2017年1月14日，天津市西青医院院办、人事科、工会共同组织召开全院2016年度管理层述职大会，医院院领导、各科室负责人、各党支部书记参加并分别进行了述职，在总结2016年工作的同时，也对2017年的工作提出了设想，为医院工作的快速发展奠定基础。此次会议有院领导、各科室负责人、各党支部书记、以及多名职工代表共计一百余人参加，会议由西青医院党委副书记张秀俊主持。

　　述职会上，各科室负责人按顺序发言，总结2016年度工作完成情况，分享工作中的亮点及特色，剖析存在的不足，有针对性地阐述改进措施和2017年工作计划。与以往不同的是，今年增加了党支部书记的述职，各位支部书记结合支部特色就2016年开展的党务工作进行了全面细致的汇报，充分体现了党建工作与业务工作的紧密结合。院领导就各自分管的工作进行了点评，指出2016年工作中的成功经验与大家分享，同时对工作中需要继续提升的方面进行了深入分析。

　　最后，王世鑫院长对全院党务、政务工作进行了总结，重点强调了2016年度医院的创新性亮点工作及工作中的不足，并明确了2017年医院的工作思路。王院长提出，2016年在全院职工的共同努力下，西青医院破茧成蝶晋升为三级医院，同时以此为契机，成功创建了国家级的胸痛中心、卒中中心以及中医药工作示范单位，在“改善医疗服务行动”全国医院擂台赛中荣获五大价值案例奖，强化了学科建设，提升了内涵水平，为今后工作的开展奠定了良好基础。但同时也应该看到自身存在的问题和不足，面对公立医院改革大潮，应切实转观念、找出差距、提升能力，以进一步对症施治并有效破解，在今后的工作中要形成比、学、赶、帮、超的工作氛围，科室之间相互学习、共同进步。

　　回头望，医院成长硕果累累，向前看，医院发展任重道远。伴随着述职大会的圆满结束，医院发展也步入了一个新的阶段。在今后的工作中，各科室将密切合作、共同奋斗，推动医院向更高水平发展。作者：刘凤琳、尤颖、王树云