根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，天津17家医院相继发布公告，拟面向海内外开展高学历、高层次人才招聘工作，具体医院、招聘岗位及公告如下：
天津市第一中心医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位现面向海内外开展高学历、高层次人才招聘工作。有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等学校本科及以上学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的条件和相关要求。
三、招聘岗位及范围
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位。具体招聘岗位及要求见附件1：天津市第一中心医院面向海内外招聘高学历、高层次人才计划表。
（一）博士研究生岗位：
具有博士学历和相应博士学位人才，年龄不超过45周岁（1974年12月5日以后出生），外省市引进人员需同时符合天津市人才引进规定的其他条件。
（二）高层次人才岗位：
具有高级职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过50周岁（1969年12月5日以后出生），同时需符合天津市人才引进规定的其他条件。
四、招聘程序
（一）招聘公告发布及报名
1。信息发布
招聘信息2019年12月5日在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及天津市第一中心医院网站（www.tj-fch.com）发布。招聘计划有效期至2020年10月31日。
2。报名
采取网上报名形式，自信息发布之日即可报名。网上报名请投递至专用邮箱：yzxbszp@163.com ；邮件主题及附件文件名：“应聘岗位名称+姓名”。提交材料：
①《天津市第一中心医院高层次人才及急需紧缺人才应聘登记表》扫描件-PDF版
下载地址：
http://www.tjwsrc.com/upload/file/20191205/15755370944314405.doc
②毕业证/学位证扫描件（应届毕业生提交就业推荐表）-PDF版
③身份证（正反面在一页）扫描件-PDF版
④职称证书扫描件-PDF版
⑤工作经历证明-PDF版
⑥个人简历（含业绩证明材料，包括论文、科研成果及获奖）
（二）资格审查及考核
考核前对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加医院统一招聘考核。
采用直接考核的方式，主要考核报考者的沟通能力、举止仪表、运用专业技术知识解决实际问题能力、专业技术工作能力等与报考岗位相关的其他能力。考核成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。
（三）体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按照实际招聘岗位人数等额确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（四）考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，通过查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。
（五）公示及聘用
根据考核、体检和考察结果，经单位党委集体研究，确定拟聘用人员名单，上报市卫生健康委员会审核后，拟聘用人员按有关规定在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tj-fch.com）公示7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照有关程序办理录用手续。填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，上报市卫生健康委员会审核后，报市人力资源和社会保障局备案。
五、相关说明
（一）对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
（二）我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续办理，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
（三）公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院可根据岗位需要，按照成绩一次性确定递补人员。
咨询联系方式：天津市第一中心医院人事处
政策咨询电话：022-23626131 联系人：毕老师
监督电话：天津市卫健委人事处 022-23337653
天津市人民医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次及急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。高等教育初始学历为本科起点，具有国家承认的全日制普通高等院校学历及学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他要求。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位、儿科医生岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市人民医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
四、招聘范围
（一）高层次人才岗位：
具有硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过50周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（二）博士研究生岗位：
1。具有博士学历学位的海内外优秀人才；
2。外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（三）儿科医生岗位：
1.2020年应届硕士研究生；
2.2018、2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的硕士研究生。
五、招聘信息发布及工作程序
（一）招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会官网（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.umc.net.cn）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年9月30日。
（二）报名时间：
自公告发布之日起至2020年9月30日下午17：00时止。采取网上报名和现场报名两种方式。
（三）报名方式：
1。网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为rmyyrlzyc@163.com。邮件主题及附件文件名：“天津市人民医院-应聘岗位-姓名”。
2。现场报名：我单位人事部门。
提交材料：
①个人简历电子版；
②身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
③本科起，高等教育各阶段毕业证和学位证的扫描件（PDF版），高等教育各阶段教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告（PDF版），应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版）；
④医师资格证、医师执业证、职称资格证等材料的扫描件（PDF版）；
⑤需提供的其它相关材料电子版（详见招聘计划备注栏）。
现场报名除提交上述电子版材料外，另需携带上述材料的纸质版。
（四）资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
（五）考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
（六）体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（七）考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。
（八）公示
根据考核和体检、考察结果，经单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。
（十）聘用手续时间要求
我单位限定于2020年12月30日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
五、有关事项说明
1。招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
2。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
3。单位地址：天津市红桥区芥园道190号。
4。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-87729596
联系人：马老师
咨询时间：上午8：30—11：30；下午13：30—16：30。
监督电话：天津市卫生健康委人事处022-23337653
天津市第三中心医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次及急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核（面试）、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2、具有适应岗位要求的身体条件；
3、具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位；
4、具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位，博士研究生岗位，儿科医师岗位。
四、招聘信息发布及工作流程
（一） 高层次人才岗位
1。招聘岗位及对象
具有本科及以上学历、学位、正高级职称的外省市及海外引进人员，年龄不超过48周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件，具体招聘岗位和专业要求见附件1：天津市第三中心医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
2。 招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tj3zx.cn）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月30日。
3。 报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递报名材料至专用邮箱，邮箱地址为tjszxrsc@126.com。邮件主题及附件文件名：三中心-高层次-岗位-姓名。
（2）现场报名：我单位人事部门。
报名材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
4。 资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
5。考核
