在传统“金九银十”的秋季跳槽季，今年天津白领有何想法和行动？智联招聘最新发布的2019年天津白领秋季跳槽及职业发展调研数据显示，天津55.3%的白领对2019年事业取得成就有基本信心，信心指数为2.62。今年天津在全国38个主要城市中排名第25，信心指数排名上升7位。其中，天津半数以上白领有实际跳槽行为。
“金九银十”是白领跳槽高峰期，调研显示52.3%的天津白领在为跳槽行动，较去年同期49.9%略有提升。具体来看，7.3%的天津白领正在办理离职/入职手续，45%已更新简历正在找工作，43.7%有跳槽意向，还有4%白领暂时不想跳槽。数据显示，58%的天津白领认为今年跳槽难度高于往年，11%认为没有，还有31%白领不清楚跳槽难度如何变化。
薪酬是导致天津白领跳槽的主要因素，有68.7%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、上下级/同事关系、职位晋升受限、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，其占比分别为38.7%、37.7%、36.7%、34%、16.7%、6%、5.3%。
除跳槽外，发展副业也是天津白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。调研显示，42%的天津白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中61.1%只能通过副业赚到零花钱，如何提升副业收入是值得思考的问题。
对于工作“安全感”方面，天津有54%的受访白领表示有一定的焦虑，其中有16.3%的白领表示十分焦虑。同时，调研显示发展前景迷茫看不到未来是72.7%天津白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、经济形势不明朗、房贷（房租）压力、害怕失业，分别有50.7%、34%、31.3%、23%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。
在寻找个人职业发展突破口时，天津白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平或是更好地发挥技能。40.7%的天津白领将找到合适雇主更好技能变现视为发展的突破口，还有28%的白领的突破口是充电拿证再寻求升职。其他突破方式还包括挑战高薪、加入创业公司、跟随风口、去更有前景的城市，选择它们作为突破口的白领分别占11.3%、11.3%、6%、2.7%。
