一场秋雨一场凉
是什么让我们在寒意渐浓的深秋
满怀热情地冲出家门？
是对学习的渴望！
是对工作的热爱！
希望你能找份好工作
四季清晨都有暖阳护心
快看看这期广播君都带来了
哪些好岗位好工作吧
河西区部分事业单位
天津工业大学
天津电子信息职业技术学院
天津市第二殡仪馆
静海区医院
◆◆河西区部分事业单位◆◆
为满足河西区事业单位补充工作人员的需要，河西区决定组织开展2019年事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强的专业技术岗位工作人员工作。本次公开招聘人数共计112人，具体岗位及需求如下：
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一、招聘对象
符合岗位要求的高校毕业生。
二、招聘条件
报考人员应当具备以下条件：
1。遵守宪法和法律；
2。具有良好的品行；
3。具有岗位所需要的专业或技能；
4。具有适应岗位要求的身体条件；
5。符合回避的有关规定；
6。非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；
7。招聘岗位专业审核以考生取得的学历证书的专业名称为准；
8。报考年龄及工作经历计算的截止日期为2019年10月15日；
9。具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、发布招聘公告
招聘公告由北方人才网、天津市人才服务中心网站、河西政务网和西岸人才网等网站发布。考生从2019年10月15日开始，通过下列网站查询。公告时间为7个工作日。
北方人才网：www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心：www.tjtalents.com.cn
河西政务网：www.tjhx.gov.cn
西岸人才网：www.tjhexijy.com
四、报名、缴费与资格审查
考试报名和缴费均在网上进行。
网址：www.tjtalents.com.cn
报名时间：2019年10月24日9：00至2019年10月28日17：00
审查时间：2019年10月24日9：00至2019年10月29日17：00
缴费时间：2019年10月24日9：00至2019年10月30日17：00
本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上为1：3。未达到该比例的，取消或核减招聘计划。报考上述岗位并已经通过资格审查完成缴费的人员可在规定的时间内改报其他符合岗位条件要求的其他岗位。
改报时间：2019年11月1日9：00至17：00。
资格审查：各招聘单位根据公布的资格条件要求，及时对报名人员进行网上资格审查。资格审查结果应在考生报名后48小时之内给予答复。招聘单位不得限制报考人数，不得变更已经公布的招聘资格条件，不得拒绝符合报考条件的考生报名。对未通过资格审查的人员，应明确告知原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，一次性告知报考人员并及时退回报考人员补充。招聘岗位要求的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及专业考试等事宜由招聘单位负责解释。通过资格审查的人员，应及时缴纳考务费，并按照规定的时间打印准考证。
五、笔试
公共科目笔试包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。试卷由市级考试机构统一组织命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试准考证下载时间：2019年11月6日9：00至2019年11月8日9：00。
笔试时间：2019年11月9日（星期六）
上午： 9：00-11：00 职业能力测验
下午：14：00-16：00 综合知识
报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
报考人员于 11月20日9：00以后到本人所报考单位或登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
11月25日-11月26日，招聘单位完成进入面试考生的资格复审工作，资格复审合格的人员进入面试。
资格复审不合格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的空缺岗位，招聘单位应在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、面试
资格复审合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
面试缴费和面试准考证下载时间：2019年12月5日9：00至12月6日17：00。
面试时间：2019年12月7日。
面试为结构化面谈，结构化面谈及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
面试结束后，以笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招考人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。考试成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：
考试成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。
其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩（满分各为100分，均保留1位小数）按百分制7：3的比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。
公共科目笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
2019年12月11日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询考试总成绩。
七、体检
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格及自动放弃者取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，由招聘单位提出申请，从该岗位报考者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。
八、考察
考察由招聘单位及主管部门组织实施。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示及聘用
各招聘单位按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员，在天津市人才服务中心网站、河西政务网和西岸人才网等网站进行公示。公示内容以《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可根据需要，向区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
