3月23日上午，本市召开人力资源和社会保障工作会议，部署2019年人社工作任务，公布了扶持就业创业，给予创业资金扶持，补贴，提高收入水平等一系列惠民计划。
新增就业48万人
扶持创业3万人
通过开发岗位推动一批、创新创业扶持一批、实习见习留用一批、援企稳岗帮扶一批，着力稳就业、促创业。全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。
实施创业政策升级计划，面向各类创业群体，提供免费创业培训，全年安排3亿元以上贷款资金支持。
实施创业平台升级计划，鼓励各区在产业园区、大学城周边建设创业孵化载体，培育一批国家级创业孵化基地。实施创业服务升级计划，扩大创业导师规模。全年扶持创业3万人，带动就业12万人。
帮扶重点群体就业
不裁员企业降低保费
启动三年就业见习计划，将见习补贴范围由离校未就业高校毕业生，扩展至16-24岁失业青年，全年就业见习1.2万人。
聚焦国有企业混改、“僵尸企业”退出，完善分流人员安置政策。加强就业困难人员帮扶，确保零就业家庭至少有一人就业。
对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度失业保险费的50%；对暂时性生产经营困难，坚持不裁员、少裁员，按照企业和职工6个月社保缴费总额的50%予以返还。
实施“海河英才”计划
来津创业可获最高300万贷款
瞄准人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业和支柱产业需求，以“急需紧缺”的高层次人才为目标，聚焦“团队+项目”，通过人才引进。
出台支持“海河英才”自主创业12项政策措施，在津落户5年内自主创业的人才，享受创业培训、创业担保贷款扶持，同时，给予房租补贴、社保和岗位补贴等支持政策。
来津自主创业人员最高可获30万元创业担保贷款，成功创业并带动5人就业的最高可获50万元贷款支持，对创办的符合相关规定的小微企业，最高给予300万元创业担保贷款。
同时，本市将加快推进人才公寓建设，出台人才公寓支持认定办法，通过改建一批现有房、转化一批保障房、租购一批商品房、新建一批公寓房，在全市遴选认定一批人才公寓，给予政策支持，解决人才本人及配偶、子女住房问题。
名师带徒计划
结对培养给补助
实施“工匠涵养”计划，依托市级公共实训基地，对高技能人才职业素养和技能水平进行全面提升，每年涵养100名高品质工匠。
开展名师带徒特色培训，遴选1000名技能名师，面向企业技术骨干，开展师徒结对培养，每带培1人给予4000元资助。
实施项目定制培训，对国家职业资格、技术等级等基本培训制度未涵盖的培训内容，开展“一企一策”定制培训，最高给予50万元经费资助。
开展新型学徒制培训，推行“企校双师带徒、工学交替培养”，壮大企业技能人才后备队伍。
同时，开展“海河工匠”评选表彰，评选10名职业操守好、技艺精湛、业绩突出的新时代高技能人才，授予“海河工匠”称号，给予每人20万元奖励。建立企业首席技师制度，每年选拔50名优秀首席技师，每月给予1000元津贴。
完善社保制度
退休人员在职人员待遇继续调整
今年，本市继续降低企业职工养老保险单位缴费费率，完善缴费基数政策，减轻企业社保缴费负担。
深化机关事业单位养老保险改革，全面实现退休人员待遇按新办法计发、按新制度领取。落实职工基本养老保险基金中央调剂制度，根据国家总体部署，退休人员养老金待遇继续调整，同时做好退役士兵基本养老保险接续工作。提高失业保险金标准。
另外，将促进职工增收与经济增长同步。深化国企工资决定机制改革，完善国企工资调控指导、信息公开和监督制度，推进国有企业负责人薪酬制度改革，建立与劳动力市场、企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
完善企业工资指导线，扩大工资集体协商范围，引导和促进企业职工工资增长。完善事业单位绩效工资政策，对不同行业事业单位实行分类调控，下放绩效工资总额管理权限，扩大单位分配自主权。
