年终奖话题可以说是年底的最佳谈资了，智联招聘日前推出“2018白领年终奖调查”，共回收有效问卷19428份。调查结果显示，天津白领年终奖均值为6527元，满意度为2.52。
数据显示，2018年白领年终奖满意度为3.13，低于2017年的3.3，年终奖均值为7100元，较去年小幅下降。近4成白领会因为年终奖不理想而跳槽，且在年轻人中更加普遍。
2018年不到6成白领能拿到年终奖，较2017年的66.1%下降明显。有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.1%下降明显，还有14.56%的白领表示“据说有，不确定”； 确定没有年终奖的占比22.30%。
从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖，风光不再。
对于不同职位，产品岗位的白领对年终奖的预期最乐观，有77.97%的白领能拿到，市场/公关/广告也有74.41%的白领可以拿年终奖，销售岗位的白领最惨，只有39.48%的人有年终奖，受经济环境影响较大。
在用途上，白领们在拿到年终奖后，选择“孝敬长辈”的比例最多，达39.74%，其次是“储蓄”和“购物”，分别为37.43%和30.82%，“投资理财”、“还贷”“子女培养”也是年终奖的主要使用方式，占比都超过了20%。
年轻人更喜欢将年终奖存起来，选择“储蓄”的95后高达45.72%，90后为39.45%，而选择“储蓄”的60后仅为30.16%。企业管理层的白领比较注重 “子女培养”和“培训充电”，这两项的年终奖使用比例分别为33.06%和25.81%，中层管理者的选择这两项的比例也高达34.72%和24.59%。
数据显示，2018白领年终奖满意度为3.13，天津白领满意度为2.52。2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。
从城市来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元，紧随其后的为合肥，均值达8634元。天津白领年终奖均值为6527元。
从岗位来看，2018年年终奖均值最高的行业是法务，为9779元，其次是研发，为8717元，行政后勤和客服的年终奖垫底，分别为5644元和5683元。
数据显示，38.47%的白领会因为年终奖不理想而跳槽，不跳槽的占比最低，仅为23.69%。超7成白领认为年终奖会影响他们对公司的选择，38.27%的白领认为“年终奖是有效的激励手段”，还有33.13%的白领认为“年终奖是公司福利的标配”。
