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天津市西青医院召开院领导与研究生职工座谈会

来源:新浪天津2016年10月20日【评论0条】字号:T|T

  近日,由天津市西青医院科教科组织的院领导与全院各部门研究生座谈会,在医院会议室分5次召开。分别为职能管理科室研究生1次,临床医技科室研究生4次。王世鑫院长、张秀俊副书记、张勤勇副院长参加了各次座谈,先后共有医院各部门100余名研究生参加座谈。座谈会的主题有两个:一是医院可以搭建哪些平台为大家的成长成才服务;二是如何发挥高学历年轻人员在医院发展过程中的作用。在座谈中,各位研究生都结合自身工作岗位对个人、科室、及医院的发展提出了宝贵的建议和意见。

  研究生普遍认为,目前医院整体环境充满正能量,医院非常重视研究生在医院发展过程中的作用,并且为研究生的成长提供了较好的机会和平台。管理部门研究生通过来院工作2年左右的时间,学习到了很多医院管理知识,已熟悉了医院的运行管理过程,对所从事的工作也逐渐的进入状态,有了自己的一些想法;临床一线科室的研究生均表示在医院工作期间,医疗技术水平较学习期间有了进一步提高,对科室的工作也有了较为全面的认识。大家都希望在今后的工作中,能更加充分的发挥自己的优势和作用,为医院发展做出贡献的同时也促进个人的成长和价值的实现。同时,研究生们也反映了个人在工作过程中遇到的一些方方面面的问题,如职称晋升方面,外出学习方面,参加各种专业的学术会议、短期培训方面,以及图书室管理方面,医院查询下载文献资料方面,设备科研方面等。

  在座谈过程中,院领导对大家现场提出的问题都给予解答,王世鑫院长还将参加工作以来的经验体会、心得感悟与大家进行分享,并勉励大家珍惜工作机会,与医院齐发展共进步。同时,西青医院正处于快速发展时期,必然存在一些不足,但大家要看到医院的发展前景,要对医院的发展有信心,医院的快速发展更需要大家的共同努力。作为年轻人要有想法,有责任感,懂得积累,俗话说一切机会都是留给有准备的人,在当前学习型社会的大背景下我们要竖立终身学习的目标,不断创新,力争做一个全能型的人才。

  通过5次座谈会的召开,医院为研究生学历人员创造了一个互相沟通、交流的平台,有利于大家对医院发展方向及最新政策进行了解,也体现了医院对青年人才的重视和关怀,有利于增加他们成长成才的信心,更好的实现自我价值。同时,医院也及时了解到高学历年轻人在个人、科室及医院发展过程中的想法和建议,医院下一步将针对座谈会反馈的问题进行专门解决和落实,为青年人员搭建更广阔的平台,促进他们更好更快的成才,为医院培养坚实的后备人才队伍。另外,此次座谈会的召开,有利于帮助青年人员更好的融入医院这个大家庭,增加大家对医院的认同感和归属感。

  整个座谈会气氛轻松热烈,大家各抒己见、畅所欲言,拉近了青年人员与院领导之间的距离。座谈会达到了预期目的,使得西青医院青年人员对自己未来的学习和工作有了更加清晰的规划。在今后的工作中,医院将定期召开院领导与职工之间的座谈会,倾听员工心声,共促医院发展。作者:高怡、尤颖、王树云

 

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