天津港股份有限公司面向社会公开选聘副总裁
公司简介
天津港股份有限公司（以下简称“股份公司”）是天津港（集团）有限公司发起设立的股份有限公司。1996年6月14日，在上海证券交易所挂牌上市，股票代码600717。公司作为天津港装卸物流产业运营主体，是集货物装卸、港口物流及其它相关港口服务为一体的大型港口综合服务商。公司业务主要包括装卸、销售、物流和港口综合配套服务等，公司主要货类包括散杂货、集装箱等。
公司上市以来，始终坚持规范运作，相继获得上市公司百强“金牛奖”、成长型“金蜜蜂企业”奖、“人民上市公司”社会责任奖、“央视财经50•十佳责任公司”奖、中国上市公司“金牛奖”和中国上市公司50强榜单中的“社会责任十强”等奖项，得到了市场和社会各界广泛认可。公司始终践行“人为本、质为先、客为尊”的核心价值观，树立“现场即市场”“效率为产品”“服务促揽货”等先进理念，致力于打造港口物流领域领军企业。公司坚持转型升级、提质增效不动摇，持续提升公司可持续发展能力。
为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘职位
股份公司副总裁1名，负责商务管理、市场开发等工作。工作内容根据发展需求进行调整。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向全国公开选聘。
（二）资格条件
选聘的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港股份有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律等工作经历，符合证券监管机构对上市公司高级管理人员任职条件的相关规定。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职（含相当职务）；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或满1年未满2年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及中层正职累计5年以上；同类型大型民营企业正职，或副职2年以上。
（3）具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
（4）男性51周岁以下，女性46周岁以下；天津港集团报名人员，男性54周岁以下，女性49周岁以下。年龄计算时间截至2020年12月31日。
（5）积极乐观，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年，首个任期至2022年年底。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1。报名时间：1月27日—2月4日下午17：00，为期7个工作日。
2。报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（www.ptacn.com），点击页面“招聘公告”栏，查询招聘公告，下载报名登记表、承诺书。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版报名登记表、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件、承诺书扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港股份有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港股份有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号12楼，邮编：300461。
联系人：范英林 022-25705950 13752038080
（二）相关说明
1。应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2。资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3。我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津轨道交通集团面向社会公开选聘直管二级公司总经理
公司简介
天津轨道交通集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2014年7月，是经市委、市政府批准组建的大型国有企业集团，集团注册资本407亿元，资产规模3200亿元，人员规模1万余人。集团承担天津市轨道交通投融资、建设、运营管理、资源开发等职能以及承担天津市地方铁路的投资建设和运营管理任务，参股运营京沪高铁、京津城际、津秦客运专线和津保、南环铁路，与北京、河北、国铁集团共同组建京津冀铁路公司，助力京津冀协同发展重大国家战略。集团下设地铁集团公司、运营集团公司、铁路投资集团公司等6家直管二级全资子公司以及70余家参控股公司。
为适应轨道交通资源开发需要，现面向社会公开选聘集团直管二级公司（天津地铁资源投资有限公司）总经理岗位，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。
二、选聘范围
面向天津市公开选聘。
三、选聘岗位及任职条件
（一）选聘岗位
总经理岗位
（二）岗位职责
1。在董事会授权下，全面主持公司日常经营管理工作，负责落实董事会各项重大决策和决议事项，确保经营管理目标的实现；
2。主持制定公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；
3。完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效运行；
4。致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化。
（三）任职条件
1。基本条件
拥护中国共产党的领导，具有较好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较高的市场化意识和创新意识，业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。
2。任职条件
（1）具有10年以上大型房地产项目开发或轨道交通建设管理相关工作经验；
（2）中央企业所属二级子公司正职或2年以上副职任职经历，或者天津市管国有企业及规模相当的其他大型企业所属一级子公司正职或2年以上副职（含相当职务）任职经历；
（3）具有全日制大学本科及以上学历；
（4）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至48周岁，具有正常履行职责的身体条件；
（5）具有高级以上专业技术资格或业务相关职业资格；
（6）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
四、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，一般任期三年，任期期满考核称职的可以续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬福利待遇。
五、选聘程序
发布公告—报名—资格审查—综合考评—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
六、报名要求
1。报名时间自发布之日至2021年2月5日17：00止，逾期不接受报名。
2。应聘人员登录天津轨道交通集团官网（www.tjgdjt.com）人才招聘版块，下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。
将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料以附件形式发送至gdjtrlzyb@tj.gov.cn。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括：学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。
本次招聘不接收其他途径递交报名材料。
3。《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为：应聘岗位—姓名—性别—学历—年龄—专业技术资格/职业资格（例：总经理—李明—男—本科—40周岁—高级工程师）。
七、应聘须知
（一）本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范，避免受骗。
（二）资格审核注意事项
应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件，具体包括但不限于以下内容：身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网申请并打印）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件（复印件自备）。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符，一经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历；专业技术资格指与招聘岗位要求相关的专业技术资格系列；年龄要求一律按周岁计算，计算截止至2021年1月31日。
（三）招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，请应聘人员随时关注天津轨道交通集团有限公司官网，并请保持通讯工具畅通，接收信息畅通。
（四）我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。
来源 | 天津港集团 国资小津
