3月23日上午，天津市召开人力资源和社会保障工作会议。就业、社保、养老金、医保、就业等领域都传来好消息。2019年，本市将适时调整退休人员养老金，提高门诊报销限额、提高居民住院报销比例，促进职工增收与经济增长同步，加快推进人才公寓建设。

　　适时调整退休人员养老金

　　按照国家统一部署，降低企业职工养老保险单位缴费费率，完善缴费基数政策，减轻企业社保缴费负担。

　　深化机关事业单位养老保险改革，全面实现退休人员待遇按新办法计发、按新制度领取。

　　根据国家总体部署，适时做好退休人员养老金调整工作，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。

　　做好退役士兵基本养老保险接续工作。

　　提高失业保险金标准。

　　继续提高工伤保险伤残津贴等待遇水平，坚决兜牢基本民生底线。

　　促进职工增收与经济增长同步

　　深化国企工资决定机制改革，完善国企工资调控指导、信息公开和监督制度，推进国有企业负责人薪酬制度改革，建立与劳动力市场、企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

　　完善企业工资指导线，扩大工资集体协商范围，引导和促进企业职工工资增长。

　　完善事业单位绩效工资政策，对不同行业事业单位实行分类调控，下放绩效工资总额管理权限，扩大单位分配自主权。

　　提高医保报销比例

　　提高门诊报销限额、提高居民住院报销比例、提高贫困人口大病保险待遇，建立职工大病保险制度。

　　降低并统一大病保险起付线。完善职工大额医疗费救助制度，开展重特大疾病医疗救助工作。做好生育保险和医疗保险合并实施工作。

　　推进符合条件的养老机构内设医疗机构纳入医保定点。将符合条件的一体化村卫生室纳入医保协议管理范围。

　　积极探索长期护理保险制度建设。做好征缴职能划转衔接相关工作。做好退役士兵基本医疗保险接续工作。

　　探索推进京津冀异地就医门诊联网直接结算，推动京津冀异地就医联动监管。

　　全面落实国家药品目录动态调整机制，及时将高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销，依照规定将更多救命救急的好药纳入医保范围。

　　进一步扩大异地就医住院直接结算医疗机构和就医人员范围，尽快使异地就医患者在所有定点医院能持卡看病、即时结算，并探索将跨省异地就医纳入智能监控和协议管理范围。

　　实施就业优先政策

　　全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

　　实施创业政策升级计划，面向各类创业群体，提供免费创业培训，全年安排3亿元以上贷款资金支持。全年扶持创业3万人，带动就业12万人。

　　启动三年就业见习计划，将见习补贴范围由离校未就业高校毕业生，扩展至16-24岁失业青年，全年就业见习1.2万人。  

　　聚焦国有企业混改、“僵尸企业”退出，完善分流人员安置政策。加强就业困难人员帮扶，确保零就业家庭至少有一人就业。

　　对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度失业保险费的50%；对暂时性生产经营困难，坚持不裁员、少裁员，按照企业和职工6个月社保缴费总额的50%予以返还。

　　实施“海河英才”行动计划  推进人才公寓建设

　　出台支持“海河英才”自主创业12项政策措施，在津落户5年内自主创业的人才，享受创业培训、创业担保贷款扶持，同时，给予房租补贴、社保和岗位补贴等支持政策。

　　来津自主创业人员最高可获30万元创业担保贷款，成功创业并带动5人就业的最高可获50万元贷款支持，对创办的符合相关规定的小微企业，最高给予300万元创业担保贷款。

　　加快推进人才公寓建设，出台人才公寓支持认定办法，通过改建一批现有房、转化一批保障房、租购一批商品房、新建一批公寓房，在全市遴选认定一批人才公寓，给予政策支持，解决人才本人及配偶、子女住房问题。 

　　来源：天津广播