区属事业单位填报《事业单位公开招聘工作人员名册》，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。
考务电话：12333
网站咨询电话：28013603、28013570
招聘岗位咨询电话：见招聘计划表
招聘岗位咨询时间：工作日上午9：00—11：30；下午14：00—17：00。
监督电话：022-28275879
◆◆天津工业大学◆◆
结合天津工业大学人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业技术职务的教学科研等人员，具体岗位及需求如下：
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一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津工业大学网站（http://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《2019年天津工业大学第二批公开招聘岗位计划（博士或副高）》（附表1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1。遵守宪法和法律；
2。具有良好的品行；
3。具有岗位所需要的专业或技能；
4。适应岗位要求的身体条件；
5。忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，符合《天津工业大学接收国内毕业生基本业绩要求》有关规定。
6。具有岗位要求的学历学位和职称证书，除岗位特殊要求外，第一学历学位原则上应为综合性大学（不含民办院校、独立院校）全日制本科、学士（不含函授、专升本等）；
7。非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
8。应聘人员须在2019年12月31日前取得毕业证、学位证；
9。具有岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2。 正在接受立案审查的人员；
3。 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4。 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5。 在读的非应届毕业生；
6。 现役军人；
7。 法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8。 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三 、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作
（一）报名
方案发布七个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天，全年招聘。应聘人员可通过“天津工业大学人才招聘系统”或学校邮箱 rsc@tjpu.edu.cn 申请相应岗位，查询应聘进度，每人限报一岗。个人应聘简历应包括下列材料：
①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等；
②本人学习及工作简历（从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月）；
③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；
④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；
⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
（二）资格审查
学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，通过资格审查人员名单将在天津工业大学网站（http://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名并提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。不符合我校招聘条件者恕不另行通知。
（三）面试考核
1。面试按照《天津工业大学引进人才及管理办法》规定程序执行：
（1）应聘人员参加试讲或学术报告等面试考核，用人部门人才工作领导小组评分，考核成绩由高到低推荐至学校；
（2）学校人才办组织专家评议，确定进入下一环节人员成绩与名单。
2。面试成绩满分为100分，及格线为60分，学校专家评议未通过或部门考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。学校专家审核后7个工作日内在天津工业大学网站（http://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布， 同时相应岗位报名截止。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例，确定参加体检人员名单。面试环节将于2020年2月底前完成。
（四）体检
事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。
进入体检人员须在指定时间参加由学校组织的统一体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号修订），费用自理。
（五）考察
通过体检人员进入考察环节。
考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由学院（单位）招聘领导小组出具书面综合考察报告，考察不合格者，不能进入下一环节。
（六）公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经校人才工作领导小组集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在公示期满1年之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，应按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，单位可根据实际需要调整岗位并在天津工业大学网站（http://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
（七）纪律监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位（各用人单位）负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、组织、人事、纪检、监察、财务、审计岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：022-83955687
监督电话：022-83955181
◆◆天津电子信息职业技术学院◆◆
天津电子信息职业技术学院是2001年经天津市人民政府批准、国家教育部备案、天津中环电子信息集团有限公司举办的全日制普通高等职业院校，了满足学院发展需要，弥补人员不足，拟招聘专业教师、实训教师、公共课教师、思政课教师及辅导员共18人，具体岗位及需求如下：
