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  天津海河教育园区南开学校

  天津海河教育园区南开学校是天津海河教育园区区属公办九年一贯制学校,由园区管委会与天津市南开中学合作共建。

  为进一步拓宽选人用人渠道,确保天津海河教育园区南开学校2020年教师招聘工作顺利进行,依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件及相关规定,制定本实施方案,拟招聘教师65名:

  一、招聘岗位及人数

  2020年拟招聘教师65名,其中:

  语文教师16名, 数学教师16名,英语教师9名,生物教师1名,地理教师1名,道法教师2名,信息技术教师2名,科学教师2名,美术教师5名,音乐教师3名,体育教师7名,心理教师1名。

  天津海河教育园区南开学校是九年一贯制学校,所有教师须服从学校统一安排,按需承担各学段、各学科教学任务。

  二、招聘对象及范围

  全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。

  三、报考条件

  (一)基本条件

  1。具有中华人民共和国国籍。

  2。拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行;

  3。热爱教育事业,热爱教师职业;

  4。具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5。年龄35周岁及以下(1984年6月1日及以后出生),博士研究生年龄可适当放宽;

  6。非2020届毕业生须具有天津市户籍;

  7。具有相应学科的高级中学教师资格证,尚未取得的,须符合该科目高级中学教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,先报名参加此次招聘,再参加考试并取得教师资格;

  8。符合岗位要求的其他资质条件。

  (二)具有下列情形之一者,不得报考:

  1。受过刑事处罚或被开除公职的;

  2。受过党内警告或行政记过以上处分的;

  3。正在接受立案审查的;

  4。在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;

  5。现役军人;

  6。 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

  7。法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

  (三)各岗位具体报考条件见附件《2020年天津海河教育园区南开学校公开招聘教师计划表》。

  四、招聘办法

  本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的方式进行,具体程序如下:

  (一)发布招聘公告

  招聘公告在天津市人才服务中心网、天津海河教育园区管理委员会官网发布。

  天津市人才服务中心网:www.tjtalents.com.cn

  天津海河教育园区官网:http://hjy.tj.gov.cn/

  (二)报名与资格审查

  本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行:天津市人才服务中心网:www.tjtalents.com.cn。(技术咨询电话:022-28013603)

  1。网上报名

  报名时间:2020年6月24日9:00开始至2020年6月29日16:00结束。网上报名系统关闭后,审核未通过被退回的将无法修改,不能重新填报。

  笔试缴费时间:通过网上资格审查的报考人员在2020年7月1日16:00之前缴费确认。

  笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。

  本次招聘每人限报一个岗位。报名期间,通过资格审查者不能再报考其他岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的,调减或取消该岗位招聘计划,报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。

  改报时间:2020年7月2日9:00至16:00。

  2。资格审查

  招考单位对报考人员提交的报名申请材料进行审查,资格审查结果在提交报名申请后48小时内反馈,报考人员可在报名网站进行查询。

  通过资格审查的,不能再报考其他职位。2020年6月24日9:00至6月29日16:00期间,报考申请尚未审查或者未通过资格审查的,可以改报其他职位。2020年6月29日16:00至7月1日16:00期间,报考申请未审查或者未通过资格审查的,不能再改报其他职位。

  网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据,请务必由报考者本人按照要求逐项仔细填写。一旦填报即视为已认真阅读并知晓招聘公告及计划,所填内容符合岗位应聘条件要求,且与事实相符。若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料三者不相一致,则视为虚假信息,取消录用资格。已参加考试的,考试成绩作废,所产生后果由本人承担。

  3。 网上打印笔试准考证

  通过网上资格审查并成功缴费的考生从网上下载、打印笔试准考证。

  (三)考试

  1。笔试

  笔试内容为学科专业知识(80%)和教育综合知识(20%),总分为100分,笔试成绩保留1位小数。笔试时间、地点和具体要求以准考证为准。

  笔试内容不指定参考用书。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  报考人员于笔试结束后7个工作日登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。

  2。资格复审

  面试前,进入面试的人选须本人(不得他人代办)按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审:

  (1)网上下载打印的报名登记表;

