孙银娟刚开行李箱的锁，里面的东西一下就“蹦”了出来，看样子“超载”了。箱子底下有一床崭新的被子，从老家出发前，孙银娟特地买来，算是给“新家”稳居。
“这环境比以前工地强多了，有单间住，还有空调、热水器，连床垫都是新的……”丈夫曹永强操着一口甘肃版普通话笑呵呵的说。
曹永强、孙银娟夫妇搬“新家”
2月的最后一天，173名甘肃省庆阳市镇原县务工人员，24小时跨越1300公里来到天津市静海区爱玛科技集团股份有限公司（以下简称“爱玛”）务工。
载有173名镇原来津务工人员大巴车抵达爱玛
当爱玛员工为曹永强测量体温时，他一边伸出手一边满怀信心的说：“从老家出来时都体检完了，我们镇原和你们这都是‘零疫区’，你们放心，我们更放心。”
夫妻俩找对“靠山”了
孙银娟抱着一岁半的小儿子亲了又亲，连连嘱咐婆婆多给孩子喝水，多吃蔬菜。丈夫曹永强催促她动作快点，去往天津爱玛的大巴车快要发车了。
孙银娟将小儿子交给婆婆，夫妻俩拉着行李箱出门，在村子拐角处，孙银娟回头发现，婆婆和孩子还站在家门口，孙银娟泪湿了眼眶，猛挥了挥手。
2月29日下午2点，173人分乘8辆大巴车从镇原出发了，他们将前往1300公里外的天津静海爱玛工厂务工。
窗外的黄土坡上残留着浅浅的雪线，窗外的景象对曹永强来说没什么新鲜的，他在手机上查询着静海简介，把他认为重要的信息告诉妻子孙银娟。孙银娟有一句没一句的回应着，她的心思在三个孩子身上，尤其是只有一岁半的小儿子。
一个星期前，夫妻俩接到镇原县城乡就业服务局发布的消息称，静海爱玛集团急缺工人，静海区和镇原县是对口帮扶单位，得知静海用工需求后，镇原县积极在当地组织招工。
包吃包住、15天带薪假期，平均月薪6000元以上……这样的招工条件打动了曹永强。曹永强不怕苦不怕累，但他需要一份收入稳定的工作来抚养三个孩子和老人。
生完小儿子，还没等孙银娟出月子，曹永强就去内蒙古一家煤矿做了挖煤工，每个月4000多元的工资，尽管单位包住，但住宿条件太差。挖煤工作条件艰苦，每天一身“黑”，工期不稳定，整整一年时间只干了半年的活。
春节前，曹永强回到镇原老家，想着年后重新找一份工作。
突来的疫情打乱了曹永强的计划，夫妻俩在家闲了一个多月，家里的积蓄不多了，找份稳定的工作迫在眉睫。
正好看到爱玛招工信息，但对爱玛并不了解，曹永强上网查询看到，企业实力、工作环境、工资待遇都不错，又是在东部发达地区，他不仅给自己报了名，也把妻子捎带上了。
经过24小时行程，大巴车进入静海区地界，天空飘起小雨，马路变得宽敞起来，路边是一排排厂房。曹永强擦了擦车窗上的寒气，试图看清每个厂房上的招牌。
下午4点，车速慢了下来，路边爱玛的灯箱广告牌多了起来，曹永强知道爱玛快到了。
进入爱玛厂区前，大巴车上所有人都要进行体温检测。车门打开后，潮湿的空气涌入，孙银娟有些冷，顺手抓起座位上的羽绒服盖在身上保暖。静海的室外温度也不高，气候潮湿得多。
第一个务工人员下车
务工人员即将进入宿舍
务工人员排队等候体检
经过短暂交接后，曹永强夫妇拎着行李下车，煤矿宿舍和眼前崭新的宿舍楼无法比拟。他们和另外一对夫妻共享一套两室一厅的房子，曹永强居住的屋内有阳台、卫生间，电器有空调、热水器，就连漱口杯、梳子、口罩等日常生活用品都准备好了。
爱玛员工为务工人员分配宿舍
务工人员宿舍已消毒
务工人员宿舍
爱玛为务工人员准备的生活用品
曹永强乐得合不拢嘴，他恨不得马上进入工作状态。“把我媳妇一起带出来算是对了，我们俩找对‘靠山’了，现在就想马上上线，憋了一身的劲儿。”曹永强说。
司机兼职“导游”就怕乘客上厕所
在曹永强办理住宿手续时，爱玛公司后勤人员给大巴车司机送来了热腾腾的盒饭，疫情期间避免人员聚集，17位大巴车司机只能在车上将就吃盒饭。
孙彦锋和同车搭档吃上了24小时来第一口肉和菜，一路上他只吃了两盒方便面和一盒饼干。
孙彦锋在庆阳当地一家旅行社当大巴司机，常年跑旅游线路，24小时跑1300公里的任务对他和搭档来说并不是新鲜事。
两人开一辆车，人歇车不停，四小时一轮换，劳动强度不大。
不过，这次任务的难度在于，孙彦锋和搭档除了担任司机外，还要充当“导游”角色。为了减少人与人的接触，50座的大巴车只坐一半人，相当于每名乘客占两个座位。
人虽然少了，可管理的强度却大了。孙彦锋最怕的是进服务区让乘客上厕所。
以往旅游包车时，导游会引导乘客去服务区休息，孙彦锋和搭档可以歇会儿。如今，他俩不能歇着，要紧盯住乘客，不允许乘客和外人接触，更不允许购物，不能在服务区多停留。
曹永强说，进入服务区后大巴车停在远离人群的地方，两名司机盯着车上的乘客，乘客下车最多五分钟就得返回。
以往大巴车加油时，乘客可下车休息，可这趟长途，大巴车三次加油期间都没有让乘客下车。对曹永强来说，这是他30年来最漫长的一趟旅程。
