登录报名网页，点击申请应聘职位，使用个人手机号码进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）等。
（二）资格审查
招聘部门根据报名人选情况，结合各岗位公布的任职条件，对报名人员进行资格审查。
（三）笔试
通过资格审查的报名人员可于11月7日-8日登陆报名系统打印准考证，笔试时间拟定于11月10日，具体笔试时间、地点以准考证为准。笔试满分100分。
（四）综合面试
笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的岗位空额，招聘部门根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试满分100分，及格线为80分，面试分数达不到80分不予聘用。
（五）组织考察
面试结束后，按照面试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入考察人数之比1：1的比例，确定进入考察人员名单。
考察由招聘部门及人社局组织实施。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。
（六）公示及聘用
根据报考人员的考试成绩、考察情况等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员信息在东疆保税港区官网以及智联招聘天津页面上发布，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用手续。
五、相关说明
1。应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本管委会有权取消其应聘资格。
2。我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用。
