智联招聘发布《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，备受求职者关注的月薪大数据显示，天津地区2019年秋季求职期的平均薪酬为7770元/月，近8000元。
从薪酬的分布情况来看，天津地区薪酬水平较中等，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的32.6%，8000元以上/月的占31.5%，占比较上一季度有所上升。此外，月薪6001元-8000元占比21.5%，月薪2001-4000元占比13.7%，而月薪2000元以下（含2000元）占比则为0.7%。
从全国各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单，以8757元/月的薪酬进入平均月薪前十榜单，位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%，跌出前十榜单。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下，南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右，与一线城市的薪酬差距缩小。
此外，智联招聘2019年秋季在线数据显示，各类性质的企业薪酬水平环比、同比均有所提升，上市公司平均月薪为9524元，超越外企排名上升至第一位；其次是外商独资企业，平均月薪为9516元；再次为国有企业，平均月薪为9273元；第四位是合资企业，平均月薪为9171元，排名较上一季度下降一位；民营企业和股份制企业的平均月薪分别为8538元和8520元，位列第五、第六。
从不同规模的企业平均薪酬水平来看，企业规模越大，平均薪酬水平越高。规模在10000人以上的超大型企业的平均月薪为9910元，排名第一；其次是规模在1000-9999人的大型企业，平均月薪为9486元。与去年同期相比，各规模企业的平均薪酬绝对值均有所提升，规模在100-499人的中型企业同比增幅最大；与上一季度相比，各规模企业的平均薪酬绝对值也有所上升，规模在20人以下的小微型企业薪酬水平上升最快。
根据智联招聘数据结果来看，2019年第三季度的竞争指数与上一季度相比季节性回落，求职市场的竞争也将逐步进入下半年的“淡季”。总体来看，就业市场的竞争越来越激烈，与去年同期相比竞争指数有所上升。整体平均薪酬水平环比、同比均有所上升，工作回报越来越好。随着国家产业结构调整逐渐推进，高技术服务业增长幅度明显，对整体的经济形势产生正向效应，对人才市场的需求也逐渐发生变化。
