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天津迎来一批好工作

2020-07-19 08:49天津广播评论（人参与）

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　　周末来了！趁着休息的两天，在家好好调整一下心情和状态。

　　别忘了，这次带来的好工作哦！

　　河西区事业单位

　　为满足河西区事业单位补充工作人员的需要，按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，我区将进行2020年部分事业单位公开招聘管理岗位工作人员工作。为确保公开招聘工作顺利进行，制定本方案。

　　一、总体要求

　　此次招聘工作的总体要求是，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导，按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，认真执行关于公开招聘范围、条件、程序等方面的规定，确保事业单位公开招聘工作规范有序进行，选人用人工作公开、公平、公正。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告由北方人才网、天津市人才服务中心网站、河西政务网和西岸人才网等网站发布。考生从2020年7月16日开始，通过下列网站查询。

　　北方人才网：www.tjrc.com.cn

　　天津市人才服务中心：www.tjtalents.com.cn

　　河西政务网：www.tjhx.gov.cn

　　西岸人才网：www.tjhexijy.com

　　（二）报名及资格审查

　　1、招聘对象。符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员，已取得相应学历毕业证书、学位证书。

　　应届毕业生是指2020届高校毕业生，以及毕业两年内将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。

　　符合岗位要求的2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生中能够提供报到证或派遣证的，可按全日制应届毕业生对待。

　　2、报考人员应具备以下条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有岗位所需要的专业或技能；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）符合回避的有关规定；

　　（7）非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；

　　（8）报考年龄及工作经历计算的截止日期为2020年7月31日；

　　（9）具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　3、下列人员不得报考

　　（1）在读的非2020届毕业生，正在普通高等院校脱产就读且未毕业的非应届研究生不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

　　（2）现役军人；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　（4）在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员；

　　（5）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（6）受过党内警告或行政记过以上处分的人员；

　　（7）正在接受立案审查的人员；

　　（8）聘用后即构成回避关系的人员；

　　（9）列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

　　（10）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　4、报名、缴费的方式和时间。报名和缴费均在网上进行：www.tjtalents.com.cn。

　　报名时间：2020年7月27日9：00至2020年7月31日17：00

　　审查时间：2020年7月27日9：00至2020年 8月1日17：00

　　缴费时间：2020年7月27日9：00至2020年8月2日17：00

　　每个岗位的报考人数和招聘计划数之比低于3：1的不能开考，区事业单位人事综合管理部门相应调整或取消该岗位的招聘计划。报考上述岗位并已通过资格审查完成缴费的人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　改报时间：2020年8月4日9：00至17：00。

　　5、资格审查。各招聘单位负责对报考人员进行资格审查。招聘单位要根据本方案规定的报考资格条件和招聘岗位所要求的资格条件及时对报考人员进行资格审查，资格审查结果在报考人员报名后48小时之内给予明确答复。对未通过资格审查的，应说明理由。对报名表信息填写不全的，应注明缺失的内容并及时退回报考人员补充。招聘单位不得随意变更资格条件，不能拒绝符合报考条件的人员报名。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。通过资格审查的人员，应及时缴纳考务费，并按规定时间下载打印准考证，逾期系统关闭，无法进行下载。

　　（三）公共科目笔试

　　公共科目笔试包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。试卷由市级考试机构统一组织命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　笔试准考证下载时间：2020年8月18日9：00至2020年8月20日9：00。

　　笔试时间：2020年8月20日（星期四）

　　上午： 9：00-11：00 职业能力测验

　　下午：14：00-16：00 综合知识

　　报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　报考人员于8月28日9：00以后到本人所报考单位或登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

　　（四）资格复审

　　9月3日前，招聘单位完成进入面试考生的资格复审工作，资格复审合格的人员进入面试。

　　资格复审不合格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的空缺岗位，招聘单位应在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）面试

　　资格复审合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2020年9月9日9：00至9月11日17：00。

　　面试时间：2020年9月12日。

　　面试为结构化面谈，结构化面谈及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招考人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。考试总成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　考试总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

　　其中，结构化面谈成绩即为面试成绩。

　　公共科目笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　2020年9月17日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询考试总成绩。

　　（六）体检和考察

　　1、体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格及自动放弃者取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，由招聘单位提出申请，从该岗位报考者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考察。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　（七）公示及聘用

　　各招聘单位按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员，在天津市人才服务中心网站、河西政务网和西岸人才网等网站进行公示。公示内容以《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可根据需要，向区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

　　区属事业单位填报《事业单位公开招聘工作人员名册》，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。

　　三、纪律和监督

　　各单位在公开招聘工作中，要坚持原则，严格程序，依法办事，认真细致地做好每个环节的工作。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，确保考试安全。要加强聘用监督工作，自觉接受社会各界的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度，落实报考人员对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。

