为优化民营企业人才发展环境，助力我市新动能引育和高质量发展，7月31日，市人社局、市科协组织我市民营企业工程技术系列高级职称评审委员会，开展了首次人工智能专业职称评审会议。经专家评审，云账户公司邹永强等6人通过正高级工程师职称评审，贝壳技术公司杜全喜等13人通过高级工程师职称评审。
云账户公司的首席技术官邹永强得知通过评审后，感慨地说，“我虽然是博士，但多年忙于工作一直没报职称，这次天津的好政策让我找回了‘失去的时间’，对个人和公司的发展帮助很大，我们更坚定了扎根天津发展的信心。”
据介绍，今年以来，民营企业职称评委会紧紧围绕我市新动能引育，实行“随时申报、单独评价、精准评价、一年多评”的职称评价新模式，改变了以往职称评审周期长，针对性不强等问题，为民营企业人才队伍发展提供了机制保障。市人社局根据我市重点产业人才发展需求，不定期安排相关专业的职称申报评审，打造民营企业人才快速成长“绿色通道”，激励高层次人才心无旁骛地创新创造。
“此次职称评审重点评价申报人的专业能力、业务水平和市场认可度，注重评价民企人才对产业发展的贡献，综合考量人才对经济社会发展的促进作用，不唯学历、不唯职称、不唯论文、不唯奖项，体现‘干什么，评什么，干得好，就能评’。”市人社局负责人介绍，为实现职称评价的公正性，本次民企高级职称评委会从评审专家库中抽取了11名从事相关专业、具有正高级职称的专家担任评委，其中，一半以上来自企业，近三分之一来自民营企业，体现了业内、同行的专业评价。
