由于收入少、压力大，很多医学院校的毕业生都不愿意做儿科医生，但随着经济社会发展和儿童就医需求的增加，儿科医护人员缺口的矛盾更加凸显。本市目前有900多名儿科医生，如果按照正常的平均医师水平，天津应该有2400名儿科医生，还短缺了1500多名。为此，今年本市卫生计生委将儿科医护人员确定为卫生专业紧缺人才，纳入“中长期卫生人才发展规划”，确定了培养、引进等各项措施，为队伍发展提供保障。

　　市卫生计生委主任王建存表示，天津的儿科医生确实存在缺口。今年本市要采取向儿科医生发放岗位补贴等九条措施，使儿科医生能够安心留在岗位上，为儿童提供服务。2016年，天津将增加面向全国招聘儿科医生的力度，并通过转岗培训和考核，使一部分成人科医生适时转成儿科医生。此外，在分配政策上，本市将向儿科医生、向苦累脏险的岗位倾斜，卫生部门还将与财政部门共同推出措施，对儿科医生适当给予岗位补贴，调动他们从事儿科工作的积极性。此外，儿童医院老址今年将动工新建，大概两到三年竣工，未来几年将加大力度补充儿科医生。