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搭建“三大平台”全方位扶持 津城涌动创业潮

A-A+2014年9月18日08:39天津日报 评论

图为红桥区中国星合伙人预孵化中心现场

  天津,一座以漕运兴起的城市,600多年的历史承载着活跃的工商业文明。近代工商业的繁荣,中国第一台电视机、第一部电话、第一架照相机、第一台汽车发动机、第一只手表等100多项“中国第一”,积淀着创新创业的激情与活力。伴随着市委、市政府进一步扩大对外开放、加快民营经济发展等大政方针的出台,市人力社保部门创新思路,积极搭建“三大平台”,为留学回国人员、大学生和其他各类劳动者自主创业提供支持,在全市11000多平方公里的土地上正涌起新的创业热潮……

  搭建孵化平台

  让创业梦早日成真

  无论是“海归”还是刚出象牙塔的青年大学生,只要有创业想法,就可以参加创业培训,得到创业导师“一对一”指导。到各类创业园、孵化园,还能得到更多扶持……随着一系列创业优惠政策措施的出台,一座城市的创业热情被点燃了。

  “在这里只要有创意就能够办企业,我们的中国梦要在天津起航。”来自红桥区中国星合伙人孵化基地的一群年轻人激动地告诉记者。

  这是本市第一家全托式预孵化基地,处于高校与专业孵化器之间,主要功能就是将创意转化为商业计划,商业计划转化为产品与服务,再将产品与服务转化为项目和企业。该孵化基地自去年12月底启动以来,已有来自于天津商业大学、河北工业大学等高校的18个团队入驻,主要包括环保科技、电子商务、文化创意等,目前已有10家成功注册企业。

  市人力社保局、市财政局还出台了一系列扶持政策,对毕业前3个学期的在校学生或高校毕业生参加创业培训,按照每人500元标准给予培训费补贴。高校毕业生培训后半年内成功创业的,按照每人700元的标准再给予补贴。对吸纳企业多,带动就业明显的创业园区,给予最多100万元资金支持。目前,全市规模较大的创业孵化基地和各类创业产业园已达近百家,市级创业项目库项目总量超过3万个。

  针对留学回国人员创业“水土不服”的问题,市人力社保局、市外专局实施了“名师带培计划”,为60位海外高层次人才聘请了30多位两院院士、专家及知名企业家作为创业导师,指导项目对接、市场拓展。在滨海新区和开发区、高新区等区县和功能区建立了10家国家级和市级留学生创业园,吸引了众多海外留学回国人员来津创业。仅高新区国际创业中心一家留学生创业园,就吸引了20多个国家800余名海外留学人员,累计孵化留学企业200余家,培育了协和干细胞、南开创元、华翼蓝天等一大批行业领军企业,培养一大批创业精英。

  搭建融资平台

  为创业加装大力“引擎”

  “真没想到,我的创业梦这么快就实现了!”刚刚创办企业的大学毕业生小张兴奋地说,“我不仅申请到了小额贷款,而且还得到了房租补贴,燃眉之急都解决了!”

  从今年开始,市人力社保局对在校和毕业2年以内的高校学生创业且租赁房屋的,给予房租补贴。补贴标准按照每人10平方米计算,每平方米每天补贴1元,补贴2年(实际租用面积超过60平方米的,按照60平方米计算)。对所有创业者提供小额担保贷款支持,推广小额担保贷款与信用社区建设联动模式,建立灵活高效的创业融资平台。凡具有创业意愿、具备一定创业基础条件,具有符合法律法规、切实可行经营项目的创业人员,以及有利于带动就业的创业项目,均可申请小额担保贷款。自主创业、自谋职业者申请小额担保贷款最高不超过30万元。对已经成功创业且带动就业5人以上、经营稳定的创业者可给予贷款再扶持,贷款总额最高不超过50万元。

  在扶持海外归国人才创业方面,市人力社保局、市外专局实施了“千人计划”和“留学人员回国创业启动支持资金”项目,专门扶持留学回国人员创业。对报经国家人社部审批确定的重点创业项目,一次性给予创业支持资金50万元,对于确定的优秀创业项目,一次性给予创业支持资金20万元。对于入选国家和本市“千人计划”的创业人才,市政府给予最高300万元资金资助。

  搭建服务平台

  让创业更加便捷无忧

  15天,你能干些什么?看几本书,还是睡几个悠闲的午觉?对于天津万校科技有限公司的初创大学生来说,15天,他们变出了一个“快乐买”。公司创业初期从兼职、在宿舍开“小卖部”,到出门打工,折腾了近3年。在红桥区政府、人力社保局的帮助下,15天解决了场地、营业执照等一系列难题,“快乐买”也从最初的2人团队成为一个拥有9名股东、40余名员工的创业企业。

