“个人参保不算工龄”，“单位参保比个人参保的养老金更高”，“一旦社保断缴，参保年限和养老账户金额会清零”

　　社保常见的这几个误区，你还在当真？假的！假的！别再误解啦！

　　大家口中的“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。无论你是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限，都有“工龄”。

　　二者不存在谁更“划算”这一说！个人参保和单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。在缴费基数一致的前提下，不存在单位参保比个人参保更划算的情况。大家应该根据自己的实际情况，申报参保形式。

　　这种说法不对！首先科普下两个知识点！

　　每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。

　　个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。

　　重点来啦！

　　养老保险个人账户一经建立，终身不变！

　　也就是说，无论你在哪里缴费，无论是否中断过缴费，养老保险个人账户都会累计记录参保人权益，不存在“清零”这种说法。

　　因为养老保险的缴费年限是累计计算的，所以即使参保人因为更换工作，或更换居住城市而中断了养老保险缴费，也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。

　　《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

　　十五年只是领取养老金的最低缴费年限，缴纳养老保险未满十五年，即使达到了退休年龄，也不能领取养老金。

　　另外，在缴费基数一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。

　　缴满十五年后，是否需要继续缴纳，要视情况而定，如果你是自己个人缴纳的养老保险（灵活就业人员参保），可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

　　如果你是单位在职职工，根据《社会保险法）第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

　　缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，在职职工还得继续缴费

　　直至退休，这些年你还听过哪些，关于社保的传言，表示一脸懵、求证求支招的，请向留言区“砸”过来