滨海新区开展监察体制改革以来，区纪委监委牢牢把握监督这一首要职责，不断深化改革，整合资源力量，优化机构设置，全面构建“四个全覆盖”的监督格局，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督同向发力，监察体制改革制度优势持续彰显。

　　数字说话

　　◎ 合理调整机关内设机构，注重向监督执纪一线倾斜，设立专责监督检查、审查调查部门13个，占机关部门总数的65%

　　◎ 调整组建18个派驻纪检监察组，从机关抽调人员充实纪检组，实现对区委、区政府职能部门的监督全覆盖

　　◎ 加强巡察机构队伍建设，由原来的“一办五组”扩充到现在的“一办十组”

　　◎ 今年以来，全区纪检监察组织运用“四种形态”处理1035人次，其中第一、第二种形态占比95.4%，“红脸”“出汗”和党纪轻处分逐步成为常态和大多数，党员干部的纪律规矩意识明显增强

　　合理调整自身内设机构

　　区纪委监委合理调整机关内设机构，在机构、职数、编制不增加前提下，注重向监督执纪一线倾斜。调整后区纪委监委机关内设机构20个，设立专责监督检查、审查调查部门13个，占机关部门总数的65%。从事监督执纪审查调查的干部编制有144人，占整体编制的76%。今年以来，全区纪检监察组织运用“四种形态”处理1035人次，其中第一、第二种形态占比95.4%，“红脸”“出汗”和党纪轻处分逐步成为常态和大多数，党员干部的纪律规矩意识明显增强。区纪委监委领导班子成员与73名转隶干部先后开展5轮谈心谈话，班子成员带队组成11个组，春节期间开展入户家访，不断增强转隶干部的认同感和归属感，基本形成一条心、一股劲、一盘棋的工作格局。今年1-10月，全区纪检监察组织共处置问题线索1525件、立案414件、结案376件、处分359人，同比分别增长121%、60%、124%、111%；挽回经济损失2000多万元；对20人采取留置审查措施，对职务犯罪情节较轻、悔罪认罪态度较好的2人直接移送审查起诉。

　　调整组建18个派驻组

　　区纪委监委以监察体制改革为契机，加强派驻纪检组建设，调整组建18个派驻纪检监察组，从机关抽调人员充实纪检组，实现对区委、区政府职能部门的监督全覆盖。坚持区纪委副书记分管派驻纪检组制度，健全完善派驻机构管理规定、监督执纪工作办法、干部交流工作规定等制度，择优为派驻机构充实力量，促进履职尽责。今年以来，各派驻机构共处置问题线索199件，立案67件，给予党纪政务处分55人。

　　巡察队伍扩充为“一办十组”

　　加强巡察机构队伍建设，由原来的“一办五组”扩充到现在的“一办十组”。认真落实区委巡察全覆盖要求，修订完善三届区委巡察工作规划。今年以来完成三轮巡察，共发现问题线索413条，移交294条。积极配合十一届市委四轮巡视开展“协作巡”，对3个部门、单位及其下属单位开展“政治体检”，查找政治偏差。对三届区委第三轮巡察暨扶贫助困领域侵害民利民生“机动式”专题巡察发现的210条问题线索开展集中核查，立案33件，采取“第一种形态”对41个单位和87名干部进行了处理。（记者 张姝 报道）