“职称材料准备了么”“论文发了么”“年头儿够了么”……每年七八月份这些话成了各个单位食堂的问候语。

　　一年一度的职称评定又开始了，您关心的这些问题现在都有了重大变化！今后在咱天津评职称更简单、更科学、更合理！而且全部免费！自由职业者也可以有职称！

　　8月13日，天津市人力资源和社会保障局副局长陈晖等嘉宾做客天津新闻广播（FM97.2 AM909）《公仆走进直播间》节目，围绕天津职称评定改革和专业人才引进的相关工作与听众进行交流，回答大家关心的职称如何申报、如何评定等热点问题。

　　天津市人力资源和社会保障局副局长 陈晖（中）

　　天津市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长  田海嵩（右）

　　天津市人力资源和社会保障局人才开发处处长  王守成（左）

　　职称改革

　　合理 科学 灵活

　　天津市人力资源和社会保障局副局长陈晖在节目中介绍，2018年6月，天津市印发了《天津市关于深化职称制度改革的实施意见》，重点推进政策体系、评价标准、评价机制、管理服务等方面的改革，力争通过5年时间，形成设置合理、评价科学、运转协调、服务全面的职称制度。为了为深入贯彻落实职称改革实施意见，一年来，天津人社局制定出台了一系列配套政策。

　　01不同职业 不同考核方法

　　在评价标准上，明确了分类职称评审标准，针对基础研究人才、应用研究和技术开发人才、科技成果转化人才等不同的评审对象，分类设置评审要素，提高职称评审的科学性和针对性；

　　在评价方式上，根据不同系列专业技术人员的职业特点、不同级别职称的能力要求，明确职称分级分类评价办法，实行单位自主初级聘任、以考代评、专家评审、考试评审相结合等多种评价方式。

　　02阳光透明 公开公示

　　实行政策公开、标准公开、程序公开和结果公开等“四公开”制度，以及单位推荐结果和评审机构评审结果的“双公示”制度，努力打造“阳光职称”。

　　03正高级职称全覆盖

　　新设置了审计、统计、工艺美术、实验、船舶、民用航空飞行等6个系列到正高级，实现27个职称系列实现正高级全覆盖，拓展了专技人才的职业发展上升通道。

　　04打破论文限制 单设评审标准

　　在企业人才评价上，制定了进一步完善企业职称评价的政策，对我市各类企业引进和培养的海内外高端紧缺人才，可直接申报相应级别职称，打破论文限制，可凭企业自主认定的专利、案例、《业绩证明函》等替代论文；

　　在基层一线人才评价上，单独设立了基层土建、基层卫生专业，单设评审标准、单建评委会、单定结构比例，打破了基层一线人才晋升的“天花板”。

　　比如在目前的基层卫生专业评审中，现场分析病例、面对面了解工作情况，已成为目前卫生专业的评审中的新流程之一，通过“面试”等多种的方式，更加科学、立体地评价一线人才职业水平。

　　05 46家单位实现自主评审

　　随着天津市出台职称自主评审工作实施办法，目前，全市已有46家单位开展了自主评审，如天津师范大学、市委党校、农业科学院、轨道交通集团等高校、科研院所、骨干企业等人才密集的单位，真正体现“谁用人谁评价”。随着实施办法的深入推进，实现自主评价的单位还在不断增加。

　　十项优惠政策省钱 省力 省心

　　日前，市人社局下发2019年专业技术职称申报评审工作的通知，推出了十项优惠政策，切实降低职称申报门槛，精简5个申报要件、优化6个申报流程，打破6类申报限制，为企业赋予更多用人自主权，为人才提供更大便利、更多获得感和更广阔发展空间。

　　十项优惠政策

　　一是减申报材料。减少居民身份证、继续教育证书、业绩考绩卡片、《职称申报人审核表》、《存档人员档案信息核对情况报告》等5个申报要件。评委会所需纸质申报材料从最多25项减到不超过8项。

　　二是打破年限层级、论文限制。对本市各类企业引进和培养的高端紧缺人才，企业可根据其业绩水平直接申报相应级别职称。其中，与本市企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月的柔性引进人才，可在本市申报参评。对企业已聘用的应用型人才，可凭企业自主认定的专利、案例、研究报告等成果形式替代论文，对经市人才办认定的战略性新兴产业领军企业中的核心人才，可由企业董事长签署《业绩证明函》，用于替代论文。