  人力社保部门支持各类服务机构为不同群体提供能力测评、项目对接等全方位服务。实施部门联动,搭建“一站式”综合服务平台,为大学生、海外留学人员和其他各类劳动者提供管理咨询、项目测评、贷款融资等多项服务,让每一名在津的创业者都能享受高效、贴心的服务。

  “在天津创业,我感到非常舒心。”在高新区创业成功的海外归国博士李勇说,“我要告诉更多在国外的同学,天津是一个实现梦想的地方”。

  《事业单位人事管理条例》

  政策宣传月活动深入开展

  《事业单位人事管理条例》自今年7月1日施行,为帮助全市事业单位学习好条例、贯彻好条例,市人力社保局从9月上旬至10月中旬,在全市开展《事业单位人事管理条例》政策宣传月活动。日前各区县分别采取调研、座谈、答疑、咨询服务等多种形式开展宣传。和平区开展“基层行”活动,深入各系统、各事业单位讲政策、发放宣传读本等资料,并开展“聘用合同大检查”活动。红桥区开展“送书下基层”活动,全面宣传条例。东丽区开展百题知识问答、知识竞答等活动,提高条例认知度。武清区召开专门会议,组建工作小组,制订了详细的工作实施方案,深入开展宣传工作。据了解,宣传月期间,市人力社保局将分3批对各区县人力社保局分管领导和相关人员、各委办局(集团总公司)分管领导和人事干部开展全面培训。力争用最短的时间,让每一位人事干部全面准确把握《条例》精神实质,熟练掌握各项制度规定,提高政策执行能力。李平

  本市开展高校毕业生

  就业服务月活动

  日前,市人力社保局在全市开展以“实施就业促进计划,实名登记服务到人”为主题的高校毕业生就业服务月活动。面向2014届离校未就业高校毕业生重点推进四项服务:一是实名登记。摸清辖区内高校毕业生特别是困难家庭毕业生就业状况,准确掌握高校毕业生的个人基本情况、求职意愿及就业服务需求,实现对未就业毕业生全员登记、动态管理。二是专场招聘。中天人力、北方人才在服务月活动期间,至少应组织2场大型公益性招聘活动,各区县应至少组织1场。招聘会现场提供政策咨询、职业指导、职业培训、就业见习、创业项目推介等服务。三是培训见习。组织有培训需求的高校毕业生参加职业培训或创业培训,掌握一技之长。扩大就业见习规模,结合实际开发一批见习岗位,帮助高校毕业生增长工作经验。四是困难帮扶。建立就业困难高校毕业生专门台账,优先提供就业信息、优先推荐职业培训、优先参加就业见习,对符合条件的优先安排公益性岗位,尽快促进其实现就业。杨琨

  242名街乡镇劳动关系

  协调员接受培训

  为进一步发挥街道(乡镇)劳动关系协调员源头预防、化解劳动人事争议的重要作用,近日,市人力社保局举办劳动关系协调员(调解员)专题培训班。全市242名街乡镇劳动关系协调员参加了培训。经过培训考试合格的协调员,将取得国家劳动关系协调员职业资格证书和天津市劳动人事争议调解员证,并在基层调解组织持证上岗。此次街乡镇劳动关系协调员培训班是全面开展“天津市劳动人事争议调解员万人培训计划”的重要组成部分,按照“预防为主,基层为主,调解为主”的原则,培养建立一支专业化、高水平的基层劳动人事争议调解员队伍,促进区域劳动关系和谐稳定。张萍

  积分入户窗口

  推出便民新举措

  为方便群众快速便捷申办积分入户,市人力社保局日前在居住证积分入户窗口推出多项便民举措。面向申办居住证积分入户职工多的企业首推“VIP”服务,企业可提前获取积分入户办理材料清单、标准化工作流程表等资料,并在工作人员帮助下查漏补缺,做好前期准备,现场通过专人专口办理,一次办结。不便上网的外来务工人员,由工作人员现场帮助进行网上预约、申报录入并办理手续。孕妇、残疾人等可通过绿色通道享受“免叫号、免排队”服务,在工作人员的全程引导、全程陪同下优先办理、即到即办。实行信息全公开,业务全透明。群众通过“12333”热线可方便咨询居住证积分入户政策,通过审批大厅LED显示屏、高清触摸查询一体机、海报机等电子设备,可即时了解办件状态、预约情况、受理情况等动态信息。王慧敏

  东丽区积极推进

  京津人才服务联动

  日前,东丽区人才交流服务中心与北京市航天人才开发交流中心签订了一体化人才服务合作框架协议,通过共同开展人才推介与猎头服务、组织专场招聘、开展人事代理与派遣、开展人才评价与培养服务、分享网络平台、落实两地人才政策、开展人力资源咨询服务等措施,借助首都资源,为区域广纳人才,助推经济快速发展。

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