为进一步巩固机构改革成果、激发活力效能，不断提升招商人员的综合业务素质和国际化、职业化水平，8月28日，由天津市滨海新区总工会、中新天津生态城管委会主办，中新天津生态城总工会承办的“金锤杯”滨海职业技能大赛之“招商技能比武大赛”精彩上演。来自生态城招商部门的6支参赛队伍同台竞技，在充满创意的赛程中，展现招商人的专业能力和团队风采。
经过层层比拼，生态城商务局代表队一路过关斩将，赢得了本次比赛的冠军。
本次大赛是滨海新区“金锤杯”劳动技能竞赛的系列赛事之一。为突出对招商人员专业技能的考验，大赛分为知识抢答、PPT制作、现场演讲、综合素质展示等环节，比较全面地考验招商人员对于招商资源、政策、服务等基础知识的掌握、整合和呈现能力。
在PPT制作环节，参赛选手围绕生态城主导产业抽取命题，在15分钟内制作招商PPT，并用英文进行现场讲解，展现了良好的团队协作能力和业务水平。
招商技能比武大赛的创新形式，给参赛的生态城的招商人员应释疑带来很大感触。“准备比赛的过程其实是对招商技能的复盘和反思过程，一旦发现自己有薄弱环节，可以查缺补漏，增加知识储备；另一方面，通过这次比赛，团队成员之间的默契提升了，也给整个团队带来了更多的活力和激情。”
围绕中心、服务大局是各级工会组织工作的着力点。据悉，近段时间以来滨海新区总工会紧紧围绕滨海新区着力引育新动能、加快高质量发展和“二次创业”的部署要求，深化落实《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》，以举办年度“金锤杯”系列滨海职业技能大赛为抓手，努力培养和造就一支高素质的现代产业工人队伍，为滨海新区推动港产城融合发展、打造宜居宜业的美丽之城贡献力量。
招商引资是一个区域发展的生命线。按照天津市委市政府、滨海新区区委区政府部署要求，生态城以法定机构改革为契机，进一步激发“狼性”“野性”和“血性”，推动形成“二次创业”热潮。通过明确招商指标分配、建立内部服务评价机制、建立招商项目“绿色通道和直通车”制度等创新举措，把招商工作重点放到拼质量、拼效益、拼结构、拼绿色发展上来，做到内部竞争有序、外部竞争有力。
以此次招商技能比武大赛为契机，生态城将进一步创新招商模式，提高招商效能，持续优化营商环境，做足优势、打好品牌，不断夯实生态城高质量发展的根基。（来源：中新生态城发布）