  (2)身份证;

  (3)2020届高校毕业生提供所在学校(院系)出具的2020届毕业生推荐表、成绩单、在校证明(加盖公章且包括:生源地,政治面貌,在读学历阶段的入学、毕业时间)、自全日制本科起的学历和学位证件;

  (4)非2020届高校毕业生提供自全日制本科起的学历、学位证件和户口本;

  (5)岗位要求的专业方向证明、获奖证书、运动员等级证书等相关佐证材料,无法提供证明的,取消应聘资格;

  (6)大学英语四级/六级成绩报告单,英语专业四级、八级证书;

  (7)普通话等级证书;

  (8)个人简历及其中提到的各类奖项或荣誉证书。

  以上材料校方验原件留复印件,复印件按以上顺序排列。

  资格复审合格的人员进入面试。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,在报考同一岗位的人员中,按笔试成绩由高到低依次递补。

  复审合格者,在规定时间内上网缴纳面试考务费,下载打印面试准考证。面试考务费每人45元,逾期未缴费视作自动放弃面试。

  面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

  3。面试

  报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

  面试总分为100分,面试成绩保留1位小数。面试及格线为60分,达不到及格线不能进入下一个环节。

  面试分两个阶段进行:

  一是模拟授课(10分钟)。考生根据当天抽到的课题备课30分钟,然后进行现场讲授,由考官根据实际授课情况给出分数。音乐、体育、美术学科另需进行3分钟才艺展示(乐器、器材等自行准备)。

  二是答辩(5分钟)。考生回答综合素质考察组的考官提出的问题,考官根据回答问题的情况给出分数。

  面试成绩计算方法为:每位考官依据测评要素打分得出考生的面试总分,计分时去掉一个总分最高分和一个总分最低分(主考官的分数保留),将保留分数的5位考官的总分累加平均,为应考人员的面试得分。

  面试成绩发布方式:面试结束后现场公布。

  4。计分

  考试总成绩的计算方法为:笔试成绩占50%,面试成绩占50%。具体为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留1位小数)。总成绩60分为及格线,达到及格线的考生按总成绩由高到低排序,按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

  考试总成绩在7个工作日内公布。考试成绩及进入体检人员等有关情况在天津市人才服务中心网公布。

  (四)体检

  对通过笔试、面试人员组织体检,以各岗位综合成绩由高到低排序,按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例,确定参加体检人员名单。如果考生总成绩出现并列,造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况,依次以面试和笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人选。体检在指定的综合医院进行,体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

  应聘人员对体检结果有质疑的,可以在接到结果7日内提出复检申请(按照有关规定,不进行复检的项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因,未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺,招聘单位可根据需要,依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

  (五)考察

  对体检合格人员按有关规定组织考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用岗位的要求,采取政治审查与岗位实践考察相结合的方式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的和不能按时报到完成岗位实践考察的,不予聘用。因考察不合格出现缺额时,不再进行递补。

  (六)公示

  经考察合格后确定拟聘用人员名单,名单在天津海河教育园区官网(http://hjy.tj.gov.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的暂缓办理聘用备案手续,待查清后再决定是否聘用。

  (七)聘用备案

  按照干部人事管理权限,在公示期满后,办理聘用、备案。

  五、咨询监督电话

  咨询电话:022-88977855、022-28626110

  受理时间:工作日上午8:30-11:30,下午13:30-16:30

  监督电话:022-88977677

  六、特别提示

  (一)根据国家人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局发布《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号文件)要求,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的考生,可以先报名参加此次招聘,再参加考试并取得教师资格。如被聘用,应当在聘用后1年试用期内取得报考岗位任职要求的高级中学相应学科教师资格证,如未按期取得,依法解除聘用合同。

  (二)报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的,一经处理,记入本人诚信档案。

  (三)报考人员应当遵守招聘的有关要求,服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。报考人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

  (四)报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定,参加考试相关环节时应服从现场工作人员管理,对于不遵守相关规定及要求的考生将取消其考试资格。  

  附件:《2020年天津海河教育园区南开学校公开招聘教师计划表》(下载地址:http://dwz.date/bdHG)