孙彦锋和搭档吃完晚饭，就要连夜返回庆阳市，这又将是一趟24小时旅程。不过孙彦锋觉得，返程时间会快些，毕竟只有两名司机，可以减少停靠服务区的次数。“他们安全到了，我们就放心了，返程就轻松多了。”孙彦锋说。
两个“零疫区”区域的对接
跟随173名务工人员一起前来的，还有镇原县城乡就业服务局副局长袁新宇。24小时行程，袁新宇显得有些疲惫，但她马不停蹄和静海区有关部门、爱玛公司相关负责人对接。
简单的欢迎仪式后，袁新宇组织173名工人排队进行二次体温检测，家乡话和普通话不停转换着。
直到工人们陆续入住宿舍，袁新宇才得以稍事休息，她将爱玛公司工作人员拉到一边悄悄说：“能不能帮忙找个地方洗把脸？”
袁新宇原本可以在静海暂住一宿，转天再返程。但疫情时期，为了减少接触，她要跟随大巴车连夜返回。回到镇原县后，还要继续在岗位值守。一路上她协助司机，自己连洗脸的工夫都没有。
袁新宇说，春节前，静海区人社局在镇原县举办了“2020年春风行动暨静海区对口帮扶劳务协作专场招聘会”，在此基础上，镇原县人社局加大宣传力度，下大力量动员农民工特别是建档立卡人员外出就业，输送工作因疫情而暂缓。
一周前，当接到静海区可以“点对点”解决企业用工需求后，立即在当地组织招工宣传、筛选，同时协调当地卫健委进行体检。
静海和镇原都属于新冠肺炎“零疫区”，防控成果来之不易，为了确保两个地区的防控安全，体检工作必不可少。
短短5天，镇原县务工报名人数就超过200人，年龄均在45岁以下。第一批173名工人先行出发，后续还将继续组织第二批、第三批务工人员输转。
镇原县与静海区是东西部扶贫协作对口帮扶单位。目前，镇原县在外务工人员超过10万人，其中常年在津务工人员多达5000人。
袁新宇是第一次来津，她还有另一个重要任务是帮助家乡有务工需求人员实地了解天津，实地探访用工企业，为他们提供全新、权威的企业信息，做到心里有底。
通过实地走访爱玛生产车间、住宿环境，和爱玛企业负责人深入交流，了解企业用工需求，下一步组织招工时袁新宇更有针对性了。
爱玛公司：人来了心里有底了
新来的工人们拎着行李箱排队进宿舍的场面，让王俊生想起了他的学生时代。
王俊生是爱玛天津工厂厂长，此时的他像一名老师，看着学生个个斗志昂扬，心里乐开了花。
2月17日，爱玛复工了，分散到全国各地的工人陆续返岗，早先一些“按捺不住”的员工选择另谋工作，爱玛静海工厂原有近2000名员工，陆续返岗的只有1000多人，不过因为返岗后需要隔离观察，能立即上线生产的工人只有几百人，即便全部人员上线，爱玛还有将近800人的用工缺口。
往年3月开始是电动车销售高峰期，去年这个时候爱玛每天的订单量超过20000辆。今年受疫情影响，复工和销售高峰重叠，意味着订单量猛增，人员却紧缺。
如今，已经开启了3条半生产线，日产能只有5000多辆，远远达不到订单需求。
173名年轻工人的到来，让王俊生心里有底了。
这些工人到了爱玛后，先休息两天适应环境。然后接受人力资源、公司管理培训，再进入车间进行安全、工种培训，最后将他们分到各个班组，班组细化人员分工。
按照正常流程，5天内这些工人将可以上线操作，届时爱玛生产线可以扩展到6条，日产能比目前提高一倍。
为了疫情防控需要，生产线上工人之间距离拉长，人与人之间设置了隔离帘，每天至少四次消毒，确保疫情防控安全。
对口帮扶不遗余力
务工人员顺利交接后，袁新宇向张进刚伸出了手，但很快又抽了回去，二人会意一笑，不约而同双手合十彼此致谢。
张进刚是静海区人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）就业促进科科长，他和袁新宇是同行，也是此次点对点解决企业用工需求的对接人。
静海区作为镇原县东西部协作对口扶贫单位，从2017年开始，双方启动劳务协作模式。3年来，张进刚和袁新宇在两地劳务对接上交流合作数十次。
疫情的到来，使两地劳务合作模式有了新变化。静海区人社局把甘肃籍务工人员在静海工作情况反馈给镇原县人社局，吸引当地劳动力外出就业；推广线上精准对接，及时向镇原老百姓发布用工信息，提供优质岗位；对已来静就业人员跟进服务，帮助解决实际困难。
把推进东西部劳务协作与做好防疫期间的复工复产相结合，实现了受援地劳动力来静务工与企业安全有序复工复产的双赢。
2019年，静海区帮助镇原县当地63名贫困建档立卡人员完成劳务转输任务，协助当地300人就近转移就业，协助1327人赴其它省市就业。
今年第一批173名镇原县转输至静海区爱玛的务工人员中，有98名贫困建档立卡人员。
2020年，镇原县将实现全县脱贫摘帽，为了帮助镇原县实现这一目标 ，静海区将不遗余力。
