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滨海新区
为满足滨海新区教育系统事业单位师资需求，进一步优化教师队伍结构，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）以及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）规定，拟为区教育体育局所属学校面向社会公开招聘教师509名、校医30名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘单位
滨海新区教育系统全额拨款事业单位。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区2020年7月公开招聘教师、校医计划表》。
三、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生及社会人员。应届毕业生范围指全日制普通高等院校2020届毕业生及2018年、2019年毕业后将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。
非全日制研究生可按全日制普通高等院校毕业生对待。其中，2018年、2019年、2020年毕业的，能够提供报到证或派遣证的非全日制研究生，可按应届毕业生对待。
（二）招聘条件
1。报考人员应具备以下条件：
⑴具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规；
⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿，有良好的品行；
⑶年龄为30周岁及以下（1989年7月20日及以后出生）；具有博士研究生学历及博士学位的应聘人员年龄可放宽到35周岁（1984年7月20日及以后出生）；报考心理教师岗位、具有国家三级心理咨询师职业资格证书及以上的应聘人员年龄可放宽到35周岁（1984年7月20日及以后出生）；
⑷具有岗位要求的毕业证、学位证；应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书、学位证书；
⑸具有岗位要求的教师资格证（应届毕业生暂未取得的可参照人社部发[2020]24号文件执行）；
⑹博士、留学生所学专业与计划表中岗位要求的专业相近；
⑺具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；
⑻符合回避制度的有关规定；
⑼招聘岗位所需的其他资格条件。
2。具有博士研究生学历及博士学位的应聘人员报考招聘计划表中1001岗位不参加笔试，采取直接考核择优录用的方式招聘。招聘计划表中“区属市重点高中校”是指天津市滨海新区塘沽第一中学、天津市滨海新区塘沽紫云中学、天津市滨海新区汉沽第一中学、天津市滨海新区大港第一中学、天津市滨海新区大港油田实验中学；“三所合作高中校”是指天津市南开中学滨海生态城学校、天津市第一中学滨海学校、天津市实验中学滨海学校。
3。具有下列情形之一者，不得报考：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的；
⑵曾被开除公职的；
⑶现役军人；
⑷在读的非应届毕业生；
⑸滨海新区在编教师；
⑹有精神病史的人员；
⑺在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
⑻失信联合惩戒人员中被限制招聘为事业单位工作人员的人员；
⑼有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘程序及方法
此次招聘，区教育体育局成立公开招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局人事工作室。笔试、面试工作委托专业考试机构负责。
（一）发布信息
招聘公告在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、天津市滨海新区人力社保局网（rsj.tjbh.gov.cn）、天津市滨海新区教育体育局网（jtj.tjbh.gov.cn）发布。
（二）报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。
报名时间：2020年7月20日9：00至7月24日16：00
资格审查时间：2020年7月20日9：00至7月25日16：00
笔试缴费时间：2020年7月20日9：00至7月26日16：00
报考人员须及时关注资格审查情况，可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上为1：3。未达到该比例的，核减或取消招聘计划。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：2020年7月27日9：00至16：00。
本次招聘，报名与笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，减免考务费用。
（三）笔试
教师岗位笔试内容为学科专业知识（范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识，滨海职业学院思想政治课岗位考试内容为大学阶段知识）和教育综合知识，试卷满分为100分（学科专业知识占80%，教育综合知识占20%）。校医岗位笔试科目为专业知识，主要内容为医学基础知识，试卷满分为100分。笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。
笔试准考证下载时间：2020年8月3日至8月5日从网上下载、打印准考证。
笔试时间：2020年8月6日9：00至11：00
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
笔试成绩拟发布时间：2020年8月14日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。
（四）资格复审
面试前，进入面试人员须持规定材料到指定地点参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。
资格复审须提供如下材料：
1。报名登记表；
2。身份证原件和复印件；
3。户口本原件和复印件（首页和本人页）；其中天津市或滨海新区户籍的界定时间截止到2020年7月19日（报名开始前一天）；
以下情况可视为具有天津市户口：本市家庭户口、本市集体户口、本市蓝印户口、天津生源在外省市高校就读且入学前具有天津市户口；
4。毕业证、学位证原件和复印件；
5。教师资格证原件及复印件。依据人社部发〔2020〕24号文件，应届考生暂不要求教师资格证，根据本人教师资格考试进度提供教师资格证或已通过科目证明材料；
6。非滨海新区户籍的在编人员需提供所在单位及上级行政主管部门同意报考证明（如瞒报，一经查实不予聘用）；
7。岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。
资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。
面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。
（五）面试
应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。
学科教师岗位面试采取说课的形式，心理教师、校医面试采取结构化面谈形式，面试满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。
学科教师岗位说课内容为报考学段的学科知识，幼教、特殊教育岗位给出主题内容进行说课。