采用直接考核的方式招聘。直接考核以面试的方式开展，面试主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
6。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
7。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
8。公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
（二）博士研究生岗位
1。招聘岗位及对象
具有博士研究生学历、学位的人员，外省市及海外引进人员年龄不超过48周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件，具体招聘岗位和专业要求见附件1：天津市第三中心医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
2。 招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tj3zx.cn）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月30日。
3。 报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递报名材料至专用邮箱，邮箱地址为tjszxrsc@126.com。邮件主题及附件文件名：三中心-应聘岗位-博士-姓名。
（2）现场报名：我单位人事部门。
报名材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
4。 资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
5。考核
采用直接考核的方式招聘。直接考核以面试的方式开展，面试主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
6。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
7。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
8。公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
（三）儿科医师岗位
1。招聘岗位
具体招聘岗位和专业要求详见附件1：天津市第三中心医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
2。招聘范围
（1）2020年应届硕士研究生；
（2）2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的硕士研究生。
3。招聘信息发布及时间。
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tj3zx.cn）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年6月30日。
4。报名方式及报名时间
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递报名材料至专用邮箱，邮箱地址为tjszxrsc@126.com。邮件主题及附件文件名：三中心-儿科医师-硕士-姓名。
（2）现场报名：我单位人事部门。
报名材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
5。资格审查
在考核前，我单位对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加我单位组织的考核。
6。考核
采用直接考核的方式招聘。直接考核以面试的方式开展，面试主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
7。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
8。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
9。公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
五、有关事项说明
1。聘用手续时间要求：我单位限定于2020年12月20日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
2。招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺，按考核成绩递补，若出现成绩并列的，则一同确定为进入下一环节人选。
3。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
4。单位地址：天津市河东区津塘路83号
5。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-84118130 张老师、叶老师
咨询时间：上午8：30—12：00；下午13：30—17：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市第四中心医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次及急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位、儿科医师岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市第四中心医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
四、招聘信息发布及工作程序
1。招聘岗位及对象
（1）高层次人才岗位
具有本科及以上学历、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过50周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（2）博士研究生岗位
具有博士学历学位的海内外优秀人才；外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（3）儿科医师岗位
2020年应届本科毕业生、硕士研究生；或2018、2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的本科毕业生、硕士研究生。
2。 招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tj4thch.cn）发布招聘公告和招聘计划。
招聘计划有效期至2020年10月30日。
3。 报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为szxrsk11@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-学历/职称-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④所有学历学位证扫描件，高层次人才提供职称证扫描件；
⑤以下材料如有，请提供扫描件：执业医师资格证、大学英语四级或六级合格成绩单。
4。 资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
5。考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
6。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
7。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
8。公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
五、有关事项说明
1。报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
2。单位地址：天津市河北区中山路3号
3。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-26249124
联系人：田老师
咨询时间：工作日上午8：00-12：00，下午13：30-17：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市天津医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次及急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。高学历人才及急需紧缺人才应具有国家承认的全日制普通高等院校硕士及以上学历和相应学位；高层次人才应具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和硕士及以上学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他要求。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位、儿科医师岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市天津医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
四、招聘范围
（一）高层次人才岗位：
1。具有本科及以上学历、硕士及以上学位、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过50周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件；
2。相应岗位还应符合我院招聘计划中相应条件。
（二）博士研究生岗位：
1。具有博士学历学位的海内外优秀人才；
2。外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件；
3。 相应岗位还应符合我院招聘计划中相应条件。
（三）儿科医师岗位：
1.2020年应届硕士研究生
2.2018、2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的硕士研究生；
3。 相应岗位还应符合我院招聘计划中相应条件。
五、招聘信息发布及工作程序
（一）招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会官网（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tjorthop.org/）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年9月30日。
（二）报名时间：
自公告发布之日起至2020年9月30日下午17：00时止。采取网上报名和现场报名两种方式。
（三）报名方式：
1、博士研究生岗位
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为JFNL406@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
（3）提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④英语六级成绩单电子版（PDF版）。
2、高层次人才岗位
