天津市公共交通集团（控股）有限公司发布消息公开选聘总经理、副总经理
天津市公共交通集团（控股）有限公司（以下简称“公交集团”）始建于1904年，是天津市从事公共交通客运的市属国有企业。
为了提高公交集团经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，促进公交集团持续健康高质量发展，集团决定在全资子公司天津市公务汽车租赁有限公司（以下简称“公务租赁公司”）推行职业经理人管理机制，现面向全国选聘公务租赁公司职业经理人。
公务租赁公司是天津市公车改革以来第一家从事专业性、综合性汽车租赁服务的国有企业，常年为政府及国际性重要会议活动提供高标准的交通服务保障，是天津市规模最大的客运企业。
选聘职位
（一）总经理1名，全面负责公司日常业务的经营管理。
（二）副总经理2名，其中分管业务开发工作1名；分管财务、人力资源、综合行政等管理工作1名。
选聘范围及条件
（一）选聘范围：
面向全国公开选聘。
（二）基本条件：
1。可靠的政治素质，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对国家、人民、企业的忠诚，廉洁守法等。
2。较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验；具有较强的战略思维和创新意识；良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。
3。较高的职业素养，具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大。
4。突出的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
5。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
总经理任职资格
（1）具有累计10年以上企业经营管理工作，具有车辆租赁、运营等相关行业从业经历者优先。
（2）担任一级企业中层正职和一级子公司经营层正职1年以上职务的；担任一级企业中层副职和一级子公司经营层副职2年以上的职务；担任二级子企业经营班子正职5年以上的职务；同类型民营企业经营层高管正职1年以上的、经营层高管副职2年以上的。
（3）年龄一般不超过 55岁，公交集团系统人员报名应聘者，年龄可放宽到57岁，并具有正常履行职责的身体条件。
（4）具有大学本科及以上文化程度，公交集团系统人员报名应聘者，应为大学专科以上文化程度。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
副总经理任职资格
（1）具有累计8年以上企业经营管理工作，具有车辆租赁、运营等相关行业从业经历者优先。
（2）担任一级企业中层副职和一级子公司经营层副职1年以上职务的；担任二级子企业经营层副职3年以上的职务；同类型民营企业营层高管副职1年以上的。
（3）年龄一般不超过 52岁，公交集团系统人员报名应聘者，年龄可放宽到55岁，并具有正常履行职责的身体条件。
（4）具有大学本科及以上文化程度，公交集团系统人员报名应聘者，应为大学专科以上文化程度。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。
（二）薪酬待遇。公司职业经理人工资、各种保险及有关福利待遇等，按照天津市公务汽车租赁有限公司政策执行。
选聘程序
本次招聘具体包括以下程序：
报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。
报名程序及相关说明
（一）报名时间：
自公告之日起，截止2020年6月8日18时。
（二）报名方式：
采取网上报名方式。应聘人员下载、填写附件《职业经理人应聘登记表》电子版，附相关材料扫描件，打包压缩后，通过电子邮件发送至邮箱：tjgjzp2020@163.com
联系人：王鑫 电话：88330827
（三）有关要求：
1。应聘人员只可申请1个意向岗位。
2。材料包括：身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等的扫描件。
3。电子邮件主题及打包压缩的应聘材料文件名请按照“应聘岗位名称+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：总经理 + 张** +130******。
4。我公司将以电话、短信或电子邮件方式通知面试事宜，不接待来访。
（四）应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。
（五）应聘材料不予退还。
附件：1。职业经理人应聘登记表
2。《职业经理人应聘登记表》填写说明
天津市公共交通集团（控股）有限公司
2020年 6月1日
来源 | 国资小津