报考音乐、体育、美术、幼教岗位的考生在说课时增加基本技能展示（不超过2分钟）。其中，报考音乐岗位的考生根据主考方提供的教材歌曲完整作品自弹自唱展示（考场提供电子琴）；报考体育岗位的考生展示体育类技能（不提供器材）；报考美术岗位的考生展示命题速写（主考方提供笔、纸）；报考幼教岗位的考生可展示舞蹈（无伴奏表演）、演唱、朗诵、绘画、演奏等（考场提供电子琴、铅笔、纸、彩色粉笔）。参加面试考生不得自带任何乐器、器材等物品。
成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。
面试成绩计算方法为：每位考官依据各项测评要素打分。保留主考官各项要素分数。其他考官打分后，在计分时去掉一个最高分、一个最低分。应聘人员每项要素得分的平均分即为本项要素最终得分，所有要素得分之和为应聘人员的面试得分。
总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。
考试总成绩、体检、考察等有关安排将在天津市人才服务中心网上另行通知。
（六）体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1：1的比例，确定参加体检人员名单。
体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。
体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点另行通知。
（七）考察
考察工作由区教育体育局公开招聘工作领导小组组织实施。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，报区人力社保局备案。
在体检、考察阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。
（八）公示
区教育体育局公开招聘工作领导小组根据考试结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力社保局审核后，统一在天津市人才服务中心网、天津市滨海新区人力社保局网、天津市滨海新区教育体育局网进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
五、聘用及待遇
区教育体育局组织拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选择确定拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。拟聘学校岗位表将于选岗前在天津市人才服务中心网站公布。
在报到阶段，如出现岗位空缺，由招聘单位按照规定的时间和程序进行一次递补。
区教育体育局对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证等进行统一审验，提供虚假证件者或证件不齐全者不予聘用或解除聘用合同，并按违约处理。“先上岗、再考证”的聘用人员，须在1年试用期内取得岗位要求的教师资格证，规定时间内未取得的，依法解除聘用合同。
办理聘用手续后，区教体局将《事业单位公开招聘工作人员名册》报区人力社保局备案。
受聘人员办理入职手续后，与用人单位签订五年期限的聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。
如遇不可控的突发状况，上述工作安排需做调整的，将另行通知，请考生随时关注天津市人才服务中心网、天津市滨海新区人力社保局网、天津市滨海新区教育体育局网发布的通知。因个人原因未参加考试的，视为放弃。
招聘工作未尽事宜，由区教育体育局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘由区教育体育局纪检监察部门负责监督。
咨询电话：区教体局 022-66896327
022-65263110
咨询时间：工作日上午9：00-11：00 下午2：30-4：30
监督电话：022-66897226
天津市滨海新区2020年7月公开招聘教师、校医计划表（下载地址：http://dwz.date/b8Gv）
河西区事业单位
为满足河西区事业单位补充工作人员的需要，按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，我区将进行2020年部分事业单位公开招聘管理岗位工作人员工作，共招聘57人。为确保公开招聘工作顺利进行，制定本方案。
一、总体要求
此次招聘工作的总体要求是，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导，按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，认真执行关于公开招聘范围、条件、程序等方面的规定，确保事业单位公开招聘工作规范有序进行，选人用人工作公开、公平、公正。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告由北方人才网、天津市人才服务中心网站、河西政务网和西岸人才网等网站发布。考生从2020年7月16日开始，通过下列网站查询。
北方人才网：www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心：www.tjtalents.com.cn
河西政务网：www.tjhx.gov.cn
西岸人才网：www.tjhexijy.com
（二）报名及资格审查
1、招聘对象。符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员，已取得相应学历毕业证书、学位证书。
应届毕业生是指2020届高校毕业生，以及毕业两年内将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。
符合岗位要求的2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生中能够提供报到证或派遣证的，可按全日制应届毕业生对待。
2、报考人员应具备以下条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有岗位所需要的专业或技能；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）符合回避的有关规定；
（7）非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；
（8）报考年龄及工作经历计算的截止日期为2020年7月31日；
（9）具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
3、下列人员不得报考
（1）在读的非2020届毕业生，正在普通高等院校脱产就读且未毕业的非应届研究生不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（4）在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员；
（5）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（6）受过党内警告或行政记过以上处分的人员；
（7）正在接受立案审查的人员；
（8）聘用后即构成回避关系的人员；
（9）列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
（10）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
4、报名、缴费的方式和时间。报名和缴费均在网上进行：www.tjtalents.com.cn。
报名时间：2020年7月27日9：00至2020年7月31日17：00
审查时间：2020年7月27日9：00至2020年 8月1日17：00
缴费时间：2020年7月27日9：00至2020年8月2日17：00
每个岗位的报考人数和招聘计划数之比低于3：1的不能开考，区事业单位人事综合管理部门相应调整或取消该岗位的招聘计划。报考上述岗位并已通过资格审查完成缴费的人员可在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：2020年8月4日9：00至17：00。
