8月3日，中华人民共和国第二届职业技能大赛第二次赛前预热采访活动在津举行，来自新华社、中国日报、央广网、国际在线、中宏网、天津日报、天津广播电视台、津云等20余家媒体的记者参加了此次活动。活动中，媒体记者一行参观了天津市金桥焊材集团股份有限公司、天津机电职业技术学院等机构，实地了解天津职业技能培训建设情况。
第二届职业技能大赛第二次赛前预热采访 供图 大赛执委会
近年来，天津市坚持把加强技能人才队伍建设，提高劳动者技能水平作为稳定就业、增加职工收入、推动经济转型升级的重要途径，深入实施“海河工匠”建设工程，通过开展紧缺职业技能培训、构建技能人才梯次培养模式、促进培训与就业有效联动、改革技能人才评价制度，形成了一整套技能人才培养政策体系。
同时，天津注重技能人才培训平台建设，特别是健全高技能人才培养平台。一是发挥企业培训主体作用。将培训补贴政策覆盖到企业培训中心，面向社会提供公共实训服务，支持头部企业、职业院校借助资源优势，建设国家级、市级高技能人才培训基地和技能大师工作室，加强拔尖技能人才培养。二是建设职业技能公共实训基地，发挥公共实训基地技能人才培养示范引领作用。三是发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，加强产教融合、校企合作，全力推进中国特色企业新型学徒制培训，鼓励院校教师和企业高技能人才双向交流、互派互聘。四是实施民办职业技能培训机构信用分级分类管理，促进民办职业培训机构规范发展。五是推进“互联网+职业技能培训”，促进培训供需双方有效对接。
天津市金桥焊材集团股份有限公司自动化车间 摄影 吴天华
截至目前，天津市技能人才273万人，其中高技能人才84万，占比达30.8%；建成了1个国家级公共实训中心、18个国家级高技能人才培训基地和45个市级高技能人才培训基地、30个国家级技能大师工作室和77个市级技能大师工作室，遴选认定了488家企业培训中心。
技能型人才是企业人才队伍的重要组成部分，作为从事焊材研发生产销售的大型民营企业，天津市金桥焊材集团股份有限公司，近年来在“海河工匠”建设等各项政策的推动下，依托高职院校师资优势，开展了形式多样的培训工作，重点围绕“机器人焊接”、“工业机器人系统操作”两个专业开展高技能人才培育工作，加快推进校企联合培养人才模式落地。
津南区人社局党组成员、副局长孙晓伟说：“津南区人社局认真贯彻落实党的二十大精神，依托海河教育园区资源优势，大力开展高校学生等青年群体职业技能培训，提高技能人才培养质量，高效推进职业技能培训工作。今年以来，共开展补贴性职业技能培训469班期，涉及职业37个，培训人数17100人次，占全市培训人数的17.1%。”
天津机电职业技术学院学生模拟飞机驾驶 摄影 吴天华
今年5月，包括天津市电子信息技师学院、天津市机电工艺技师学院、天津职业师范大学附属高级技术学校、中铁十八局集团有限公司技工学校、天津市海河技工学校等5所区内技工院校在内的天津市首个技工院校领域联盟—“津南区技工教育联盟”正式成立。
在本次第二届全国技能大赛中，技工教育联盟学校被确定为21个赛项的天津集训基地，同时承担保障任务，现已组织完成第二阶段技术对接工作，积极按照集训计划组织选手加紧训练，全力备战。来源：中央广电总台国际在线
