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天津工业大学
天津工业大学结合实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业技术职务的教学科研等人员，具体岗位及流程如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津工业大学网站（http://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《2020年天津工业大学第一批公开招聘岗位计划（博士或副高）》（附表1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1。遵守宪法和法律；
2。具有良好的品行；
3。具有岗位所需要的专业或技能；
4。适应岗位要求的身体条件；
5。忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，符合《天津工业大学人才引进与公开招聘管理办法》（2019年修订）《天津工业大学接收国内毕业生基本业绩要求》有关规定；
6。具有岗位要求的学历学位和职称证书，除岗位特殊要求外，第一学历学位原则上应为综合性大学（不含民办院校、独立院校）全日制本科、学士（不含函授、专升本等）；
7。非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
8。应聘人员须在2020年12月31日前取得毕业证、学位证；
9。对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
10。具有岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2。正在接受立案审查的人员；
3。在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4。被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5。在读的非应届毕业生；
6。现役军人；
7。法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
方案发布七个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天，全年招聘。应聘人员可通过“天津工业大学公开招聘系统”或学校邮箱rsc@tiangong.edu.cn申请相应岗位，查询应聘进度，每人限报一岗。个人应聘简历应包括下列材料：
①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等；
②本人学习及工作简历（从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月）；
③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；
④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；
⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
（二）资格审查
学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，通过资格审查人员名单将在天津工业大学网站（http://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名并提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。因工作量较大，不符合我校招聘条件者恕不另行通知。
（三）面试考核
1。面试按照《天津工业大学人才引进与公开招聘管理办法》（2019年修订）规定程序执行：
（1）应聘人员参加试讲或学术报告等面试考核，院级考评小组对应聘人员进行教学及学术水平评价，用人单位党政联席会议对应聘人员进行思想政治素质和职业道德考察，考核结果由高到低推荐至学校；
（2）校人才工作领导小组对应聘人员进行校级评议，确定进入下一环节人员成绩与名单。
2。面试成绩满分为100分，及格线为60分，校人才工作领导小组评议未通过或部门考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。校人才工作领导小组审核后7个工作日内在天津工业大学网站（http://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例，确定参加体检人员名单。
3。根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩，仅供参考。
（四）体检
事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。
进入体检人员须在指定时间参加由学校组织的统一体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号修订），费用自理。
（五）考察
通过体检人员进入考察环节。
考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由院级（单位）考评小组出具书面综合考察报告，考察不合格者，不能进入下一环节。
（六）公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经校人才工作领导小组集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在公示期满1年之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外（不超过3个月），其他均视为自动放弃。
公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，根据津人社局发
〔2011〕10号文件执行递补。若出现岗位空缺时，单位可根据实际需要调整岗位并在天津工业大学网站（http://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
