诉：Tony 26岁 互联网工程师
最近最火的名词叫做“996工作制“，大多说的我们这个行业。我大学本科读的计算机专业，毕业后做了北漂，顺理成章进入了互联网行业。截至目前，我已经工作了将近五年，跳槽了三次，职位提升了三级，也算是小有斩获。可是就像是刚刚毕业的大学生一样，我也是对这
个行业的工作节奏爱恨交织——爱它给你足够的空间去成长，恨它几乎剥夺了所有的业余时间。
摄影：ShawnShuen
阿德：早晨9点上班，晚上9点下班，一周工作6天……作为工作了十多年的职场老兵而言，这样的工作节奏真是有点吃不消。
有一句话叫做“温水煮青蛙“，放在我们这个行业，更像是一句深刻的自嘲。没入职前，几乎所有人都艳羡你将拥有光明的未来。不仅高薪高福利，还拥有一定社会地位——至少在我们老家，我爸妈一介绍我是是IT工程师，得到的评价都是”了不得“、”了不起“，即使他们也不太清楚，IT究竟代表着什么。
甚至在我入职前，我对这份工作依然存在着信息不对称的情况。师哥师姐语重心长地对我说，要降低预期，没看到师姐已经有人准备辞职回家，养好身子生娃了吗？没看到师哥发际线不断上移，不到三十就已经秃头了吗？听到这些前辈的真实体验，我依然心有戚戚然——我还是想感受下，站在风口浪尖的感觉。
阿德：真正加入之后，你感觉最大的无奈是什么？
时间不再属于你自己了。这不是危言耸听——其实刚入职时，每个毕业生都希望能够迅速成长，加班加点并没有什么大不了的。最熬人的状态，是你工作几年之后，发现你还是停不下来。春节放假，我们高中同学聚了一次，看他们结婚的结婚，旅行的旅行，把日子安排得有声有色，我真是眼热——他们说别逗了，你是我们这里最有发展的，我们还眼热你呢。听到这里，我就只能沉默不语了。
这种不由自主，在互联网行业展现的淋漓尽致。我们虽然被成为工程师，其实还有一个形象的名字——码农。这个行业的代谢节奏特别快，我们统计过一次，大概是九个月就会倒闭一批公司。一家公司想存活下来，就要加班加点的开发新产品或者对原有产品升级更新，当然大多数情况下，这两项工作都是同时进行的。
我们就像是一枚枚螺丝钉。公司的每个产品构成了整个链条，从开发、测试、上线、维护，我们被安排到每一个环节当中。工作几年之后，我也越发理解到了做好工作本职工作的意义——不仅在于体现你的个人价值，还在于要与你的同事进行衔接与配合。每个互联网产品，都是集体智慧的结晶，一个人的力量是很重要，可是只有团队协作才能成全。
阿德：我觉得这份工作至少给你一个重要的提醒：懂得了换位思考和团队协作的意义。对大学生而言，自我优越感有时候会带来一些职场烦恼。
就拿加班这件事来说，如果你的领导、同事以及下属都在工位上埋头苦干，你会做出怎样的选择？五点半是我们正常的下班时间，你真的能够一走了之吗？我想，这不仅仅是面子问题，而是作为集体中的一员，你同样要像其他人一样，为最后的结果负责。
刚工作那两年，我每天都像是打了鸡血一样。说实话，我对互联网行业是有热情的，能够加入到这个行业里来，或多或少带着圆梦的态度。我效力的第一家公司规模并不算大，还属于创始人也在吃苦的状态。其实现在想来，也是因为看到他还在奋斗，才点燃了我的激情。我记得最高的记录，我们那一组的小伙伴，两天三夜没有离开过办公室，实在顶不住了，就趴在工位上睡一会，醒了就用冷水洗把脸，然后继续做测试。产品上线的时候，看到用户基数一点点突破记录，我想象当中的庆祝场面并没有到来。创始人给我们每个人发了数额相当大的红包，可我发现我整个人已经目了——感觉自己已经掏光了最后一点精力，空气以及声音的流动都变得特别缓慢，好像能伸手抓住似的。