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为TJYYGJRC@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-高级-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
（3）提交材料：
①个人简历电子版；
②各阶段学历证、学位证、职称证、资格证、执业证等各类证件电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
3、儿科医师岗位
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为JFNL406@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-硕士-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
（3）提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④英语六级成绩单电子版（PDF版）。
（四）资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
（五）考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
（六）体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（七）考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。
（八）公示
根据考核和体检、考察结果，经单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。
（十）聘用手续时间要求
我单位限定于2020年12月30日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
五、有关事项说明
1。招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
2。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
3。单位地址：天津市河西区解放南路406号
4。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-60910632
联系人：关老师、张老师
咨询时间：上午8：30—11：30；下午14：00—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市南开医院
据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展公开招聘高层次、急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校博士研究生学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位为：博士研究生岗位。
四、招聘信息发布及工作程序
（一）招聘岗位及对象
具有博士研究生学历、学位的人员，外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件，具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市南开医院面向海内外招聘高层次、急需紧缺人才计划表。
（二）招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tjnkh.com.cn）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月31日。
（三）报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
1。网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为nkyyrskyp@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士-姓名”。
2。现场报名：我单位人事部门（新院区辅楼2楼）。
提交材料：
（1）个人简历电子版；
（2）身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
（3）应届生提供学校出具的成绩单、毕业生就业推荐书、就业协议书等3项材料扫描件（PDF版）（其中，毕业生就业推荐书和就业协议书的个人信息部分必须填写完整后再行扫描），往届生提供毕业证及学位证书扫描件（PDF版）；
（4）学校开具的学习专业研究方向证明；
（5）医师资格证、医师执业证、职称证等3项材料扫描件（PDF版，正反面在一页）。
（四）资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
（五）考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
（六）体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
（七）考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
（八）公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。同时，招聘人员须于2019年12月31日前完成就业报到手续的办理，逾期不予办理录用手续，同时，由此引发的一切后果，均由本人自行承担，与我单位无关。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
五、有关事项说明
1。单位地址：天津市南开区长江道6号
2。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-27435003
联系人：李老师
咨询时间：上午8：30—11：30；下午13：30—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市海河医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次及急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位、儿科医师岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件天津市海河医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
四、招聘信息发布
（一）高层次人才岗位
1。招聘范围
具有本科及以上学历、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市海河医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
2。信息发布
招聘信息2019年12月5日在天津市卫生健康委员会官网（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）及天津市海河医院网站（www.haiheyiyuan.cn）发布。
3。报名
采取网上报名和现场报名两种方式。
报名时间：自公告发布之日起至2020年10月31日下午17：00止。期间招满即止。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为hhyyrskzp@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-职称-姓名”。
（2）现场报名：天津市海河医院F区二楼人事科。
提交材料：
①个人简历电子版（含业绩证明材料，包括论文、科研成果及获奖）；
②身份证-扫描件PDF版，正反面在一页；
③执业证证书-扫描件PDF版，正反面在一页
④注册证书-扫描件PDF版，正反面在一页
⑤职称资格证书-扫描件PDF版，正反面在一页
⑥学历及学位证书-扫描件PDF版
（二）博士研究生岗位
1。招聘范围
具有博士学历、学位的海内外优秀人才；外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市海河医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
2。招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.haiheyiyuan.cn）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月31日。期间招满即止。
3。报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为hhyyrskzp@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事科。
提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
（三）儿科医师岗位：
1。招聘范围
（1）2020年应届本科毕业生、硕士研究生；
（2）2018、2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的本科毕业生、硕士研究生；
2。招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.haiheyiyuan.cn）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月31日。期间招满即止。
3。报名方式
采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为hhyyrskzp@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-儿科岗位-学历-姓名”。报名截止时间以邮件发送时间为准。
（2）现场报名：我单位人事科。
提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
（3）报名时间：自信息发布之日起至2020年10月31日下午5：00止。期间招满即止。
五、工作程序
1。资格审查：
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
2。考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
3。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
4。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
5。公示
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
6。聘用
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。
7。聘用手续时间要求
我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
六、有关事项说明
1。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
2。我单位地址：天津市津南区津沽路890号。
3。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-58830036 ；15332152501
