“海河英才”行动计划推行一年以来，天津以此为抓手，积极实施人才强市战略，大力大胆大方大气引才聚才，取得了积极成效。5月18日，第三届世界智能大会闭幕会上，天津市发布了一年以来取得的成效，已经有210家战略性新兴产业领军企业的2400多人，通过董事长签字认可，政府照单全收，直接落户天津。
“海河英才”行动计划推出一系列引才聚才改革创新举措，使天津城市人才竞争力明显增强，各类人才争涌津门的态势已经显现。从引进数量看，截至2019年一季度末，引进各类人才15.6万人，平均年龄31岁。
从人才分布看，人工智能、生物医药等战略性新兴产业领域引进人才聚集度提高，约占引才总量的18%。从人才结构看，新引进全职两院院士、长江学者、杰出青年科学基金获得者等领军人才24人，引进博士、博士后等青年后备人才900多人。
天津市发展和改革委员会副主任刘东水表示，天津以市场需求为导向，先后两批认定210家战略性新兴产业领军企业，对这些企业急需引进的人才，只要董事长签字认可，政府照单全收、办理人才落户手续。目前，已通过此渠道引进急需紧缺人才2400多人。
“海河英才”行动计划同步印发14个实施细则，绘制80幅经办流程图，开发了政策一点通APP，使政策一出台就能用、就管用。同时，实行“两个5”工作机制，即市财政先行向项目主管部门预拨付资金，项目主管部门5个工作日内与资助对象签订协议，并在5个工作日内拨付资金，切实打通政策落地兑现的“最后一公里”。
刘东水说：“‘海河英才’行动计划，不仅是政策内容的创新，更是服务载体、服务内容、服务模式的再造和优化。在服务载体上，依托引进人才“绿卡”，实现服务功能与资源的集成共享，明显提升了人才服务效率。在服务内容上，聚焦交通、医疗、住房等人才最关切的问题，提供配套服务保障。在服务模式上，实行以家庭为单位的‘保姆式’服务，对领军人才的父母、随迁配偶等提供医疗保障、生活补贴等方面的优惠政策，切实提升引进人才的获得感、归属感。”