阿德：从什么时候开始，发现支撑你的热情，似乎难以为继了？还是说，这份行业不想被淘汰，只能让自己不去考虑自己的内心感受？
前两天，京东老大发了一条朋友圈，说他创业初期住在办公室，晚上只能睡两个小时，而且要设置闹铃。我相信他一定吃过苦，只不过人在吃苦之后尝到了甜，才会考验自己还有没有吃苦的初心。
互联网行业的更新节奏这么快，造成了人才流动也在加速。我工作了五年，已经换了三家公司。其实这些公司都没有倒闭，但人要往高处走，选择更适合自己的企业尤为关键。但现在回头看，即便是我的头衔变高了，基础工资和待遇提升了，我的工作节奏依然没有任何减速，反而因为分管的领域增多，需要消耗你更多的精力与心血。
特别是这两年开始带团队之后，这种感受尤为明显。原来我只需要做好自己的工作，然后做好交接，就可以等待下一个任务的到来。现在不仅要有大局观，还要安抚小伙伴们的情绪。都说90后不靠谱，我真的觉得现在的小朋友，内心更需要好好建设。我的团队先后有两位同事离职，他们的理由看起来都很奇葩。其中一个是因为没时间陪女友，另一个是连续加班没时间打游戏，造成了游戏里的同盟有了意见。
阿德：我倒觉得孩子们的诉求都很正常。工作是为了自我实现，首先还是得有一个好的心态。如果做得不开心，也许就到了要仔细考虑，是否要说再见的时候。
我越来越感觉到了什么叫做无能为力。在这个行业工作时间久了，你的时间都被公司占用，并且会觉得理所当然。你没有时间陪父母，没有时间陪女友，更没有时间和老友吃饭喝酒。大家约定俗成的觉得你就是该这样的忙，甚至当你突然出现，他们还会感觉到有点耽误了你的宝贵时间。可是我也是人，也有正常的需要，当完成工作之后，我也想做点自己喜欢的事，或者什么也不做就那么发呆。
每天午饭，是我们这群“码农”最放松的时刻。环顾四周，我们这群曾经朝气蓬勃的小伙伴，渐渐有了啤酒肚，发际线越发明显，还有人说失眠健忘成了家常便饭。隔着厚厚的玻璃幕墙，我们不用遭受日晒雨淋，似乎也失去了很多生活的乐趣，这当然是我们需要为之付出的代价。
单身五年之后，我也曾认真考虑过，要不要换一份工作。可是重新开始，我又该如哪里起步呢？我所有的阅历和经验，都是这份工作赋予我的，我真的不知道我还能做点什么？如果说现在的大学生，会有人抱怨这样的工作节奏太折磨人，但是我想说的是，身处其中多年之后，你才会发现你也许连抱怨的想法都会觉得累——与其抱怨，还不如赶紧完工，回家睡觉。
阿德说主动效能：其实我更期待听到职场中人的真实心声。他们不是菜鸟，拥有了一定的阅历和资本，还愿意在原来的航道中飞行，一定自有道理。就像是这样的工作节奏，常人一定会觉得变态，但他们依然能够自圆其说，或者说给自己一条开解之路。
刘强东说，不想去自我拼搏的人不再是他的兄弟；马云说，他们不会强制加班，但欢迎员工主动加班。这是胜利者在亮明态度，自然有他们的立场和道理。事实上，对待一份工作的态度，其实取决于一个人的主动效能——面对一件事，我们都会考虑目标，并且结合自己的能力。当目标与能力相匹配时，自然会感觉到身心愉悦，这是一种主观感受。而当两者产生了背离，消极情绪就会悄然生长，这也是一种自我保护机制。
其实，一份工作是否胜任，并不能代表你的能力是否足够出色。只有不断自我投资，尝试挖掘内在潜能的过程，才能发现生命的美妙。