　　三是减非公人才纸质材料和原件。申报人在天津市专业技术人员职称管理信息系统在线填写申报信息，并上传佐证材料，不再提供学历学位证、职称资格证、劳动合同等申报材料的原件，只需在职称系统中提交扫描件即可。申报人按要求提供的纸质材料可以直接邮寄至中国天津人力资源开发服务中心，实现职称申报一次不用跑。

　　四是减委托函。驻津单位委托评审的，不再由天津市职称工作办公室出具委托代评函；市人社局为驻津单位的局级主管部门开通职称系统管理账号，由其负责在职称系统中审核申报材料，并直接出具呈报意见。

　　五是职业资格人员直接申报。对取得专业技术人员职业资格的人员，可按国家相应职业资格制度规定，由用人单位聘任相应级别职称；对符合高一级别职称申报条件的，可凭职业资格证书和聘任证明直接申报。

　　六是工程高技能人才贯通发展。对符合条件的工程技术领域高技能人才，可申报工程技术系列相关专业职称。

　　七是继续教育承诺制。申报人在职称系统中如实填报各年度继续教育公需科目学时、专业培训学时和总学时数，无需上传佐证材料。用人单位负责对申报人的继续教育情况进行核验。

　　八是规范职称评委会管理。各职称评审办事机构按照有关规定建立评委会专家库，每年召开评审会议前，在评委会专家库内随机抽取评审专家组成职称评委会。原则上，担任评委的，不得连续超过两年，每年评委更换比例不低于50%。鼓励评委会实行在线评审。

　　九是启用电子职称证书。自2020年1月1日起，全面启用电子职称证书，不再发放纸质职称证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。申报人可登录职称系统查询评审结果，通过评审人员可在职称系统直接打印电子职称证书。

　　十是取消职称评审收费。自2019年4月1日起，申报人和用人单位无须向职称评审办事机构缴纳职称评审费，实现了职称评定全部免费。

　　天津市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长田海嵩在节目中介绍，这十项新措施，既包括全体职称申报人员的便利政策，如申报材料的便捷、评审费用的免除、电子证书的实现等，又有针对企业、非公经济组织等人才的专项政策，每年惠及3万左右的专技人才。

　　新增职称专业 人工智能

　　今年5月24日，天津颁发了全国首张人工智能专业职称证书，天地伟业技术有限公司研究院嵌入式四部员工刘婉琪成为首位拥有助理工程师职称的人工智能从业人员。增设人工智能职称专业，一是落实国家和我市战略，二是抢占产业优势，三是加快人才集聚。

　　谁能申报？

　　申报人工智能专业职称的人员范围主要包括：在符合我市人工智能产业发展方向的企事业单位中，从事人工智能研发、生产、应用、技术服务等相关岗位工作的专业技术人员，都可以申报人工智能职称。

　　如何参评？

　　人工智能专业职称的评价方式主要是初级职称（技术员、助理工程师）采用单位聘任方式。中级职称（工程师）、高级职称（高级工程师、正高级工程师）采用评审方式。

　　评审人工智能专业职称的机构有两个：

　　天津市工程技术系列人工智能专业副高级和中级职称评审委员会，日常工作机构设在天津市工业和信息化人才交流服务中心。

　　正高级人工智能职称评审工作，由天津市工程技术系列正高级职称评审委员会负责，日常工作机构设在天津市人才考评中心。

　　自由职业者也能评职称！

　　对于非公经济组织人员和自由职业者职称申报的渠道和材料，去年人社局开通了中国天津人力资源开发服务中心专设窗口，市民可以登陆中天人力资源网，在首页的非公经济组织人员和自由职业者职称窗口进入，里面有详细的流程和材料介绍，按照相关要求开展申报工作。

　　去年全市共有8000余名非公经济组织人员取得了各级职称，其中通过中天人力中心申报取得职称的人员有812人。

　　职称评定和每个在岗职工息息相关

　　很多人都想有针对性地了解职称评定，应该去哪查、怎么查呢？“秒”查职称信息

　　在市人社局官网和人力社保手机APP的“政策一点通”栏目中，可以查询职称评价最新政策、各职称评审机构和服务机构的联系方式。

　　在各专业主管部门的网站上，可以查询各专业最新评审标准和评审安排。

　　在中天人力中心、北方人才市场等人力资源服务机构的网站上，能够查询。

　　可拨打人力社保咨询热线12333进行查询。

　　通过各区业务主管部门和职称服务机构进行咨询，他们也将有计划的安排政策巡讲，通过进企业、进园区、进服务大厅，主动对接企业需求，提高政策经办人员和企业人资专员的政策应用水平，更好的指导企业的专业技术人才做好职称申报。