天津白领对现有的工作是否满意,满意度如何?涉及到细化的薪酬、福利、职位晋升、人际关系、培训学习等方面又是怎样的情况? 智联招聘根据近一年的调查数据显示,天津白领工作满意度指数为2.84,高于全国2.64的平均水平,位列全国白领满意度前十位。在薪酬、福利、培训、晋升、人际关系等细化满意度方面,天津白领职位晋升满意度指数为2.50,是工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利,指数为2.65,对薪酬的不满意程度紧随其后,指数为2.82。

  近一年,人工智能成为职场和生活中的关键词,白领对人工智能持有什么态度?38.5%的天津白领对人工智能表示观望,40.4%表示人工智能技术替代工作已成既定事实,为此感到有些焦虑,21.1%认为人工智能只是炒作热点,无需焦虑。

  在感受到焦虑的天津白领中,有20.6%已采取相应行动,其中有11.5%参加培训课程,扩展相应知识和技能,9.1%开始学习与大数据、算法以及AI相关的知识。有27.3%的白领表示时刻关注人工智能的发展动态。45%尚未采取任何行动。

  从智联招聘调查数据来看,71.7%的天津白领表示没有晋升,10.2%表示几乎晋升成功,19.6%顺利完成晋升。

  在影响白领晋升的因素当中,40.1%的天津白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素,其次是个人努力,占比为16.5%,再次是同事/领导器重,占比为14.9%。

  白领在工作中无法避免加班,对于加班时长,21.9%天津白领每周加班时长1-3小时。其次是加班5-10小时和3-5小时,分别占比16.6%和14.3%。此外,24.9%天津白领不加班。

  (城市快报)