联系人：姜老师
咨询时间：周一至周五上午8：30—11：30；下午14：00—16：30
监督电话：天津市卫生健康委员会人事处 022-23337653
天津市中心妇产科医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次及急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位、儿科医师岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市中心妇产科医院面向海内外招聘高学历、高层次及急需紧缺人才计划表。
四、招聘范围
（一）高层次人才岗位：
1。具有本科及以上学历、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄50周岁以下且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（二）博士研究生岗位：
1。具有博士学历学位的海内外优秀人才；
2。外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（三）儿科医师岗位：
1.2020年应届硕士研究生
2.2018、2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的硕士研究生。
五、招聘信息发布及工作程序
1。 招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tjzxfc.com）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月31日。
2。 报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为zxfcrsk@163.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-学历-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④报名表（word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写）；
⑤岗位中若要求英语成绩，需提交英语六级等级证书扫描件（PDF版）；
⑥报名高层次人才岗位需要提交医师资格证、医师执业证、职称证3项材料扫描件（PDF版，正反面在一页）。
3。资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
4。考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
5。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
6。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。
7。公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
五、有关事项说明
1。单位地址：天津市南开区南开三马路156号
2。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-58287940
联系人：郭老师
咨询时间：上午8：30—11：30；下午14：00—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市儿童医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次及急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
（2）具有适应岗位要求的身体条件；
（3）具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位；
（4）具备招聘岗位所规定的其他条件。
2。以下人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）现役军人。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位、儿科医师岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件1：天津市儿童医院公开招聘高层次高学历人才计划表、附件2：天津市儿童医院公开招聘儿科医师计划表。
四、招聘信息发布及工作程序
1。招聘范围
（1）高层次人才岗位：
具有本科及以上学历、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过50周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（2）博士研究生岗位：
①具有博士学历学位的海内外优秀人才；
②外省市引进人员年龄在45周岁以下且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（3）儿科医师岗位：
①2020年应届本科毕业生、硕士研究生；
②2018、2019年毕业且能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的本科毕业生、硕士研究生。
2。招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tjchildrenshospital.com）发布招聘公告和招聘计划。
3。报名方式
（1）高层次及博士研究生岗位：
自信息发布之日即可开始报名，招聘计划有效期至2020年9月30日。本次招聘采取网上报名的方式。请投递报名材料至专用邮箱，邮箱地址为1398425436@qq.com。邮件主题及附件文件名：儿童医院-应聘岗位-姓名。
报名材料：
①报名表；
报名表下载地址：
http://www.tjwsrc.com/upload/file/20191205/15755372729498717.xlsx
②个人简历电子版；
③本科、硕士、博士阶段毕业证、学位证，2020年应届生须提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生须提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
④身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
⑤其他相关材料（详见招聘计划其他条件要求）：住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书、医师执业证书、职称证书、外语证书等材料扫描件（PDF版）。
（2）儿科医师岗位：
我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘网上报名工作的组织实施。
报名在网上进行，报名网站：天津卫生人才网，网址：www.tjwsrc.com。
报名时间：2019年12月22日上午9：00时至12月27日下午17：00时。
考生需在规定时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息，并选择招聘岗位。我单位在考生提交报名信息后24小时内进行审核，考生可登陆查询资格审查结果。
4。资格复审
在考核前，对报考人员进行资格复审，经复审合格人员方可参加单位组织的考核。
5。考核
本次招聘采取直接考核的方式进行，考核以面试的形式开展，面试成绩即为考核成绩。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。考核结束后5个工作日内在院内公布成绩。
6。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检项目及标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，按考核成绩依次递补。
7。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，按考核成绩依次递补。
8。公示及聘用
根据考核、体检及考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定对拟聘用人员进行信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、资格审核、资格复审及体检等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
五、聘用手续时间要求
我单位限定于2020年12月25日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
六、有关事项说明
1。报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照相关规定予以处理。
2。本次公开招聘考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
3。单位地址：天津市北辰区龙岩道238号。
4。相关咨询电话：
咨询电话：天津市儿童医院人事科022-87787862何老师、022-87787863张老师，咨询时间：工作日上午8：30—11：30；下午13：30—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
网站咨询电话：天津市医学考试中心人才服务部 022-58077819
天津市胸科医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市胸科医院面向海内外招聘高学历、高层次人才计划表。
四、招聘范围
（一）高层次人才岗位：
具有本科及以上学历、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（二）博士研究生岗位：
1。具有博士学历学位的海内外优秀人才；
2。外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
五、招聘信息发布及工作程序
（一）招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.chesthospital.com）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月31日。
（二）报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
1。网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为tjxkrsk@163.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-高层次/高学历-姓名”。
2。现场报名：我单位人事部门（行政楼三楼人事科）。
提交材料：
（1）个人简历电子版；
（2）应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
（3）身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
（4）需提供的其它相关材料电子版，如医师资格证、执业证、职称证书、英语最高等级证书等电子版（PDF版，详见招聘计划备注栏要求）；
（5）业绩证明材料，包括：论文、科研、成果及获奖等电子版（PDF版）。
