就业是最大的民生。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，就业都摆在首位。记者日前从市财政局获悉，我市按照国家和市委、市政府决策部署，打出财政保障组合拳，促进资金提质增效，稳定就业局势。
安排年度就业专项资金15.2亿元
建立职业技能提升专项资金16.4亿元
市财政局从多渠道积极筹集资金保就业。
一是安排年度就业专项资金15.2亿元，用于对企业稳岗、劳动者就业、缴纳社保费等给予财政补贴；二是将失业保险金、缴费返还、灵活就业补贴等支出，足额纳入失业保险基金预算保障；三是建立职业技能提升专项资金16.4亿元，专项用于包括企业开展线上培训、以工代训在内的多种形式的职业技能培训。此外，市财政局根据就业工作支出需求变化，建立灵活调度资金工作机制，确保资金池规模充足且适度。
在做好资金安排的同时，市财政局通过以下措施加强资金管理，一是加快拨款速度，通过减少审批环节、使“长流程变短”，开通拨款绿色通道，坚持快字当头，压缩办理时限，提高资金效率。二是对部分项目，变以往“先项目后资金”的做法为“资金等着项目”。三是及时对接相关部门，了解资金需求情况，做好资金安排调度，精准保障项目需求。
调整优化支出结构
保障积极就业政策落实落细
大力支持企业复工稳岗。一是减轻企业用工成本。落实减免缓社保费政策，保障社保基金平稳运行，预计2至6月为全市企业减轻缴费负担164.1亿元。将降低失业保险缴费费率期限，延长至2021年7月31日。
支持企业稳定岗位。对依法缴纳失业保险费满12个月、不裁员或裁员率低于我市城镇调查失业率控制目标的企业，返还其上年度企业与职工实际缴纳失业保险费的50%，对参保职工30人及以下的小微企业，裁员率放宽至20%。
帮助企业恢复用工。鼓励就业服务机构和职业院校为重点复工企业输送劳动力，给予最高每人600元、1000元补贴。鼓励就业服务机构对高校毕业生、农民工等重点群体开展线上招聘，给予每场最高2万元补贴，成功就业的再给予每人300元补贴。
与此同时，促进劳动者多渠道就业。一是鼓励青年群体基层就业。将见习补贴人员范围扩大至中等职业院校、技工院校毕业学年学生，给予生活费、带教费、意外伤害险补贴和留用奖励。
生活费补贴提高至我市最低工资标准的80%，留用奖励提高至每人3000元。二是鼓励企业吸纳就业。对符合条件企业吸纳高校毕业生、就业困难人员、困难村劳动力等重点人群的，给予最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。对距法定退休年龄不足5年的人员，社保补贴期限可延长至退休。三是鼓励灵活就业。对毕业2年内的我市高校毕业生，从事生产经营或灵活就业的，给予最长2年三项社保补贴（养老、医疗、失业保险），对特殊就业困难人员和大龄就业困难人员，给予最长3年三项社保补贴。距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。
此外，通过加大创业担保贷款财政贴息力度、建立首次创业补贴和房租补贴、支持创业孵化载体建设等方式，大力支持创新创业带动就业。