　　从事公开招聘工作的人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的要实行公务回避。

　　事业单位公开招聘工作是区属人才队伍建设的一项重要内容，各级单位及有关部门要高度重视、密切配合，各司其职，各负其责，准确把握政策，认真按照有关规定和要求办事，周密细致地做好每个环节的工作，确保公开招聘工作安全平稳有序进行。

　　招聘咨询电话：见计划表。

　　附件：《2020年河西区事业单位公开招聘工作人员计划表》（下载地址：http://dwz.date/b55D）

　　天津市公用技师学院

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）规定，为满足学院发展，优化学院师资队伍建设，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，将2020年事业单位公开招聘公告如下：

　　一、学院基本概况

　　天津市公用技师学院是全额拨款事业单位。坐落天津市西青区柳口路101号。学院为国家级示范校，国家级高技能人才基地。主要专业有汽车维修、汽车驾驶、计算机、制冷等。其主要职能是培养高、中级专业技能人才，开展相关技能培训，提高社会职业素质。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　（一）专技岗1（电气工程专业教师）

　　1、岗位描述：负责汽车电气专业理论及实验室教学，学生教育管理等工作。

　　2、招聘人数：2人

　　3、招聘条件：

　　（1）全日制普通高等院校应届毕业生或2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生（须提供报到证或派遣证），研究生学历，电气工程类相关专业。

　　（2）30周岁及以下（1989年7月27日及以后出生），本市户口。

　　（3）需承担住宿生管理，能够值夜班。

　　（4）此岗位为“先上岗、再考证”岗位，具体要求参见《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）。

　　（二）专技岗2（计算机理论教师）

　　1、岗位描述：负责计算机专业课教学，学生教育管理等工作。

　　2、招聘人数：3人

　　3、招聘条件：

　　（1）全日制普通高等院校应届毕业生或2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生（须提供报到证或派遣证），研究生学历，计算机类相关专业。

　　（2）30周岁及以下（1989年7月27日及以后出生），本市户口。

　　（3）需承担住宿生管理，能够值夜班。

　　（4）此岗位为“先上岗、再考证”岗位，具体要求参见《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）。

　　（三）专技岗3（计算机模块教师）

　　1、岗位描述：负责计算机专业课教学，学生教育管理等工作。

　　2、招聘人数：2人

　　3、招聘条件：

　　（1）大学本科及以上学历，计算机类相关专业。

　　（2）具有3年以上计算机网络安全、电子商务、软件工程、多媒体制作专业从业经验。

　　（3）35周岁及以下（1984年7月27日及以后出生），对在行业内具备丰富实际工作经验的，年龄放宽至40周岁。本市户口。

　　（4）需承担住宿生管理，能够值夜班。

　　（5）此岗位为“先上岗、再考证”岗位，具体要求参见《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）。

　　（四）专技岗4（汽车驾驶实习指导教师）

　　1、岗位描述：负责汽车驾驶实习实训教学，学生教育管理等工作。

　　2、招聘人数：5人

　　3、招聘条件：

　　（1）专科及以上学历。

　　（2）40周岁及以下（1979年7月27日及以后出生），对在行业内具备丰富实际工作经验的，年龄可放宽至45周岁。本市户口。

　　（3）具备5年以上A1驾驶资格。

　　（4）需承担学院班车驾驶工作。

　　（5）此岗位为“先上岗、再考证”岗位，具体要求参见《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）。

　　（五）专技岗5（汽车驾驶实习指导教师（偏重理论指导教学））

　　1、岗位描述：负责汽车驾驶专业课教学，学生教育管理等工作。

　　2、招聘人数：2人

　　3、招聘条件：

　　（1）全日制普通高等院校应届毕业生或2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生（须提供报到证或派遣证），本科及以上学历。

　　（2）30周岁及以下（1989年7月27日及以后出生），本市户口。

　　（3）具备较强语言表达能力、公文写作能力及教学组织能力，有3年以上C1驾驶资格。

　　（4）需承担住宿生管理，能够值夜班。

　　（5）此岗位为“先上岗、再考证”岗位，具体要求参见《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）。

　　（六）管理岗1（党务管理）

　　1、岗位描述：负责基层党建及党务管理，学生教育管理等工作。

　　2、招聘人数：1人

　　3、招聘条件：

　　（1）全日制普通高等院校应届毕业生或2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生（须提供报到证或派遣证），研究生学历，党务管理相关专业。

