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天津成立首家民间社会化劳动人事争议调解中心

A-A+2014年8月6日08:05北方网 评论

  8月5日,天津市首家社会化、专业化、独立第三方的民间劳动人事争议调解组织——天津市人力资源劳动人事争议调解中心在天津市人力资源经理俱乐部成立。

  据了解,本市今年上半年劳动争议立案同比增长26%,形势比较严峻,因此,本市人力社保部门进一步加大了调解仲裁力度,在预防上下更大功夫。本市启动了3年培训万名调解员培训计划,依靠在基层的劳动关系调解员解决劳动争议问题。同时一并启动了“和谐筑网”行动,让各级调解组织扎根于社会经济活动的各个领域。在全市形成5级调解网络:市级、街乡镇级、行业商会级、企业级以及民间组织级。通过人力资源经理俱乐部1000多名HR经理和300多个企业,把5级网络编织更加紧密。

  调解中心首批聘请了16名专家、学者和资深HR经理担任调解员,重点针对敏感、热点、群体劳动争议进行调解,调解员队伍以资深人力资源经理为主,吸收了各行各业劳动关系领域专家学者,并建立严格的调解员评价制度。调解中心的成立是劳动人事争议调解机制的创新举措,标志着本市人力社保局、市总工会、市工商联三部门联合助推的“和谐筑网”行动开辟了新的局面。

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