5、资格审查。各招聘单位负责对报考人员进行资格审查。招聘单位要根据本方案规定的报考资格条件和招聘岗位所要求的资格条件及时对报考人员进行资格审查，资格审查结果在报考人员报名后48小时之内给予明确答复。对未通过资格审查的，应说明理由。对报名表信息填写不全的，应注明缺失的内容并及时退回报考人员补充。招聘单位不得随意变更资格条件，不能拒绝符合报考条件的人员报名。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。通过资格审查的人员，应及时缴纳考务费，并按规定时间下载打印准考证，逾期系统关闭，无法进行下载。
（三）公共科目笔试
公共科目笔试包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。试卷由市级考试机构统一组织命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试准考证下载时间：2020年8月18日9：00至2020年8月20日9：00。
笔试时间：2020年8月20日（星期四）
上午： 9：00-11：00 职业能力测验
下午：14：00-16：00 综合知识
报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
报考人员于8月28日9：00以后到本人所报考单位或登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
（四）资格复审
9月3日前，招聘单位完成进入面试考生的资格复审工作，资格复审合格的人员进入面试。
资格复审不合格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的空缺岗位，招聘单位应在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
（五）面试
资格复审合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
面试缴费和面试准考证下载时间：2020年9月9日9：00至9月11日17：00。
面试时间：2020年9月12日。
面试为结构化面谈，结构化面谈及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招考人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。考试总成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：
考试总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。
其中，结构化面谈成绩即为面试成绩。
公共科目笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
2020年9月17日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询考试总成绩。
（六）体检和考察
1、体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格及自动放弃者取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，由招聘单位提出申请，从该岗位报考者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。
2、考察。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（七）公示及聘用
各招聘单位按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员，在天津市人才服务中心网站、河西政务网和西岸人才网等网站进行公示。公示内容以《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可根据需要，向区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
区属事业单位填报《事业单位公开招聘工作人员名册》，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。
三、纪律和监督
各单位在公开招聘工作中，要坚持原则，严格程序，依法办事，认真细致地做好每个环节的工作。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，确保考试安全。要加强聘用监督工作，自觉接受社会各界的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度，落实报考人员对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。
从事公开招聘工作的人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的要实行公务回避。
事业单位公开招聘工作是区属人才队伍建设的一项重要内容，各级单位及有关部门要高度重视、密切配合，各司其职，各负其责，准确把握政策，认真按照有关规定和要求办事，周密细致地做好每个环节的工作，确保公开招聘工作安全平稳有序进行。
招聘咨询电话：见招聘表《2020年河西区事业单位公开招聘工作人员计划表》（下载地址：http://dwz.date/b55D）
河北区教育系统
为满足河北区教育系统教育教学工作的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号），将组织实施2020年河北区教育系统公开招聘工作人员工作，共招聘130人。现将有关事项公告如下：
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一、招聘单位
河北区教育局所属事业单位
二、招聘岗位及数量
详见《2020年河北区教育系统事业单位公开招聘工作人员计划》。
三、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的应届高校毕业生和社会人员。
应届毕业生是指2020年高校毕业生，以及2018年、2019年毕业将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员，可按应届毕业生对待。
2018年、2019年、2020年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制研究生可按应届毕业生对待。
非全日制研究生可按全日制研究生同等对待。
（二）报考人员应当具备以下条件
1。具有天津市户籍；
2。拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3。热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿；
4。应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁及以下（1994年7月20日及以后出生）；具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁及以下（1989年7月20日及以后出生）；具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁及以下（1984年7月20日及以后出生）。
5。具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6。具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书、学位证书；
7。具备拟报考岗位所需的其他条件；
8。符合回避的有关规定；
9。具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