一、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1、遵守宪法和法律，没有违法犯罪记录；
2、具有良好的品行；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合亲属回避原则；
6、招聘计划中所规定的其他条件（详见附件1《公开招聘工作人员招聘计划表》）。
二、招聘信息发布
根据要求制定招聘方案，经主管部门审核批准后，将招聘方案于2019
年10月15日至10月23日在天津中环电子信息集团有限公司网站（http://www.zhonghuan.com/）以及天津电子信息职业技术学院网站（http://www.tjdz.edu.cn/）发布。
三、报名与资格审查
（一）报名时间、地点、方式和联系人；
报名时间（2019年10月24日—10月30日）
报考人员可登陆天津中环电子信息集团有限公司网站（http://www.zhonghuan.com/）以及天津电子信息职业技术学院网站（http://www.tjdz.edu.cn/）下载、填写附件2《公开招聘工作人员报名表》，将填写完毕的公开招聘人员报名表及本人本科、研究生阶段的学历学位证书电子版，以“姓名-工作部门-应聘岗位-所学专业，如‘张华-学生处-辅导员-某某专业’为主题发至邮箱zhaopin@tjdz.edu.cn。（注：网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据，请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。确保本人身份符合招聘岗位条件，所填信息真实有效，若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不一致，则视为虚假信息，取消录用资格。每人只能应聘一个工作岗位，多报视为无效。）
联系电话：022-28772215
联系人：李老师
（二）资格审查
1、学院人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况，会同相关系部对报名人员进行资格审核，确认考试资格。
2、报名截止后的10个工作日内，应聘者可通过学院网站主页查询审查结果、笔试考试须知。（不符合我校本次招聘条件者不另行通知）。
3、招聘岗位人数与实际报名人数之比不低于1：3。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。应聘经济学类教师岗位的报名人数不受此比例限制。
四、笔试及面试
（一）笔试
1、笔试资格确认：通过资格审查的报名人员均可参加笔试。
2、笔试内容：专业理论知识、基本素质综合能力知识测试。因岗位不同，两部分知识有不同程度的侧重。
3、笔试时间地点：在学院网站主页予以公布。
4、报考人员需要提交的材料：《公开招聘工作人员报名表》纸质版1份（报名表中应聘者承诺一栏必须由本人签字）；本人身份证、学历及学位证书、应聘岗位所需相关证书的复印件各1份，同时携带上述证书原件备查。
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。
5、笔试成绩公布：在笔试结束后的5个工作日内，笔试成绩将在学院网站主页上予以公布。
6、应聘经济学类教师岗位的考生可直接进入面试，详见面试资格确认环节。
（二）面试
1、面试资格确认：
（1）参加笔试的考生，其笔试成绩由高到低排序，学院根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，择优确定各岗位进入面试的人选名单。
参加面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补，进入面试的人选达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（2）应聘经济学类教师岗位的考生以报考实有人数直接进入到面试环节，面试当天需提交笔试环节要求的相关材料：（详见六-（一）-4条款）。
2、面试内容：试讲+答辩、实际操作等形式（详见面试通知）。
3、面试时间地点：在学院网站主页予以公布。
4、面试说明：面试成绩满分100分，及格线为60分，达不到面试及格线的，不予聘用。面试结束，当场向考生公布面试成绩，考生确认并签字。
（三）总成绩核定
应聘经济学类教师岗位的考生总成绩按面试成绩核定；应聘其他岗位的考生总成绩以笔试+面试核定，笔试部分占50%，面试部分占50%。面试结束后的5个工作日内，在学院网站主页公布总成绩。应聘者以总成绩由高到低排名，学院择优录取。
五、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），费用自理。对因应聘者个人原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按总成绩从高分到低分依次进行等额递补。
（二）考察
考察由学院组织实施。指定2名及以上工作人员开展考察环节工作，由学院与应聘人员原工作单位（或毕业学校）取得联系，通过函调或实地考察形式，请原工作单位（或毕业学校）出具《事业单位公开招聘证明材料》。被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般为1周。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。考察结束后，由学院人事处统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》，并上报集团公司人力资源部备案。经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。
六、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
根据总成绩、体检和考察的结果，经学院研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员，学院按规定在天津中环电子信息集团有限公司网站和天津电子信息职业技术学院网站进行公示。公示内容包括拟聘用单位名称、拟聘用人员姓名、性别、民族、政治面貌、学历、专业、毕业院校或原工作单位、拟聘用单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满后，根据津人社局发[2017] 37号文件的相关要求，办理聘用手续，并将《事业单位公开招聘工作人员名册》报市事业单位人事综合管理部门备案。
拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃，不再递补。
七、聘用待遇
按照天津市事业单位有关政策执行。
八、纪律与监督
（一）天津电子信息职业技术学院公开招聘工作人员严格执行回避制度。学院领导、考官和考务工作人员在公开招聘工作中，涉及考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（二）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（三）咨询电话、举报或投诉电话
学院招聘工作咨询电话：022-28772215
联系人：李巍
学院招聘工作监督电话：022-28772388
