“996”工作制最近“火”了。BOSS直聘发布的职场人加班现状调查报告显示，只有10.6%的职场人基本不加班，近九成人难逃加班命运。其中45.5%的职场人每周加班2到3天，还有24.7%的职场人几乎每天都在加班。
此次调查的受访者多为互联网行业从业者，算上加班时间后，近三成人时薪在20元以下，工资低于8小时工作制下月薪为3500元的人群；有34.7%的人时薪在20元至30元之间，约等于8小时工作制下月薪3500元至5000元。
“90后”和“95后”加班情况最严重，其中在“每天都加班”的职场人中，“95后”占比最高，达到31.28%。44%的职场人有过加班超过零点的经历，其中有9.3%的人回家时间在凌晨2时至4时之间，此外，还有4.5%的职场人曾通宵加班，留宿公司后第二天继续上班。仅有36.2%的职场人拥有双休日；有33.6%的职场人享有“准双休日”，即一周单休，一周双休；还有5.4%的职场人没有固定的休息日，几乎全年无休。
在选择加班的职场人中，有41.6%是因为工作没完成，10.5%是因为喜欢工作，主动自愿加班；其余职场人选择加班并非因为工作，其中42.7%是因为老板或因同事未走而选择留下。调查显示，超过半数的职场人认为，出现无效率加班情况的原因是领导能力不够没做好安排，还有27%的人认为是因为公司制度问题，仅有22%的人是因为自己对工作不熟悉。
此外，仅有19.4%的职场人认为目前公司加班制度挺好，无需更改。36.7%的职场人呼吁公司对加班员工多一些关怀，比如提供加班餐饮，或领导给予更多鼓励。还有17.9%的职场人希望有正式的加班制度，可以有加班工资。
