本报记者 王睿
15类中高端岗位、19天收到7000多份简历、求职者覆盖京津冀……这是中新天津生态城这几天试水网络招聘、“云端”会人才的成果。
“天津滨海新区有良好的区位优势、产业凝聚力和辐射能力，具备吸引人才，尤其是中高端人才的磁场，所以我们的网络招聘平台上线不到一个月，就成功汇聚了京津冀三地人才，这也给参与招聘的企业树立了信心，人才后备军阵容强大！”生态城人社局局长孙月在采访中告诉记者，人才是一座城市发展的重要资源，每年三、四月份都是人才招聘高峰期，可是眼下在疫情防控关键阶段，如何继续满足企业对人才的需求，让人才储备和人力资本积累“不掉线”？对此，生态城与智联招聘联合打造“人才引进网络招聘平台”，将招聘从线下搬到线上，并免费向区内企业开放。
数字显示，该平台自2月17日上线以来，目前已有清华大学天津电子信息研究院、丹娜生物等32家区内企业和科研机构发布了招聘信息，岗位涉及电子信息、生物医药、人工智能等15类以高新技术为核心的行业，可提供岗位194个。
参与此次招聘的华慧芯科技集团芯片工艺部总监白国人深有感触：“我们是一家高新技术企业，这次在网上招聘3名操作工程师。让我没想到的是，发布信息后没多久就收到80多份简历，大家条件都不错，而且地域不只局限在天津。”还有不少企业“面试官”坦言，通过与求职者沟通得知，他们主要是相中了生态城的地理位置、产业优势、引才政策，觉得这里有发展前景。据透露，下一步，生态城还将扩大人力资源供求双方在线办理事项，打造“互联网+”揽才模式，保障人才供给，帮助津城企业家、创业者赢得更广阔的市场。