　　（2）中共党员，30周岁及以下（1989年7月27日及以后出生），本市户口。

　　（3）具备较强的公文写作能力和组织协调能力。

　　（七）管理岗2（人力资源管理）

　　1、岗位描述：负责人力资源管理工作。

　　2、招聘人数：1人

　　3、招聘条件：

　　（1）全日制普通高等院校应届毕业生或2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生（须提供报到证或派遣证），大学本科及以上学历，人力资源管理类相关专业。

　　（2）30周岁及以下（1989年7月27日及以后出生），本市户口。

　　（3）具备较强的人力资源管理和公文写作能力。

　　（4）具有C1驾驶资格。

　　（八）管理岗3（安技管理）

　　1、岗位描述：负责武装保卫、校园安全治理，开展法制宣传和安全教育，消防、车辆安全技术防范等相关工作。

　　2、招聘人数：1人

　　3、招聘条件：

　　（1）本科及以上学历。

　　（2）中共党员，35周岁及以下（1984年7月27日及以后出生），本市户口。

　　（3）具备较强的安全保卫能力、组织协调能力及公文写作能力，有5年及以上安全保卫相关工作经验。对在安技专业、行业内工作经验丰富且特别优秀的，学历、年龄可适当放宽。

　　（4）具有C1驾驶资格，需承担值班值守，能够值夜班。

　　三、招聘程序

　　（一）招聘公告

　　2020年7月15日至7月23日在天津市公共交通集团（控股）有限公司官网（www.tjbus.com）及天津市公用技师学院官网（www.tjptc.com）发布公告，为期7个工作日。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名时间：2020年7月27日至7月31日，为期5个工作日。

　　2、报名方式：应聘人员登录天津市公用技师学院网站，在线准确、完整、规范填写《应聘天津市公用技师学院工作岗位报名表》，详细阅读报名须知，按规定要求格式，上传相关证明材料（请在标题中注明“姓名-应聘岗位-联系方式”）。

　　3、资格审查：学院人力资源对应聘人员的报名资格进行审核。报名截至后的3个工作日，应聘者可通过学院官网查询审核结果及笔试考试须知（不符合招聘条件者不作另行通知）。

　　注：招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1：3时，该岗位的招聘人数相应减少或被取消。

　　（三）专业考试

　　专业考试由笔试和面试两部分构成，考试内容由学院委托第三方考试机构负责拟定。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷形式，满分100分。

　　（1）资格审查结束后在学院网站上发布笔试公告。公告内容包括：笔试时间及笔试地点。

　　（2）笔试成绩及相关信息于笔试考试结束后在学院网站上予以公布，届时学院也将在本单位现场张榜公布。

　　（3）按应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　（4）如出现应聘者本人自动放弃，或因其他因素导致面试人员出现空缺，应按照规定程序和时限，依据笔试成绩分数由高到低递补。

　　2、面试

　　面试形式根据招聘岗位类别确定，满分100分。

　　（1）笔试成绩公布后，在学院网站上发布面试公告。公告内容包括：面试形式、面试时间及面试地点。

　　（2）面试考官由招聘单位和上级主管部门有关人员组成。

　　（3）面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　（4）凡未按要求缴费、抽签、参加面试的考生，视为放弃面试资格。

　　（5）面试结束后，考生在本人《面试成绩汇总表》签字确认。

　　（四）成绩核定

　　按照笔试、面试各占50%的标准计算出应考人员的总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（五）总成绩公布

　　应聘者总成绩由高到低排序，学院择优录取。总成绩在学院网站上予以公布，届时学院也将在本单位现场张榜公布。

　　（六）体检

　　1、总成绩分数由高到低排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　2、体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，费用自理。

　　3、应聘者本人自动放弃、不能参加体检或体检不合格者，应按照规定程序和时限，依据考试成绩分数由高到低递补。

　　4、体检时间、地点另行通知。

　　（七）考察

　　考察由学院与应聘人员原工作单位取得联系，通过函调或实地考察形式，请原工作单位（或毕业院校）出具《事业单位公开招聘证明材料》。被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般为一周。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。考察结束后，由学院统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》。经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。

　　（八）公示与聘用

　　1、根据笔试、面试、体检和考察结果，报学院招聘领导小组审议，确定拟聘人选，在天津市公用技师学院网站公示，公示期为7个工作日。

　　2、公示期满后，无异议和反映，或有反映但不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续。

　　3、拟聘人员需在公示结束之日起3个月内完成入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其它情况均视为自动放弃。

　　（九）信息调整

　　如因疫情防控等不可抗力因素导致上述招聘工作安排发生变化，招聘单位会在招聘公告发布网站及时发布调整信息，也会通过考生报名预留联系方式通知考生，请广大考生密切关注。

　　（十）备案

　　按照人事管理权限，将《事业单位公开招聘工作人员名册》报天津市人力资源和社会保障局备案。

　　（十一）纪律与监督

　　1、天津市公用技师学院公开招聘工作人员严格执行回避制度。学院领导、考官和考务工作人员在公开招聘工作中，涉及考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的情况，实行回避。

