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不良贷款压力显现 部分银行薪酬下降

A-A+2014年10月20日09:26中国广播网评论

  据经济之声《天下财经》报道,银行高管降薪风波还没有尘埃落定,有消息称,不少地方分支机构员工的薪酬已经大不如前了。尤其是承担经营任务的一些银行分支机构的员工,对收入变化更为敏感,甚至有些地方出现降幅超过40%的情况。

  部分员工透露主要减少隐形福利

  曾经“高大上”的银行员工薪酬,是否存在普遍下降的趋势?记者随机采访了北京、上海、厦门、桂林等几家国有银行、股份制银行和城商行的一线员工,他们对薪酬变化的感受似乎并不明显。

  “可能股份制银行会影响大一点,像我们国有银行的话和以前差不多,整体都比较稳定。”

  “还好。可能每家银行不一样吧,我觉得这个问题就是伪命题,具体情况具体分析吧。”

  由于话题比较敏感,一些银行员工不愿意开口,但也私下告诉记者,其实收入和福利并没有减少,考核标准也没有变化,减少的可能是一些购物卡、消费卡等隐形福利。

  不良贷款爆发地区相关人员受影响

  也有一些人坦言,在不良贷款集中爆发地区,与此相关的员工收入确实有直接变化,但并没有蔓延到整个支行。

  “这两年不良贷款冒出来很多,像上海的这些钢贸企业不良贷款都出来以后,对相关人员考核力度比较大,收入也要减少掉一块。”

  股份制银行收入降点儿还是高

  有银行员工告诉记者,不良贷款清收是银行对员工的重要考核内容之一,但还存在其他一些指标,由于其他业务发展可能对冲了不良贷款带来的损失,银行整体利润还是增长的。而前几年收入比较高的股份制银行,部分业务人员收入可能有所下降。

  以前像我们业内的一些股份制商业银行,他们的收入应该是比较高的,这两年据说也降低了一点。

  一家股份制银行员工也坦言,像民生银行、兴业银行的薪酬水平在业内属于高水平,现在即使适当调整,还是会比大部分银行收入要高。

  银行业信用风险在上升

  尽管银行员工对薪酬是否下降感受不一,但从相关数据来看,银行业的风险在增加。一份《三季度中国银行业风险管理专家问卷调查报告》显示,近九成的银行反映当前银行业总体风险小幅上升,比上季度增加5个百分点;而风险上升主要来自银行业信用风险。

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