（七）纪律监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位（各用人单位）负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、组织、人事、纪检、监察、财务、审计岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：022-83955687
监督电话：022-83955180
中国邮政储蓄银行
为推进中国邮政储蓄银行核心系统建设，提升信息科技能力水平，实现邮储银行高质量发展，现面向社会公开招聘高端科技人才，具体岗位及流程如下：
一、招聘岗位
技术平台研发管理高级专家、新核心运维管理高级专家、IT架构专家、技术平台架构师、运维开发架构师、业务架构师。
二、岗位职责
（一）技术平台研发管理高级专家
1。 负责全面统筹分布式技术平台的需求、选型、研发等工作。
2。 负责把控技术平台的技术方向。
3。 负责对接好业务相关需求。
4。 确保建设一个符合邮储银行特色的分布式技术平台。
5。 负责相关研发团队的建设工作。
6。 履行技术平台研发管理其他相关工作。
（二）新核心运维管理高级专家
1。 负责全面建设与分布式技术架构和业务特点相适应的运维体系，包括与分布式匹配的各类运维工具、运维支撑体系、运维能力的建设。
2。 负责相关运维团队的建设工作。
3。 履行运维管理其他相关工作。
（三）IT架构专家
1。 负责分布式架构技术平台的技术规划、技术路线、技术组件等的规划和架构设计。
2。 负责云原生模式、微服务模式等创新型技术模式的规划和架构设计。
3。 负责技术平台各模块的适配、融合工作。
4。 负责分布式架构下异常处理机制的技术规划和架构设计等工作。
5。 履行IT架构其他相关工作。
（四）技术平台架构师
1。 负责分布式技术平台各主要组件的架构设计工作，包括路由层、服务治理层、消息组件、数据访问组件、缓存组件等二十余个技术组件的架构和设计工作。
2。 负责与研发团队共同完成相应组件的研发工作。
3。 履行技术平台架构其他相关工作。
（五）运维开发架构师
1。 负责所有分布式运维工具和体系的架构规划和设计工作，包括各类监控、日志、运维一体化、自动化运维工具、故障检测和诊断工具等模块架构设计工作。
2。 负责与研发团队共同完成相应组件的研发工作。
3。 同时作为分布式核心的应用运维团队，负责全面承担新核心系统投产后的应用运维工作。
4。 履行运维开发架构其他相关工作。
（六）业务架构师
1。 负责企业级业务架构规划和设计，包括业务建模、业务组件设计。
2。 负责承接企业级业务需求。
3。 负责业务架构资产的管控。
4。 负责与IT架构进行对接。
5。 履行业务架构其他相关工作。
三、报名条件
热爱祖国，坚决拥护党的领导，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规。具有良好的道德修养和作风，组织纪律性强，品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。无不良从业记录，无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。
（一）技术平台研发管理高级专家
1。 全日制本科及以上学历，并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
2。 十年及以上IT行业工作经验，四年及以上金融行业工作经验。
3。 具备金融研发团队管理经验。
4。 具有大型金融行业分布式架构规划及管理经验，具有银行分布式核心经验者优先。
5。 具备主流分布式架构规划及研发能力，例如：服务网关，分布式路由，微服务（springcloud），服务治理，配置中心，注册中心，RocketMQ等。
（二）新核心运维管理高级专家
1。 全日制本科及以上学历，并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
2。 十年及以上IT行业工作经验，四年及以上金融行业工作经验。
3。 具备金融行业运维团队管理经验。
4。 具有大型金融机构分布式系统的运维管理经验，具有银行分布式核心经验者优先。
5。 掌握常用分布式产品的运维能力，例如：开源数据库，Redis，ELK，Kafka，NoSQL数据库等。
（三）IT架构专家
1。 全日制本科及以上学历，并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
2。 八年及以上IT研发或运维工作经验，两年及以上金融行业工作经验。
3。 具有大型金融行业分布式架构设计或研发经验，具有银行分布式核心研发经验优先。掌握以下组件的架构设计能力：服务网关，分布式路由，微服务（springcloud），服务治理，配置中心，注册中心，RocketMQ等。
4。 或者具备大型金融行业分布式架构运维经验，具有银行分布式核心运维经验者优先。掌握以下组件的运维架构能力：开源数据库，Redis，ELK，Kafka，NoSQL数据库等。
（四）技术平台架构师
1。 全日制本科及以上学历，并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
2。 五年以上IT行业工作经验，具有金融行业工作经验优先。
3。 具有大型金融行业分布式架构设计或研发经验，具有银行分布式核心研发经验者优先。
4。 具备一种或多种主流分布式架构组件的设计及研发能力，例如：服务网关，分布式路由，微服务（springcloud），服务治理，配置中心，注册中心，RocketMQ等。
（五）运维开发架构师
1。 全日制本科及以上学历，并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
2。 五年以上IT行业工作经验，具有金融行业工作经验优先。
3。 具有大型金融行业分布式架构产品的运维经验，具有相关产品配套运维工具的开发经验，具有银行分布式核心经验者优先。
4。 掌握一种或多种主流分布式架构组件的运维和相关运维工具，例如：开源数据库，Redis，ELK，Kafka，NoSQL数据库等。
（六）业务架构师
1。 全日制本科及以上学历，并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
2。 五年以上银行业工作经验。
3。 具备银行业企业级业务架构管控工作经验，熟练掌握架构管控流程及业务建模方法等。
4。 独立承担过企业级、跨条线的业务架构决策或相应业务需求、需求分析说明书编写。
