“安全的作业、确实的作业、熟练的作业，安全作业是所有作业的入口，我们要很好地通过这个入口”。在天津一汽丰田公司，这是一句从普通员工到总经理人人耳熟能详的话。安全的作业是指确保人员、设备、环境处于安全状态的作业，确实的作业是指按照安全作业要领逐步落实操作内容，熟练的作业是指安全且稳定的作业。多年来该公司把安全生产和工伤预防放在一切生产经营活动的首要位置，把安全生产作为开展一切生产活动的必要前提，将工伤事故发生率降到了最低。
科学完善的安全生产规章制度
天津一汽丰田公司为了保障职工的人身安全，最大限度地预防工伤事故的发生，自从在津投产以来就制定了科学完善的安全生产规章制度，每年都会根据实际情况进行完善修改。制定的《职业安全卫生体系文件》分为三个层级，共61 个文件。作为细化补充，各工厂、部、课还结合自身实际情况，编制工厂、部、课级的内部安全文件。该公司依据国家法律、法规的要求，制定《安全生产责任书》，详细规定了从公司总经理到普通员工的各职层别的安全责任；建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产目标责任书》；在生产车间现场的每个岗位、每项作业均需制定《作业要领书》，明确作业中每个工作步骤可能存在的危险点及相应防护措施。做到全员预防工伤事故的发生。
一汽丰田公司极为重视日常安全隐患排查和治理工作，制定了《安全检查管理程序》。检查形式包括从公司级到班组级的各级安全检查、各类专项安全检查以及针对外来施工方的安全检查等。对检查出的安全隐患要求100%实施整改，并严格落实、跟踪检查。建立安全生产事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。公司在《事故管理程序》中明确了事故的报告、处置对应、调查分析、整改措施流程，严格落实事故处理“四不放过”原则，对发生的事故立即召开现场事故分析会，明确事故原因，制定并落实改善对策。同时及时向全公司通报，展开查找类似安全隐患，防止事故再发。建立应急救援及处置程序，公司建立了包括“综合应急预案、专项应急预案、现场预案”的三级应急救援预案体系，并依法实施备案。定期开展各类应急演练，提升全员防灾、减灾、自救的安全意识和技能。
预防宣传教育全方位
记者在天津一汽丰田公司的车间墙壁、上班通道、班组活动场所均看到设置安全警示、工伤预防提示等宣传项目。公司内部还设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次安全宣传内容。据介绍，公司定期向员工征集安全口号，选拔优秀安全标语悬挂在车间显著位置。并充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传，公司通过工伤预防知识竞赛、征集安全生产格言警句，书画、征文等形式，在公司内部刊物、电视台、OA 系统等全方位宣传公司的安全文化理念和知识技能，加强工伤预防宣传，提高员工安全防范意识。
公司为班组休息区、办公室安装书报架，配备了各类安全生产和工伤预防书籍、报刊。有安全生产书籍、音像资料和市级以上安全生产和工伤预防知识传播的报纸、杂志，公司每年有不少于2篇在市级新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。使员工从中汲取安全生产和工伤预防知识，促进员工安全生产文化和工伤预防水平的提升。
为更加扎实安全有效地开展安全生产文化建设示范企业创建工作，公司成立了安全文化建设工作领导小组及工作组，明确工作内容，全面协调、推荐公司安全文化建设工作。并按规定提取，使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。