（三）资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
（四）考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
（五）体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
（六）考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
（七）公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
六、聘用手续时间要求
我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
七、有关事项说明
1。报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
2。本次公开招聘考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
3。单位地址：天津市津南区台儿庄南路261号
4。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-88185168
联系人：蔡老师
咨询时间：上午8：30—11：30；下午13：30—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市环湖医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市环湖医院面向海内外招聘高学历、高层次人才计划表。
四、招聘范围
（一）高层次人才岗位：具有硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过50周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
（二）博士研究生岗位：具有博士研究生学历学位的海内外优秀人才；外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
五、招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tnsi.org）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年9月30日，按计划岗位数招满即止。
1。报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为 huanhuzhaopin@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士/高层次人才-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门（A楼二楼西区）。提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF 版，正反面在一页）；
④医师资格证、执业证、职称证书等电子版（详见招聘计划备注栏）。
2。资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
3。考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100 分，及格线是60分，低于 60 分的不予录用。
4。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数 1：1 的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
5。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。
6。公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为 7 个工作日。公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院可根据岗位需要，按照成绩一次性确定递补人员。
六、聘用手续时间要求
我单位限定于2020年11月30日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
七、有关事项说明
1。单位地址：天津市津南区吉兆路 6 号
2。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事科）电话：022-59065616
联系人：马老师
咨询时间：工作日上午 8：30—11：30；下午 13：30—16：30。
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市安定医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校博士研究生学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
博士研究生岗位
四、招聘信息发布及工作程序
1。招聘岗位及对象
具有博士研究生学历、学位的人员，外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件，具体招聘岗位和专业要求见附件1：天津市安定医院面向海内外招聘高层次人才计划表。
2。 招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tjmhc.com）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年6月30日。
3。 报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为andingrsk@163.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
提交材料：
①个人简历电子版（PDF版）；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④需提供的其它相关材料电子版（详见招聘计划备注栏）。
4。 资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
5。考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
6。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
7。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
8。公示
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
9。聘用
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
五、有关事项说明
1。在事业单位公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
2。单位地址：天津市河西区柳林路13号
3。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-88188058
联系人：陈老师
咨询时间：上午8：30—11：30；下午13：30—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市眼科医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校博士研究生学历和相应学位；
4。大学英语四级达到425分及以上；
5。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位为博士研究生岗位。
四、招聘信息发布及工作程序
1。招聘岗位及对象
具有博士研究生学历学位的海内外优秀人才，外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件，具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市眼科医院面向海内外招聘高层次人才计划表。
2。 招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.oio.cn）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年9月1日。
3。 报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为tjsykyyhr@oio.cn。邮件主题及附件文件名：“应聘岗位-博士-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证、学位证以及学信网认证电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④大学英语考试成绩单电子版（详见招聘计划备注栏）。
4。 资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
5。考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。考核成绩于7个工作日之内公示。
6。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
7。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
8。公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
五、有关事项说明
1。单位地址：天津市和平区甘肃路4号
2。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-27243153
联系人：雷老师 刘老师
咨询时间：上午8：30—11：30；下午13：30—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市口腔医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘基本要求
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校博士研究生学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
博士研究生岗位。
四、招聘信息发布及工作程序
1。招聘岗位及对象
具有博士研究生学历、学位，如在境外取得学位的，需有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件，具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市口腔医院面向海内外公开招聘高层次人才计划表。
2。招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tjskq.com）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月31日。
3。报名方式
自信息发布之日起开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请将简历投递至专用邮箱，邮箱地址为：tjkqzp@126.com。简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