5。 熟练掌握和运用Zachman、TOGAF模型，熟悉UML者优先考虑。
四、招聘程序
此次高端科技人才社会招聘按照发布招聘公告、报名及简历筛选、面试（含性格测评）、体检及背景调查、录用报到等程序进行，具体薪酬面议。
请于2020年3月6日前，将《社会招聘报名表》发送至zhaopin2020gdkj@psbcoa.com.cn（邮件标题“社会招聘-应聘岗位-姓名”）。每个应聘人员限报一个岗位。
联系人：孟女士（010-86351780）
天津滨海德商村镇银行
天津滨海德商村镇银行股份有限公司是经国务院银行保险监督管理机构批准，现因业务发展需要，面向社会公开招聘人员，具体岗位及流程如下：
一、招聘岗位
招聘岗位为管培生。
二、招聘条件
1.2020届应届全日制普通高等院校大学本科（一本）及以上学历、学士及以上学位毕业生，境外研究生。
2。专业不限；
3。 身体健康，在校期间成绩良好，2020年8月前毕业并取得毕业证、学位证；
4。 遵纪守法、诚实守信，具备良好的政治品质和道德修养，无任何不良记录；
5。户口所在地不限；
6。专业知识扎实，综合素质优秀，形象气质佳，具备较强的组织管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、学习创新能力和良好的团队合作精神。
三、报名事项
本次报名采用现场报名、快递报名、网上报名3种形式。报名时须提交身份证、一寸免冠照片1张、毕业生推荐表、资格证书及其他证明材料的原件及复印件至天津滨海德商村镇银行综合管理部（地址：天津滨海新区福州道1197号），也可将应聘报名表、上述报名资料复印件快递至天津滨海德商村镇银行综合管理部收。网上报名可将资料发送至电子邮箱。
应聘报名表：下载地址 https：//www.dsczbank.com
报名时间（快递截止时间）：从2020年2月6日至2020年2月29日止。
咨询电话022-59265960；联系人：边女士
邮箱：bhdsbank_hr@126.com。
四、有关待遇
天津滨海德商村镇银行股份有限公司将充分发挥一级法人的优势，结合当地同业竞争和自身业务发展的需要，为员工提供在当地有竞争力的薪酬及福利待遇。管培生具有更优异的薪酬待遇和职业发展规划，由本行中高级管理人员作为导师，进行为期2年左右的培养期后，逐步向总行部门管理岗位、部室及网点管理人员岗位培养，特别优秀者列入主发起行对本行高级管理人员后备干部培养。
天津中兴智联科技有限公司
天津高新兴智联科技有限公司是高新兴科技集团股份有限公司投资的物联网行业科技型公司，地处天津滨海新区空港经济区。现因发展需要，面向社会公开招聘标案+核算工程师、解决方案工程师、运维项目经理等岗位工作人员，具体岗位及流程如下：
一、招聘岗位
（一）、标案&核算工程师
（0.6-1.2w/月，招1人）
岗位职责：
1、负责依据招标文件编制商务标，完成报价编制；
2、基于施工图及工程量清单，使用建经、广联达等软件进行概预算编制；
3、配合完成成本核算工程师进行项目工程量核算、成本测算等工作；
4、配合标案工程师进行投标组织、资料准备、审核、装订打印、现场投标等工作；
5、配合进行标案资料库、外购件资料库等更新、维护、推送等工作。
6、完成部门领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，工程造价专业，具备2年以上机电工程类项目概预算编制、工程造价、核算等相关经验，具有造价师等相关证书优先考虑（如具备相关工作经验，专业限制可适当放宽）；
2、了解核算工具与核算流程，掌握概预算编制方法，能够使用广联达、建经等造价软件按照清单计价法及定额计价法进行概预算编制；
3、熟悉项目招投标流程，具备使用造价软件进行投标报价的能力；
4、具有良好的沟通能力、应变能力、团队合作意识，责任心强，工作细致认真、抗压能力强。
（二）、解决方案工程师
（0.8-1.5w/月，招1人）
岗位职责：
1、负责汽车电子标识及智能交通战略的方案落地执行；
2、针对汽车电子标识及智能交通行业进行方案策划，编写基线方案；
3、跟踪行业发展动态，搜集竞情资料，编写行业分析报告；
4、参与方案行销策划，配合品牌输出各类宣传软文、宣传册，参与展会支持；
5、编写及维护方案资料包，并进行归档、推送及内外部方案培训；
6、根据行业拓展部提供的方案信息，输出新行业基线方案，协助售前人员进行项目技术支持，编写项目解决方案， 进行技术交流；
7、组织部门例会，进行售前项目信息跟踪并对需求汇总；
8、完成部门领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，交通工程/通信/电子/计算机等专业；2年以上汽车电子标识或智能交通行业从业经验，熟悉汽车电子标识、智能交通软硬件产品及行业解决方案者优先考虑；
2、熟悉智能交通领域信息化技术，熟悉交管、交委业务需求，掌握智能交通项目售前工作的相关工作内容；
3、熟练智能交通领域技术，熟悉交警、交通业务需求，了解智能交通项目售前工作的相关工作内容；
4、了解方案策划及方案管理相关工作，包括方案策划、需求导入、包装、推广等工作；具备良好的方案设计能力、方案引导能力和品牌推广能力；
5、具有良好的沟通能力、应变能力、团队合作意识，责任心强，抗压能力强，能接受全国范围内的中短期出差。
（三）、运维项目经理
（0.8-1.2w/月，招1人）
岗位职责：
1、对项目整体情况摸底，了解建设情况及客户情况；
2、负责新交维项目运维体系的搭建，内部考核方案的编制；
3、对日常运维工作的执行及完成情况进行跟踪；
4、对项目运作中遇到的疑难问题进行分析、协调，并跟进处理结果；
5、对运维数据的分析工作，并制定优化方案及计划，对用户考核，回款跟进处理。
岗位要求：
1、电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科以上学历；
2、3年以上运维项目管理或者系统集成工程项目管理工作经验；
3、有大型技术方案的集成、编写能力，熟悉项目管理流程、系统分析设计、设计模式；
4、具有较强的团队组织能力、判断决策能力、沟通协调能力，能承受较大压力工作；
5、有丰富的客户资源和较强的营销策划能力；
6、能适应频繁出差。
二、福利待遇
五险一金|免费班车|餐饮补贴|定期体检|通讯补贴|交通补贴|弹性工作|专业培训|绩效奖金|年终奖金
三、联系方式
电话：022-84809363
工作地址：天津市空港经济区东二道商务园E12四层
邮箱：shilanlan@gosuncn.com