　　2、对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　3、咨询电话、举报或投诉电话

　　学院招聘工作咨询电话：18522197201 27391723

　　主管部门监督电话：88330872

　　天津市城市建设管理职业技术学院

　　为加强我校教职工队伍建设，提高教育教学管理水平，依据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）要求，根据工作需要，我院拟公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　天津城市建设管理职业技术学院是经天津市人民政府批准、国家教育部备案，面向全国招生的公办全日制高等职业院校。是天津市“十三五”提升办学能力“国内一流水平优质校”、“世界先进水平高职院校”建设单位，具有教育部现代学徒制试点专业，是天津大学职业技术教育学博士（硕士）研究生培养基地，是天津市高校思想政治理论课协同创新中心主持单位、天津市高校实践育人示范基地，获得天津市高校“三全育人”综合改革试点实效奖。

　　学院始建于1975年，隶属于天津能源投资集团有限公司，依托能源集团产业优势，围绕天津市主导产业、现代服务业和战略新兴产业的发展，以能源、建筑、城市管理三大类专业建设群建设为主，围绕天津区域能源产业强大的综合实力，凸显了行业优势的办学定位，助推了学院多方联动、多元参与、开放共享的办学格局。

　　二、招聘岗位

　　见附件：天津城市建设管理职业技术学院2020年招聘计划

　　三、招聘人员条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1。遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力；

　　2。热爱职业教育事业，有较强的事业心和责任感，具有岗位所需要的专业能力和专业水平；

　　3。具有正常履职的身体条件；

　　4。年龄在35周岁及以下（1984年7月24日以后出生），放宽年龄的见招聘计划；

　　5。符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）下列人员不得报考

　　1。现役军人；

　　2。在读的非应届毕业生；

　　3。在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

　　4。曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　5。曾被开除公职的人员；

　　6。被机关事业单位辞退的人员；

　　7。被列入失信人员联合惩戒名单，被限制招聘为事业单位工作人员的人员；

　　8。法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　四、招聘信息发布

　　根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2020年7月15日至7月23日在天津能源投资集团有限公司网站（http://www.tjny.com.cn）和天津城市建设管理职业技术学院网站（http://www.tjchengjian.com）发布。

　　五、招聘办法

　　本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试和面试相结合进行，具体程序如下：

　　1。报名时间、方式

　　报名时间：2020 年 7 月 24 日至 7 月 30 日

　　报名方式：应聘人员下载《天津城市建设管理职业技术学院应聘人员报名表》（见附件2），按报名表规定的格式认真填写后（报名表要求粘贴电子照片，照片大小20K左右），以“应聘岗位+姓名”标注发送至邮箱nycjxy2020zp@126.com，邮箱地址和联系电话要求必须准确无误。

　　联系电话：022-58859725（田老师）

　　2。资格初审

　　（1）资格初审，按照岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。

　　（2）招聘岗位（不包括教师岗2）人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3，达不到比例的，将核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　（3）应聘人员只能选择一个岗位报名，同时报考两个及以上岗位的，视为报名无效；应聘人员填报的全部材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　六、考试

　　1。笔试

　　通过资格初审的应聘人员按照邮件通知内容安排进行笔试缴费和领取笔试准考证。

　　应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件者不得参加考试。笔试由市招聘行业主管部门统一组织，主要考核应聘人员业务能力和综合素质。笔试科目为职业能力测验和专业知识测验，采取闭卷的方式进行，每科考试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩换算成百分制。

　　教师岗2不组织笔试，直接进入面试。

　　2。面试

　　按照应聘人员的笔试成绩从高到低按1：3比例确定参加面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如参加面试人数出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。教师岗2按照实际报名人数进行面试。

　　进入面试人员学院将于笔试成绩公布后一周内邮件通知进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。通过资格复审的应聘人员按照邮件通知内容安排进行面试缴费和领取面试准考证。

　　应聘人员参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件者不得参加面试。面试采取结构化面谈形式，满分为100分。面试成绩低于60分不予录用。

　　3。成绩计算

　　按照笔试、面试各占50%的方法计算应聘人员总成绩，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。教师岗2面试成绩即为总成绩。

　　4。成绩查询

　　应聘人员可于规定时间内在天津城市建设管理职业技术学院官方网站（http://www.tjchengjian.com）查询。

　　七、体检、考察

　　1。体检

　　根据招聘指标按1：1的比例确定参加体检人员名单。拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准》执行。