具体材料要求如下：
①个人简历；
②往届毕业生需提供毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；
③应届毕业生需提供《就业推荐表》；
④身份证复印件；
⑤其他材料（如资格、获奖及其他证明材料的复印件）；
备注：网上报名所需材料均以PDF格式为准。
4。资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加我单位组织的考核。
5。考核
采用直接面试考核的方式进行招聘，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分者不予录用。
6。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
7。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
8。公示及聘用
根据考核、体检和考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定对拟聘用人员信息进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
五、联系方式
联系地址：天津市和平区大沽北路75号天津市口腔医院人事教育科
联系人：吴薇薇
招聘政策咨询电话：022-27126510
咨询时间：上午8：30—11：30；下午13：30—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市第二人民医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高层次及急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：博士研究生岗位，儿科医师岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市第二人民医院面向海内外招聘高层次及急需紧缺人才计划表。
四、招聘范围
1。博士研究生岗位：
（1）具有博士学历学位的海内外优秀人才；
（2）外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
2。儿科医师岗位：
（1）2020年应届本科毕业生、硕士研究生；
（2）2018、2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的本科毕业生、硕士研究生。
五、招聘信息发布及工作程序
（一）招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及天津市第二人民医院（www.tj2rm.com）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2019年12月31日下午17：00止。
（二）报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为dermyyrsk@163.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士、硕士、本科-姓名”。
（2）现场报名：天津市第二人民医院人事科。
提交材料：
①本人简历电子版（务必注明应聘岗位，限报一个岗位）；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④招聘计划备注栏中其他条件要求的相关材料电子版（PDF版）。
（三）资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
（四）考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
（五）体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
（六）考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
（七）公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
（八）聘用手续时间要求
我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
六、有关事项说明
1。单位地址：天津市南开区苏堤南路7号
2。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-27468860
联系人：钱老师 刘老师
咨询时间：上午8：30—11：30；下午13：30—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市中医药研究院附属医院
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校硕士研究生学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位为：儿科医师岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市中医药研究院附属医院面向海内外招聘急需紧缺人才计划表。
四、招聘范围
1.2020年应届硕士研究生；
2.2018、2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的硕士研究生。
五、招聘信息发布及工作程序
1。招聘信息发布及时间
2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.zyyfushu.com/）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2019年12月20日。
2。报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为tjszyyyjyrsc@163.com。邮件主题及附件文件名：“中研附院-儿科岗位-硕士-姓名”。
（2）现场报名：我单位人事部门。
提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④大学英语等级证（PDF版）；
⑤其它相关材料（PDF版，如：医师资格证、执业医师证、规范化培训合格证、专业方向证明等）。
3。资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
4。考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
5。体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
6。考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
7。公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
六、有关事项说明
1。报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
2。聘用手续时间要求
我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
3。单位地址：天津市红桥区北马路354号
4。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-27285108
联系人：李老师
咨询时间：周一至周五 8：30-11：30 14：00-17：00
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
天津市职业病防治院（天津市工人医院）
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2。具有适应岗位要求的身体条件；
3。具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位；
4。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位为：高层次人才岗位。具体要求详见附件：天津市职业病防治院（天津市工人医院）面向海内外招聘高层次人才计划表。
四、招聘范围
高层次人才岗位：具有本科及以上学历、硕士及以上学位、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）且需符合天津市人才引进规定的其他条件。
五、招聘信息发布及工作程序
（一）招聘信息发布及时间
2019年 12月5日，在天津市卫生健康委员会官网（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tjzfy.com）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年6月30日。
（二）报名方式
报名时间：自信息发布之日至2020年6月30日下午17：00时止。采取网上报名和现场报名两种方式，每人限报一个岗位。
1。网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为3316800770@qq.com。邮件主题及附件文件名：“应聘岗位-姓名”。
提交材料：
② 个人简历电子版；
②身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
③毕业证、学位证扫描件（PDF版）；
④医师资格证、医师执业证、职称证（专业技术资格证）的扫描件（PDF版）；
2。现场报名：天津市职业病防治院（天津市工人医院）二楼行政办公区人事科。
提交材料：
①个人简历；
②身份证原件及复印件（正反面在一页）；
③毕业证和学位证原件及复印件；
④医师资格证、医师执业证、职称证（专业技术资格证）原件及复印件；
（三）资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的面试考核。
（四）考核
采用直接考核（面试）的方式。主要考核报考者的沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表、团队精神及与报考岗位相关的其他能力。考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
（五）体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（六）考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。
（七）公示
根据考核和体检、考察结果，经单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
六、有关事项说明
1。招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺，我单位根据岗位需要，确定是否递补，递补按考核成绩由高到低排序。
2。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
3。单位地址：天津市河东区新开路55号
4。相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事科）电话：022-24334222 联系人：李老师
咨询时间：工作日上午8：30—11：30；下午14：00—16：30
监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653
