备受关注的滨海新区人才政策“升级版”具有哪些特点？新区在哪些方面进行了创新？6月16日，区委组织部负责人围绕政策惠才、平台聚才、产业引才、服务育才、环境留才五个方面对此次滨海新区人才新政进行了解读。

　　政策惠才

　　新的人才政策将提速增效放在第一位。针对人才普遍反映的项目执行周期长、审批环节多、资金兑现慢等难点痛点问题，此次新政策通过下放审批权限、开展联合评审、简化上报程序等措施，优化审批流程，提升服务效能，构建便捷高效的人才项目执行工作机制，确定资助对象后，第一时间为人才兑现各项待遇，不再让优惠待遇因行政审批时间过长而“姗姗来迟”。

　　产业引才

　　聚焦新动能引育，完善“双招双引”工作机制。新的人才政策通过加强招商引资与招才引智联动、人才政策与产业政策衔接，推动人才链、项目链、产业链融合发展。新区将不断拓宽引才渠道，围绕“缺什么引什么”，采取校园招聘、“三引三回”等方式，打造永不落幕的人才对接活动，为企业发展壮大提供人才支撑。

　　服务育才

　　强化了服务保障，以服务育才。新的人才政策制定了《滨海新区高层次人才服务证制度实施办法（试行）》，兼容对接市人才“绿卡”制度，为高层次人才发放“白金卡”、“金卡”和“银卡”三类服务证，人才凭证可享受住房保障、家属随迁、子女入学、便捷就医、交通出行、旅游补贴、金融增值、法律咨询、档案代管等19项优质服务。用人单位可通过网上申报为人才申办服务证，服务证增加电子版形式，持证人才享受待遇更加便捷。（下转第三版）　　（上接第一版）下一步，新区有关部门将安排专人负责每一项待遇兑现，打通政策落地“最后一公里”。

　　平台聚才

　　注重以平台聚才，建立集宣传、服务、审批于一体的人才服务综合性网站，实现“一网通办”，为人才提供线上线下“一站式”服务。同时，搭建人才承载平台，打造全国一流人力资源服务产业园，加快双创基地建设。搭建人才交流平台，通过座谈、调研、研修、疗养、专家咨询会等多种形式，加强政府与人才之间、人才与人才之间、人才与企业之间的交流联系。

　　环境留才

　　全力保障环境留才，成立滨海新区区委人才工作局，统筹全区人才工作，开展重点人才课题研究，推动人才工作改革和政策创新，落实国家、市级各类重大人才决策部署。整合服务资源，为高层次人才提供优质高效的“滨海服务”环境。

　　下一步新区将出台人才住房保障、放宽落户限制、高层次教育卫生人才引育等专项实施细则和办法，让政策尽快惠及广大人才，同时，根据执行情况继续修改完善。