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津城实施实习生计划年储10万人 三政策加强培训

A-A+2013年4月26日08:11天津网-每日新报评论

  实施实习生计划每年储备10万人

  今年,本市将开始实施“实习生储备双百计划”。市人力社保局将组织市内外百所职业院校与本市百家重点缺工企业对接,使学校成为企业人力资源储备基地,企业成为学校学生实习教学基地。每年储备实习生10万人,实习后转化为企业用工的比例达到30%以上。

  政策明确,“双百计划”职业院校一次性向认定的重点缺工企业输入实习人员50人以上,且稳定实习满3个月的,按照每人1500元的标准,给予奖励。3个月后继续在该企业实习的,每满1个月按照每人每月500元标准增加奖励,奖励金额最高不超过3000元。

  三项政策加强职业技能培训

  (一)出台新的培训补贴目录,完善政府购买培训成果机制,共涉及23个行业的203个职业(工种)。新增加的初级工种,包括汽车加气站操作工等56个新增加职业;汽车修理工等11个本市急需的职业;家政服务员等5个家庭服务业急需的职业;飞机铆装钳工等11个航空制造业急需的职业以及太阳能利用工等新能源新职业。

  (二)出台技师工作(流动)站管理办法。“十二五”期间,在全市建立50个技师工作(流动)站,培养新技师6万人。同时,《办法》规定,对经培训取得技师以上国家职业资格证书的人员,给予100%的培训费和鉴定费补贴。

  (三)培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才。到2015年,全市技能劳动者总量达到350万人,其中高技能人才达到45.5万人(技师和高级技师9.9万人,高级工35.6万人)。新报记者 郭晓莹

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