今年政府工作报告中提出：“健全现代企业制度，完善国资监管体制，深化混合所有制改革。”
为什么要混改？这是因为一些国有企业已经不能适应新时代的发展要求，存在体制僵化、人浮于事甚至贪污腐败等现象，还有一些国有企业面对市场反应迟钝，经营无方，生产效率低下，抱着金饭碗要饭吃。而国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，实践证明是让企业焕发活力的一剂良药。
混改的目的是激发国企的内生动力与活力，提升国企的经营效率和公司治理水平。首先要转变经营管理体制，在新天钢集团，通过推进机构设置和管理人员配置优化以及将薪酬与能力、业绩、贡献直接挂钩等措施，激发组织效能，提升全员劳动生产率，混改不到一年，集团整体实现扭亏为盈。用人机制对于混改的成败同样重要，在天津一商，进行了一次没有年龄和岗位限制，不设门槛、不论资排辈的竞聘，真正做到了“能者上，庸者下，平者让”。新天钢集团的“进一步优化人才激励考核”等措施，也对企业效益的大幅提升起到了重要作用。
目前，本市混改成功的市管企业已达15家，混改正在进一步有序推进之中。通过引入新的体制和机制，一些企业旧貌换新颜，实现了华丽转身，事实说明，混改是国有企业走上高质量发展的通途大道。