联系人：王震
主管部门监督邮箱：zhonghuanrc@163.com
主管部门监督电话：022-23687836
主管部门监督联系人：陈子政
◆◆天津市第二殡仪馆◆◆
天津市第二殡仪馆位于天津市东丽区津滨大道199号，属于财政补助事业单位，旨在提供殡仪服务，殡葬法规宣传，殡葬礼仪服务，遗体处置服务，骨灰安葬服务，丧葬用品服务。现为了弥补人员不足，保证工作正常开展，天津市第二殡仪馆决定公开招聘工作人员4人，具体岗位及需求如下：
一、招聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，品行良好，无违法违纪记录；
（三）具有岗位所需要的专业或技能；
（四）身体健康，无不良嗜好；
（五）招聘岗位所规定的其他条件。
四、凡有下列情况之一者，不得参加此次招聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）现役军人；
（四）正在接受立案审查的；
（五）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
（六）法律、法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
因隐瞒以上不得参加此次招聘内容而被聘用者，一经举报或查出情况属实，用人单位可以立即予以辞退，由此造成的一切后果，责任由报考人员负责。
二、招聘信息发布
根据招聘方案，于2019年10月14日起在天津市民政局官网（http://mz.tj.gov.cn/）和中天人力资源网（http://www.cnthr.com）发布公告、岗位招聘计划。
三、报名与资格审查
考生报名及缴纳考试服务费用均在中天人力资源网（http://www.cnthr.com）网上进行。
网上报名时间：10月23日9：00至10月28日16：00。
资格审查时间：10月23日9：00至10月29日16：00。
网上缴费时间：10月23日9：00至10月30日16：00。
报考年龄的截止日期为2019年10月23日。工作经历年限的计算方法是：报考人员参加工作的时间起止月按足月计算，截止时间到2019年10月。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
报考人数与招聘岗位计划数之比低于3：1，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
四、考试
1、考试包括笔试和考核。
报考人员应按照《准考证》上确定的时间、地点参加考试。
2、笔试
笔试委托天津人力资源开发服务中心提供考试服务。
笔试采取闭卷形式，笔试时间以准考证时间为准，笔试科目为《综合职业能力测试》，考试内容包括行政职业能力测试和电工专业知识。满分为100分，保留1位小数。行政职业能力测试与电工专业知识的分值比例为3：7，题型为客观题。
2019年11月7日9：00开始，考生可从网上下载打印笔试准考证。
笔试时间：2019年11月9日（具体时间、地点详见准考证）
2019年11月13日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
3、考核
考核委托天津人力资源开发服务中心提供考试服务。
考核内容为电工专业操作。满分为100分，保留1位小数。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘计划数与参加考核人选1：3的比例，确定岗位进入考核的人选名单。招聘岗位进入考核的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入考核的实际人数进行考核。
考核前，进入考核的人选需持资格复审所需材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消考核资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。因取消或放弃考核资格形成的空额，招聘单位根据需要，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
通过资格审查的考生于2019年11月18日9：00至11月22日16：00上网缴纳考核考务费。2019年11月28日9：00开始，考生可从网上下载打印考核准考证。
考核时间：2019年11月30日（具体时间、地点详见准考证）
4、考试成绩的计算方法
笔试成绩和考核成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩×50%+考核成绩×50%。总成绩保留2位小数。
2019年12月3日，报考人员可登录报名网址查询总成绩。
五、体检
以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位根据需要，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。
六、考察
考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因报考人员自动放弃考察或考察不合格等原因产生的岗位空缺，不再进行递补。
七、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
对拟聘用人员，将在天津市民政局官网（http://mz.tj.gov.cn/）和中天人力资源网（http://www.cnthr.com）统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。报考人员公示、备案和办理聘用合同等环节出现岗位空缺，不再进行递补。
八、咨询电话、举报或投诉电话
报名咨询电话：24718472
（工作日上午9：00—12：00，下午14：00—16：00）
考务咨询电话：23266305监督电话；23412611
（工作日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00）
◆◆静海区医院◆◆
为满足静海区医院用人需求，决定面向社会公开招聘31名编制外专业技术人员。为确保公开招聘工作的顺利进行，具体岗位及需求如下：
一、招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1。具有中华人民共和国国籍；
2。遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3。具有岗位所需要的专业和技能；
4。年龄30周岁以下（1988年10月21日以后出生），报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2019年10月21日；
5。符合招聘岗位学历要求；
6。具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
7。具备报考岗位所需要的其他资格条件；
8。符合回避制度的有关规定。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1。受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2。受过党内警告或行政记过以上处分的；
3。正在接受立案审查的；