（1）已取得相应层次教师资格证书的人员；
（2）符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生。根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考
1。曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的人员；
2。曾被开除公职的人员；
3。受过党内警告或行政记过以上处分的人员；
4。正在接受立案审查的人员；
5。在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；
6。现役军人；
7。在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
8。列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
9。法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘公告，报考人员从2020年7月20日在下列网站查询：
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn
天津市河北区人民政府：http://www.tjhbq.gov.cn/
五、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考试报名与缴费均在北方人才网站进行。
报名时间：2020年7月24日9：00至7月28日16：00
笔试缴费时间：2020年7月24日9：00至7月29日16：00
改报时间：2020年7月31日9：00至16：00
招聘单位负责对报考人员进行资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
报名人员所填写提供的个人资料要真实有效，对弄虚作假，填写提供不真实材料者，一经查实，一律取消报名、聘用资格（已参加考试的，考试成绩作废），所产生后果由本人承担。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续。办理联系电话：022-28013603。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
六、考试与资格复审
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
报考教师岗位的考生，笔试科目《教育综合知识》，试题由市级专业考试机构统一命制。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。
笔试准考证下载时间：2020年8月6日9：00至8月9日9：00
笔试时间：2020年8月9日上午9：00-11：00 教育综合知识
2020年8月14日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（二）资格复审时间、地点、方式
通过笔试的报考人员，面试前需持相关材料，于2020年8月15日、8月16日在河北区教育局（河北区中山路205号）进行资格复审。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审所需材料如下：
（1）报名表一份；
（2）身份证原件、复印件一份；
（3）户口本原件、复印件一份；
（4）学历证、学位证原件、复印件一份（2020年应届毕业生需提供就业推荐表（加盖院系公章）原件、复印件一份）；
（5）由现工作单位开具的同意报考证明（加盖公章）；
（6）存档部门开具的存档证明一份；
（7）教师资格证书原件、复印件一份；
（8）学信网（教育部）中国高等教育学历查询，下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份和学位网查询的学位查询结果一份。
持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证。
（三）面试
教师岗位面试形式为结构化面谈、试讲，考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力（含板书）。
辅导员岗位面试形式为结构化面谈。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
试题由市级专业考试机构统一命制。
面试时间：以面试准考证为准。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审和未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照笔试、面试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
面试结束3天后，参加面试的考生，可登录报名网站查询总成绩及体检通知。
考试总成绩的计算方法具体为：总成绩=笔试×40%+面试×60%。
总成绩并列的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
七、体检和考察
（一）体检
面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。
未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，招聘单位可根据工作需要，经批准后，从该职位报考人员中按总成绩由高到低依次递补。
（二）考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、公示
对拟聘用人员将在北方人才网、天津市人才服务中心网站、天津市河北区人民政府网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。
九、聘用
教育局所属事业单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。
受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。未取得教师资格证的人员，在一年内取得相应教师资格证，否则应当依法解除聘用合同。
如因疫情防控等因素，需对招聘工作进行调整，将在报名网站发布调整信息，并通过短信方式将相关时间安排发送至考生报名预留的手机号，请考生密切关注。
十、纪律与监督
（一）2020年天津市河北区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）河北区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或应聘资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（四）报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加考试相关环节时，应服从现场工作人员管理，依据相关防疫要求执行，接受体温测量，在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构。对故意隐瞒病情、不如实告知情况的，取消考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。如遇不可抗力因素，造成考生本人无法参加考试，由本人自行负责。
（五）咨询、监督电话
招聘咨询电话：022-26288256
网络咨询电话：022-28013603
监 督 电 话：022-26288257
咨 询 时 间：工作日 8：30-11：30 14：00-17：00
本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
附件： 2020年河北区教育系统事业单位公开招聘工作人员计划（下载地址：http://dwz.date/b8Kp）
