由政府给予企业一次性稳定就业补贴、企业为留津过年的外地员工发“留岗红包”，“先发后补”；春节期间在津参加就业见习的外地人员，不仅享有见习生活费，同样能领到留津见习生活费补贴；各级公共就业服务机构春节期间“不断线”“不打烊”，为企业及外来务工者提供精准化人岗对接服务……
本市出台支持企业外地员工留津过年相关政策，给留津的外地员工送上春节“大礼包”。这些实实在在的举措、真金白银的补贴、贴心暖心的服务，无疑能让留津过年的外地员工，过一个安心、舒心的好年。
春节日益临近，但全国多地的疫情防控形势复杂严峻。无论从防控疫情的实际需要，还是从维护人民群众生命健康安全的大局出发，“就地过年”都是一种理性且现实的选择。可以预见，“非必要不返乡”，势必成为这个春节的新趋势。
但另一方面也要考虑到，在刚刚过去的2020年，有些企业不同程度经历了诸如生产停摆、收入下降、资金紧张等困境。这个春节，要想让员工安心留下，必然意味着企业要增加相应的运营成本。此时，政府部门及时“站出来”，为企业提供政策帮扶、资金补贴等积极措施留工稳岗，不仅能有效减轻企业的用工成本，更体现了市委市政府对企业、对职工的关爱，彰显了责任与担当。
令人欣喜的是，目前国内多个省市已陆续出台春节期间的稳岗政策，人社部等七部门也印发通知，于1月21日至3月底开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障。相信有党和政府的亲切关怀，随着各地鼓励措施的逐一落实，那些“留岗过年”的务工人员，同样可以像在家一样感受到浓浓温情。