  天津海河教育园区社会事业发展局

  2020年6月

  天津市滨海新区泰达社会管理委员会

  天津市滨海新区泰达社会管理委员会于2017年12月6日正式挂牌,受滨海新区人民政府委托承接滨海新区泰达(Tianjin Economic-Technological Development Area,缩写为TEDA,音译为泰达)的社会管理和公共服务职能,统筹教育、卫生、文体、民政、城市管理等方面的管理工作。为满足滨海新区泰达教育事业发展需要,依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号,以下简称《实施办法》)文件精神,泰达社会管理委员会教育系统决定面向2020年应届毕业生公开招聘一批优秀教师,共94个岗位,具体公告如下:

  一、招聘岗位

  此次招聘教师岗94个

  二、招聘条件

  此次招聘面向2020年应届毕业生

  1. 遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康;

  2. 熟悉现代化教学手段,具有开拓进取的创新精神和吃苦耐劳的服务意识;

  3. 普通话水平测试二级乙等以上,其中语文学科须达到二级甲等以上;

  4. 英语水平达到全国大学英语4级以上(音、体、美学科以取得学位为标准;英语学科须达到专业8级,具有海外留学经验者可以雅思成绩7分及以上证书替代);

  5. 本科应届毕业生应为国家“双一流”建设高校毕业,音体美学科毕业院校可放宽至省级音体美专业院校毕业生;

  6. 研究生应届毕业生应为全国统招全日制硕士或博士研究生毕业;

  7. 国(境)外大学毕业生报考,其所持学历学位证书需通过教育部留学服务中心开展的国(境)外学历学位认证;

  8. 第一学历为全国统招全日制大学本科以上学历、学士以上学位,专接本或专升本不具备报考资格;

  9. 须持有中华人民共和国教师资格证或取得教师资格必备证明材料;

  10. 本科专业应与所报岗位要求一致;

  11. 符合回避有关规定;

  12. 招聘岗位所规定的其他条件。

  三、具有下列情形之一者,不得报考

  1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2. 曾被开除公职的;

  3. 现役军人;

  4. 在读的非应届毕业生;

  5. 有精神病史的人员;

  6. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;

  7. 天津滨海新区经开区管委会、天津市滨海新区人民政府泰达街道工委、办事处(社会管理委员会)所属党政事业单位在职职工亲属(包括:夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系);

  8. 有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。

  如隐瞒报考

  一经查实取消录用资格

  四、用工形式

  此次招聘的教师为劳动合同制教师。考生一经录用,签订劳动合同,待遇参照滨海新区各公办中小学教师待遇有关规定执行,适时实施激励机制。

  五、招聘岗位查询

  招聘数量、招聘岗位及具体条件等详见《2020年天津市滨海新区泰达社会管理委员会教育系统公开招聘教师计划》(以下简称《招聘计划》)。 

  招聘岗位查询时间为2020年6月13日12:00-2020年6月18日12:00(如有变化,具体时间以泰达人才网公布内容为准),请报考人员网上自主查询。

  六、报考程序

  (一)网上报名

  1. 时间:

    2020年6月13日12:00-2020年6月18日12:00(如有变化,具体时间以泰达人才网公布内容为准)。

  2. 方式:

    在泰达人才网(www.tedahr.com)进行报名,招聘单位根据条件进行资格初审。

  3. 相关事项:

  01

  应聘人员选择岗位后不可修改简历,请应聘者慎重选择。

  02

  报考人员须上传相关证明材料。包括身份证、毕业证、学位证、成绩单、毕业生推荐表、学生证、教师资格证、英语等级证书、普通话等级证书,研究生及以上学历报考者,需同时提供本科毕业证、学位证。

  03 成绩单(截至当前学期的所有成绩单,需加盖学校教务部门公章)。

  04 落款时间为2019年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可),院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)如院校尚未统一发放毕业生就业推荐表,则由学院出具考生应届身份的证明并盖章同时加盖学校就业指导中心的章代替。)