4。在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；
5。公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
6。在读的非应届毕业生；
7。现役军人；
8。聘用后即构成回避关系的；
9。法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘岗位查询
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《天津市静海区医院2019年度公开招聘编制外专业技术人员计划》。
四、招聘办法
本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
2019年10月11日，在北方人才网、天津市人才服务中心网发布招聘信息。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
（二）报名、资格审查和缴费
本次招聘报名、资格审查和缴费均在天津市人才服务中心网上进行。网址：http://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2019年10月21日9：00至10月25日16：00。
审查时间：2019年10月21日9：00至10月25日17：00。
笔试缴费时间：2019年10月21日9：00至10月26日17：00。
本次招聘，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
静海区医院负责对报考人员提交的报名表进行审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费确认。待审查和通过审查后均不可改报其他职位。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比原则上不低于2：1。达不到此比例要求的，适当减少该岗位的招聘计划数。
笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其本人身份证、家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证和户口本；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其本人身份证、家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续。
办理地点：中国北方人才市场307室（天津市河西区友谊北路29号）。
办理时间：2019年10月21日至10月26日
上午：9：00至11：00
下午：14：00至16：00
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1。笔试
笔试采取闭卷形式，内容为《医学综合知识》，满分为100分。
笔试时间：2019年11月2日
具体地点及考试时间、要求见笔试准考证，笔试准考证在报名网址下载。
下载时间：2019年10月31日9：00至11月1日17：00。
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件者不得参加笔试。
2019年11月8日9：00，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
2。资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人员1：2的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：2比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人员须携带网上下载打印的报名表、身份证、户口本和报考岗位要求的有关证明、证件原件及复印件（毕业证、学位证、所在单位同意报考证明、应届毕业生学校开具的就业推荐表等）材料，到指定地点进行资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知）。
资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从报考同一岗位人员中，按笔试成绩由高分到低分排序，依次递补。
3。面试
面试内容为专业相关知识。满分为100分，及格线为60分。面试成绩达不到及格线的不予聘用。面试时间、地点另行通知。
4。计分
考试总成绩的计算方法：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
具体为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
面试结束3个工作日后，报考人员可通过报名网站查询总成绩。
（四）体检
面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检的人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
体检到指定医院进行，具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检、复检费用均由应聘人员自负。
非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。
因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据实际需要，从原岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
（五）考察
按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正。
（六）公示
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在天津市人才服务中心网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、报名序号、毕业院校或原工作单位、拟聘岗位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（七）聘用
实行劳务派遣制。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由劳务派遣公司办理聘用手续，签订《劳动合同》（含试用期3个月）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
五、待遇
享受基本工资、奖励性绩效工资（试用期满考核合格后享受）及社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。
具体待遇情况可向医院咨询。
六、纪律与监督
本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
监督电话：022-68924241
七、其他说明
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
招聘岗位咨询电话：022-68924239
咨询时间：上午8：30—11：30；下午14：30—17：30