  05 报考人员应按招聘条件如实填写报名表,并承诺报名表相关内容真实、有效。

  06 招聘单位对报考人员进行初审后,通过资格初审的报考人员请及时查看视频面试计划安排。资格审查只是对报考者提供材料的初步审查,最终以办理聘用手续时审查结果为准。

  07 招聘计划人数与报考人数之比不低于1:5,方可开考。未达到1:5比例的,相应调减招聘计划。如遇个别科目达不到开考人数或报名比例失调时,可视情况准许考生调整报考岗位。

  (二)自行生成视频面试准考证

  1. 时间:

    视频面试当天6:00-8:00。(如有变化,以泰达人才网公布时间为准)。

  2. 方式:

    通过资格初审的报考人员在指定时间,通过个人用户名密码登录报名网址,点击生成视频面试准考证,获取准考证号和具体面试时间(超时生成视为放弃)。

  (三)视频面试

  1. 时间:

    2020年6月22日-24日(如有变化,以泰达人才网公布时间为准)。

  2. 评分标准为学历、学位、专业、学习成绩等占50%,职位所需其他条件(如在校表现、实习表现等其他综合素质表现)占50%。

  3. 参考人员范围:

    通过资格初审的所有人员。

  4. 相关事项:

  01  报考人员应提前准备笔记本电脑,务必保证摄像头和麦克风可正常使用,务必保证网络连接顺畅,务必保证画面清晰完整、语音干净无杂音、本人头像处于摄像头区域中间位置。请全程保持着装得体、作答环境安静整洁,确保视频面试过程不得有他人在场。

  02 按照准考证上确定的时间参加考试。参加考试时,须携带身份证,向考官展示后再进行面试。

  03 根据视频面试预评分由高到低顺序,按各岗位拟聘人数的1:5确定入围面试人员名单。

  04 为保障视频面试顺利进行,请务必进行浏览器支持能力测试,请识别下方二维码进入测试页面。

  (四)视频面试结果查询

  1. 时间:

    2020年6月24日(如有变化,以泰达人才网公布时间为准)。

  2. 方式:

    登陆泰达人才网(www.tedahr.com)查询视频面试通过名单。

  (五)最终现场面试

  1. 时间:

    2020年6月28日-2020年6月30日。(如有变化,面试时间及具体学科面试时间以泰达人才网公布时间为准)。

  2. 面试地点:

    拟设天津考场和北京考场两个面试点。考生须在报名时选择面试考点,如出现单个考点人数过少,最后将统一安排。

  3. 方式:

    根据岗位实际需要,采取模拟授课的方式进行,满分为100分,合格线为60分,低于合格线的不予录用。

  4. 内容:

    所报学段人教版教材及其它相关内容。

  5. 参考人员范围:

    视频面试通过人员,招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  6. 相关事项:

  01 面试流程:点名→分面试组分学科抽取顺序号→领取考题→备考(10分钟)→面试(10分钟)→考后休息→面试全部结束→离开考点。

  02 应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须携带身份证。

  03 来津考生需通过通过各大手机应用市场搜索或扫码下载并登录“支付宝”APP,搜索“津心办”小程序,实名认证后,进入“健康码”,根据实际情况如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况。健康码为非绿码或体温≥37.3℃,不得参加考试。

  (六)面试成绩查询

  1. 时间:

    2020年7月3日(如有变化,具体时间以泰达人才网公布时间为准)。

  2. 方式:

    登录泰达人才网查询面试成绩。

  3. 入围体检人选确定

    按照面试成绩高低确定入围体检人选,同一岗位面试成绩相同者,将根据预评分从高到低的顺序确定入围体检人选。

  (七)体检及考察

  1. 时间:具体时间待定。

  2. 人员范围:

    考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。名单将在泰达人才网公布。

  3. 方式:

    进入体检人员统一组织体检,体检费用由考生自理。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检同时进行考察,考察由招聘单位组织实施,做到全面、客观、公正,出具考察材料,并对应聘人员资格条件进行复查。

  经考察不合格者,取消聘用资格。

  (八)递补

  应聘人员因体检、考察不符合要求或自愿放弃等原因产生的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试成绩由高分到低分依次递补,但递补人员面试成绩须达到合格线以上。

  (九)公示

  1. 时间:具体时间另行通知。

  2. 方式:

    拟录用人员在泰达人才网进行公示,公示期为7个工作日。

  (十)试用期

  拟录用人员试用期为6个月,试用期满,考核合格的,予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的,按规定办理解聘手续。

  七、其它事项

  (一)考生须于2020年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证及其他相关证书,否则取消录用资格。考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。

  未取得教师资格证者如通过初评、面试,进入体检,原则上要求在2020年9月30前取得,逾期未取得者取消聘用资格。如确因新冠肺炎疫情影响,导致延期取证的,可酌情后延。

  (二)此次招聘岗位将根据招聘规则和工作需要,统一调配到相关招聘单位。不服从调配的,取消录用资格。

  (三)本公告由天津市滨海新区人民政府泰达社会管理委员会负责解释。

  天津津轨商业管理有限公司

  津轨商管公司成立于2018年9月,主要负责轨道交通衍生资源的开发经营,包括广告传媒经营、商业及物业经营、酒店经营、“地铁+”业务经营、APP开发经营、文创产品经营等类型。公司组织架构设计最大限度精简机构设置及人员编制,经过今年的优化调整,共设置6个部门,分别为商业经营部、广告传媒部、科技信息部、市场拓展部、综合管理部和财务部。

  因公司经营管理需要,现通过招聘选拔合适人才,公告如下:

  二、 招聘报名基本条件

  1。思想积极健康,政治表现良好,身体条件满足岗位要求。

  2。有强烈的事业心和责任感,愿意投身津轨商管公司经营管理工作。

  3。满足所报岗位《岗位说明书》中任职资格要求。

  三、 报名范围

  现在轨道交通集团本部、地铁集团、运营集团(包括运营公司、滨海快速公司、枢纽公司)等集团直管二级全资子公司劳动合同制的管理及技术岗位员工可报名参加本次岗位的招聘(不含因PPP工作冻结的员工)。

  四、 报名方式

  每位报名人员限报一个岗位。请报名人员填写本公告附件所示报名表,本人亲自签署、经公司组织人事部门审核盖章后于2020年6月15日至19日的每工作日8:30至16:00交至西青区才智道36号轨道交通集团综合办公大楼409室吴婵处,联系电话:13920296657。

  五、 资格审查

  关于资格审查是否通过的结果将不晚于2020年6月22日通知至所有提交报名表的人员。如资格审查通过的总人数超过50人,对每个超过三倍需求人数以上的岗位进行两轮面试,首轮面试确定3人进入最终面试。

  六、 面试评价

  本次招聘通过面试评价方式确定聘用人员。

  成立津轨商管公司招聘评委会,由7人组成。由班子成员、需求部门部长及集团相关部门2人。如资格审查通过的总人数超过50人,对每个超过三倍需求人数以上的岗位进行两轮面试。首轮面试由需求部门分管领导组织5人内部评委面试,获半数以上评委同意聘用且得分较高的3人进入最终面试。

  由评委会对报名人员逐人进行最终面试,面试时间预计为2020年6月23日至24日(如有首轮面试时间顺延,另行通知),获半数以上评委同意聘用且得分较高者为岗位招聘胜出者。

  请报名人员提前准备进行不超过5分钟(首轮面试不超过3分钟)的脱稿自我介绍,并围绕所应聘的岗位工作目标、计划和举措准备进行陈述,展示相关能力。

  七、 结果公示

  招聘结果预计于2020年6月25日左右进行公示(如有首轮面试,公示时间顺延)。

  八、 交接上岗

  通过公示的应聘成功人员,按照录用通知时间完成原岗位工作交接,并尽早到津轨商管公司岗位报到。

  九、 监督方式

  本次招聘期间任何个人均可通过来电方式向津轨商管公司纪检监察人员反映存在的弄虚作假、违规违纪等问题。

  津轨商管公司监察联系人:杨喜;联系电话:83997387。

  附件:1。津轨商管公司岗位招聘报名表

  2。津轨商管公司招聘岗位说明书

  (下载地址:http://dwz.date/bdJa)

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